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市政工程總公司工會年終工作總結(jié)與市政工程管理年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁

2024-11-22 22:46本頁面
  

【正文】 業(yè)民主管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮職代會和職工代表的作用,提高職代會的議事質(zhì)量,擴(kuò)大職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動的民主權(quán)利,探索新的廠務(wù)公開、民主管理模式,提高工作的科學(xué)性和實效性;要把住結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位聘任制改革過程中的維權(quán)關(guān)口,健全完善源頭參與機(jī)制,提高源頭參與質(zhì)量,要主動靠前、主動協(xié)調(diào)、主動反映職工群眾的意愿和呼聲;構(gòu)建多樣化、現(xiàn)代化的基層維權(quán)信息通道,推廣建立職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的維權(quán)溝通方式和問題解決、答復(fù)程序,探索規(guī)范化的維權(quán)機(jī)制建設(shè);加大集體合同、工資集體協(xié)商程序的實效性研究探索和履約檢查力度;科研設(shè)計單位和“四高”群體聚集的項目,應(yīng)著重研究“四高”群體對工會工作的需求,提高他們對工會的認(rèn)知程度,探索工會工作在知識分子密集單位的工作著力點和工作模式。三、著眼長效機(jī)制,把握活力建設(shè)目標(biāo)。長效機(jī)制建設(shè)是工會工作專業(yè)化的更高要求,也是改變傳統(tǒng)的活動型、臨時性工作習(xí)慣的根本方法。要依照維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制是民主管理廠務(wù)公開工作體系,調(diào)動職工積極性的長效機(jī)制是專業(yè)化的勞動競賽組織體系,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的長效機(jī)制是職工素質(zhì)工程和學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作體系,保持企業(yè)穩(wěn)定的長效機(jī)制是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和困難職工包保體系等等,在工作體系的更高層次上把握工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),完整地、系統(tǒng)地、規(guī)范地,科學(xué)地規(guī)劃和完成工作。要完善建設(shè)業(yè)主單位和養(yǎng)管單位的勞動競賽組織形式,繼續(xù)探索加大勞動競賽獎勵力度、監(jiān)控力度和考核科學(xué)性等工作模式,大力推廣成熟經(jīng)驗的交流和借鑒;要把職工技術(shù)創(chuàng)新工作與“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建結(jié)合起來,賦予傳統(tǒng)的技改技革工作以新的活力,探索新的組織模式和運作方式。認(rèn)真落實“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,抓好工會組織建設(shè)和職工隊伍建設(shè),加大建會工作力度。繼續(xù)加強(qiáng)外來工工會組建和正常開展工作,完善外來工工作、生活、培訓(xùn)和管理的正規(guī)化建隊模式和成功經(jīng)驗的推廣工作;在合資合作企業(yè)中,探索委托聘用和臨時勞動關(guān)系勞動者組建工會和開展活動,消滅工作死角;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),加大學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作力度,力求全員參與和全域覆蓋,繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型組織理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn),年內(nèi)力爭把班組長輪訓(xùn)一遍,使用好《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組典型招法50例》一書,在階段性創(chuàng)建工作成果的基礎(chǔ)上,利用知識共享、經(jīng)驗共享的優(yōu)勢,不斷地創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)更深層次的創(chuàng)建規(guī)律,推動工作滾動發(fā)展。在去年試點范圍的基礎(chǔ)上,各單位要再確定20%的建制班組、項目或部室做為重點創(chuàng)建單位,抓緊抓實,抓出成效。努力創(chuàng)建一批有學(xué)習(xí)架構(gòu)、有創(chuàng)新成績、有人才成果的高質(zhì)量的學(xué)習(xí)型班組典型,爭取使我們的創(chuàng)建工作形成有深厚理論和經(jīng)驗支撐的工作體系。四、全面提升水平,把握活力建設(shè)關(guān)鍵?;盍ㄔO(shè)的根本目標(biāo)在于全面提升工會工作水平。實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,關(guān)鍵在隊伍。應(yīng)當(dāng)著眼于干部素質(zhì)的提高,努力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工會干部活動,利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式,把學(xué)習(xí)貫徹“四中全會精神”與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,與黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來,與工會業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來,提高工會干部圍繞大局、融入中心的能力,組織職工、動員職工的能力,源頭參與、依法維權(quán)的能力,協(xié)調(diào)矛盾、整合關(guān)系的能力,服務(wù)職工、教育職工的能力,內(nèi)強(qiáng)優(yōu)勢、外借資源的“雙循環(huán)”能力,推進(jìn)工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進(jìn)程;應(yīng)當(dāng)著眼于工作程序正規(guī)化的建設(shè),把依法治會的要求落實到具體的工作中,完善工作運行機(jī)制,建立科學(xué)的考核評價激勵體系,嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制,確保各項工作目標(biāo)高水平的實現(xiàn);應(yīng)當(dāng)著眼于工會工作理論建設(shè),按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求,加強(qiáng)調(diào)查研究、理論政策研究,不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力,要在提高理性思考和理論思維能力上下功夫,要在拓展思維途徑上下功夫,要在深入調(diào)查研究、總結(jié)實踐規(guī)律上下功夫,把調(diào)查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體,努力突破常規(guī)的認(rèn)識層面,從更新、更高的層次上去認(rèn)識問題,提出理論觀點和解決問題的思路。市政總公司正處在改革和施工生產(chǎn)的關(guān)鍵時期,讓我們上下一心,積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)動員廣大職工,為完成各項任務(wù),構(gòu)建和諧企業(yè)而努力奮斗!
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