學(xué)習(xí)預(yù)防未成年人犯罪法心得體會(huì)與學(xué)習(xí)骨干是折騰出來(lái)的心得體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:51本頁(yè)面
【正文】 了問(wèn)題推卸責(zé)任，缺少了勇于承擔(dān)的勇氣。一個(gè)能干的成熟的人必是一個(gè)敢擔(dān)責(zé)任的。暫時(shí)承擔(dān)責(zé)任讓你受到委屈，甚至受到傷害，但千錘百煉會(huì)讓你與眾不同，成為一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出的人。 第七章培養(yǎng)下屬。有的領(lǐng)導(dǎo)怕下屬超過(guò)了自己，威脅到自己的位子。不敢大膽的“傳幫帶”，要知道一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)必定會(huì)有一批能干的下屬，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)不是某個(gè)人的，他需要的是全體成員的支持。把下屬培養(yǎng)為骨干，你才是一名成功的骨干，如果下屬跟著你沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)，進(jìn)來(lái)和離開(kāi)時(shí)都是一樣的，那也證明你不是成功的領(lǐng)導(dǎo)。所以，要做一個(gè)播撒種子的“長(zhǎng)征人”。讓這些超過(guò)你的下屬心甘情愿跟著你干，從而為組織創(chuàng)造更大的效益。 第八章不搞宗派。作為組織中人，你在崗位中代表的就是整個(gè)企業(yè)，非個(gè)人，非某個(gè)人，非某個(gè)部門(mén)，因?yàn)樽约汉筒块T(mén)都屬于組織。你所做出的成績(jī)也是組織的，是組織賦予了你這個(gè)位置你才也會(huì)成功。如果離開(kāi)組織，你會(huì)一事無(wú)成。只有維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，才會(huì)提高組織的效率，才會(huì)促進(jìn)組織事業(yè)的發(fā)展。 第九章不發(fā)牢騷。許多人在工作中會(huì)遇到不如意的地方，會(huì)經(jīng)常向別人說(shuō)三道四，牢騷滿腹，好像真的比竇娥還冤。要知道，愛(ài)發(fā)牢騷，只是說(shuō)明自己只看到別人的錯(cuò)誤，而沒(méi)有真正去審視自己，沒(méi)有認(rèn)清自己的錯(cuò)誤，自己的問(wèn)題。當(dāng)然，有時(shí)在工作中會(huì)遇到不理解你的人，但是時(shí)間會(huì)證明一切，如果你是對(duì)的，只要我們堅(jiān)持在工作中做到盡善盡美，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，那麼你就不會(huì)象怨婦一樣悲切，而是自信、樂(lè)觀地迎接每一天，在自己的崗位中做出成績(jī)。 這本書(shū)教會(huì)我們要遵循公司的文化、信仰，按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照這本書(shū)的“精神”來(lái)激勵(lì)自己，在這個(gè)組織的舞臺(tái)上以真正的實(shí)力和真誠(chéng)來(lái)證明自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，努力工作，“打好這份工”。腳踏實(shí)地的完成每一項(xiàng)任務(wù)，成為企業(yè)中一名合格、優(yōu)秀的骨干。XX年4月26日
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