【正文】 電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。三、加強管理，樹立辦公室良好形象抓制度，促規(guī)范。實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài)；書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管；對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。抓作風，樹形象。精神狀態(tài)、工作態(tài)度和服務水平是工作作風的真實寫照。作為縣委辦公室的“窗口”科室，我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤；不讓辦理的文件事項在自己手里積壓；不讓各種差錯在自己身上發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受冷落；不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。四、強化學習，切實提高工作水平強化學習是造就一支高素質工作隊伍、發(fā)揮辦公室參謀助手作用、提高服務水平的基礎和前提。一年來，秘書科同志抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說、提筆能寫和遇事能辦的目標。為此我們在以下三個方面下了一番功夫：一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析和解決問題的能力，增強服務工作的針對性和實效性。二是認真學習上級各項方針、政策和相關文件精神，把握現(xiàn)階段工作重點。三是加強對業(yè)務知識的學習，堅持學習《求是》、《秘書工作》和《中辦通訊》，記好筆記，做好積累，以此提高服務的實用性。通過一年來的努力學習，秘書科出現(xiàn)了三個可喜的變化，即原來學習的無明確目的向學以致用方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ鳎m然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻?？h委辦公室秘書科年月日市委組織員辦公室年終工作總結一年來，我們采取有效措施，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，為保證新黨員質量提供了有效保障；以“四百”活動為牽導，不斷提升了黨員教育工作層次；以下崗職工黨員管理為重點，不斷強化了黨員管理工作；堅持標準，狠抓了黨費的收繳管理工作；超前謀劃，為明年先進性教育做好準備。現(xiàn)將具體工作情況匯報一、嚴把“三關”，確保新黨員質量把好組織談話關。一是實行組織員雙人談話制。自XX年開始，我們專門下發(fā)文件，要求全市各級黨組織在發(fā)展黨員談話過程中，必須實施雙人談話制，實事求是地對發(fā)展對象作出客觀統(tǒng)一的評價，向黨組織匯報后，再簽署組織員談話意見。二是實行票決制。自XX年開始，我們在市直機關工委和市教育局實施發(fā)展黨員票決制試點，在超前考察過程中，由考察者組織發(fā)展對象所在單位的黨員和群眾對發(fā)展對象進行無記名投票。在票決制試點基礎上，從*年開始，在全市推行了黨委超前考察時的測評制和支部黨員大會表決時的票決制。三是理順談話權限。我們在調查中發(fā)現(xiàn)，過去各縣（市、區(qū)）普遍把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記聘為兼職組織員，代表組織部門進行發(fā)展黨員談話，其中暴露出的問題比較多。鑒于此，我們從1999年開始，統(tǒng)一要求各縣（市、區(qū)）在發(fā)展黨員談話時，必須由組織部門的組織員進行。*年，我們結合集中檢查的情況，經部長辦公會研究，在市直36個系統(tǒng)黨委中聘請了9名黨委副書記任兼職組織員，專門下發(fā)文件和聘書，聘期為一年。聘完后，由市委組織員辦公室的專職組織員對這些兼職組織員進行了專門的業(yè)務培訓。日常工作中，我們隨時檢查兼職組織員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助整改。市直除了被聘有兼職組織員的9家黨委外，其他各系統(tǒng)黨委發(fā)展黨員，均由部內的專職組織員進行發(fā)展黨員談話。而且，除市直機關工委外，市直其它黨委的發(fā)展黨員審卷工作均由部內專職組織員進行。把好群眾監(jiān)督關。一是實行發(fā)展黨員公示制。自XX年開始，我們專門下發(fā)了《發(fā)展黨員公示制實施方案》，要求實行兩級兩次公示制，即：各基層支部和黨委在討論、審批接收預備黨員和討論、審批預備黨員轉為正式黨員之前，將公示對象的自然情況以及提出入黨申請的時間、黨組織培養(yǎng)教育情況等和預備黨員在預備期內的表現(xiàn)等情況張貼公布，進行公示，公示期為7至10天。二是拓展監(jiān)督渠道。為了進一步增強公開力度，我們于*年年底，通過白山電視臺、長白山日報向全社會公開了市委組織員辦公室的監(jiān)督電話和長白山網站的發(fā)展黨員監(jiān)督電子信箱。同時，我們又與市長公開電話“對接”，凡是反映有關發(fā)展黨員工作問題的，由市委組織員辦公室專門處理。我們設有專門的發(fā)展黨員工作監(jiān)督電話記錄簿，只要接到監(jiān)督舉報電話或有關這方面的電子郵件，就立即調查核實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是特業(yè)特辦。我們要求窗口部門和行業(yè)的發(fā)展對象，不僅要征求本單位同志的意見，而且要深入到服務對象之中認真了解真實情況。江源縣從*年開始，在對工商、公安、稅務、街道等行業(yè)發(fā)展對象談話過程中，深入到其執(zhí)法和服務對象中廣泛征求意見。把好審卷關。一是編寫專業(yè)書籍。我們組織編寫了《發(fā)展黨員工作指南》一書，全書共分四章，書中對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和管理，預備黨員的接收，預備黨員的考察、管理和教育，發(fā)展黨員常用文體都作了具體詳細的說明。各級黨組織嚴格按照書中的要求規(guī)范發(fā)展對象填寫的各種材料，并由黨組織把好審查關。　目前，我們又結合新黨章對該書重新進行修訂，目前正在擬稿階段。二是擴大審核范圍。我們要求各級黨組織對管理財物的發(fā)展對象，事先由黨組織指派專業(yè)審計人員進行審計，并由審計人員出具審計報告，上級黨委在審卷時，還要認真審查審計報告的真實性，做到層層把關。在此基礎上，各地各部門還探索出了一些行之有效的好辦法。露水河林業(yè)局自1998年開始，在黨委審批為預備黨員前和預備黨員轉正前，統(tǒng)一由局內公、檢、法、紀委、審計處、計生辦審查，由這些部門簽署意見并蓋章后，黨委最后審批。三是搞好培訓指導。近幾年，我們每年都要對全市的組織員進行專門的業(yè)務培訓，系統(tǒng)講解各種入黨材料的填寫方法和審卷方法及有關注意事項。*年，我們對市直近300名黨務工進行了