【正文】 伍問題。作為新任主管領導，我認為必須重新理清工作思路，確定發(fā)展目標，因此，帶領黨委一班人，在完成好年度工作目標任務的同時，規(guī)劃設計了？？所三年創(chuàng)建省級現(xiàn)代化文明勞教所的新思路，制訂出臺了實施方案，為南平所的改革、發(fā)展引領了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全，維護穩(wěn)定是場所重中之重的大事，因此，我從抓安全入手，從抓隊伍下力，先后親自參與和組織人員制定了《？？勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《？？勞教所安全責任書》、《？？勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《？？勞教所指紋考勤打卡規(guī)定》等制度，并著手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度，狠抓工作落實，所黨委的凝聚力得到加強，民警隊伍的向心力得到提升，廣大民警職工能夠緊密團結(jié)在所黨委周圍，基本做到心往一處想、勁往一處使的要求，推動了民警隊伍管理和業(yè)務工作的有序開展，使場所各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領導的支持下，我們對所黨委成員的分工進行了調(diào)整，明確了各自的工作職責，建立完善了分工合作制度；鑒于南平所警力分配不均問題，大膽地進行了改革，重點調(diào)整了中隊、護衛(wèi)隊警力，將年輕民警充實到一線中隊，加強基層隊伍建設，配齊配強中隊班子，完善了隊伍結(jié)構(gòu)，隊伍的戰(zhàn)斗力得到進一步增強；派出專門人員開展清理歷年舊賬工作，此項工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警職分離工作，解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題，警職分離，竟爭上崗工作已順利完成，充分調(diào)整了職工的工作積極性，得到絕大多數(shù)群眾的認可；場所建設改造工作穩(wěn)步推進，拆除了舊勞教大樓，勞教大院圍墻改造及場地平整工作也正在規(guī)劃實施進行中；建立了四級值班體系，民警值帶班制度進一步規(guī)范，場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關注的集資房焦點問題，我們新一任所黨委統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真研究解決方案，協(xié)調(diào)有關部門，扎實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效，各項整改工作基本完成，11月18日，民警集資房匙鑰已順利發(fā)放到民警手中，使民警職工對所黨委多了一份理解和支持，少了一份埋怨，贏得了群眾的尊重，密切了黨群干群關系；在省局領導直接關心、支持下，解決了今年南平所民警“工資差”問題。在？？所工作的近3個月時間里，我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉(zhuǎn)換，感觸頗深。我認為，團結(jié)對一個班子的戰(zhàn)斗力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此，我一方面注重搞好所黨委班子的團結(jié)協(xié)作。對班子成員，堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，形成了團結(jié)共事，齊心協(xié)力的良好氛圍；另一方面處理好與上級黨委的關系。我堅持做到以所黨委為領導核心，在工作上、思想上多請示、多匯報，堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣，才能增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能取得上級黨委的理解和支持，才能在實踐工作中干出實績，引領未來。三、嚴格自律，保持清正廉潔堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市關于廉潔從政的各項規(guī)定，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，嚴格廉潔自律，嚴格要求自己，認真落實好黨風廉政建設責任制。到？？所任政委后，除因工作需要外，堅持不坐專車回？？，而搭乘長途汽車，不以權謀私，做到自省自警，勤政廉政；落實好黨和國家機關工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規(guī)定，以身作則，率先垂范，模范遵守；同時切實做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發(fā)生。一年來，在自己的努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得得益于：一是靠上級黨委的正確領導和支持；二是靠黨委班子的精誠團結(jié)，相互協(xié)作，共同創(chuàng)造；三是靠全體民警職工的共同努力，勤奮奉獻。作為我個人，只是認真地履行了上級和人民賦予的職責，盡了一份心力，在其中起了組織、領導、協(xié)調(diào)和督促作用，我深感離上級領導的要求和民警職工的希望還有很大差距，自己在工作中也存在一些不足之處：一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決，如南平所生產(chǎn)發(fā)展問題、勞教人員人員不足問題及創(chuàng)辦勞教工作特色問題等；二是調(diào)查研究還不夠廣泛深入，密切聯(lián)系群眾還不夠，特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握，還有待于進一步深入了解；三是理論學習還不夠，理論水平不高，對一些新時期出現(xiàn)的深層次問題理解不夠透徹。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，揚長避短，為南平所的發(fā)展，為勞教事業(yè)的改革創(chuàng)新，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所和構(gòu)建“平安場所”，弘揚實干精神，創(chuàng)新發(fā)展舉措，凝聚發(fā)展合力，求真務實，竭盡全力，不辜負省廳局黨委和？？所民警職工對我的信任和期望，推進？？所向更快更高的目標前進。以上是我的述職報告，懇請省局考評組和同志們多提批評意見。第五篇：市公安局黨委書記黨建述職報告20xx年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。在維護社會穩(wěn)定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執(zhí)法，為確保一方平安，為市社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻?，F(xiàn)將20xx年度抓黨建工作述職如下：一、進一步加強領導班子建設根據(jù)機構(gòu)編制的有關規(guī)定，我局領導職數(shù)設局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，XX年6月 20日，市委、市政府任命羅志平同志為市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規(guī)則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和黨的十七大會議精神，以及中央領導、自治區(qū)領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執(zhí)政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。堅持民主集中制，加強領導班子團結(jié)。領導班子的團結(jié)、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結(jié)，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制。不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結(jié)。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。二、抓好爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型活動20xx年12月份，我局完成了縣級公安機關內(nèi)設機構(gòu)改革工作，全局原來的21個內(nèi)設機構(gòu)整合為17個，中層領導和民警也進行重新調(diào)整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發(fā)展新黨員，XX年7月，我提出建議增設政工監(jiān)督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。XX年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調(diào)整到10個黨支部，方便開展組織生活和發(fā)展新黨員。我十分注重抓創(chuàng)新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數(shù)為“老弱病錯”，在那里做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調(diào)查研究、反復論證的基礎上大膽創(chuàng)新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后，市看守所民警隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等徹底改觀?，F(xiàn)任 10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲。其中，大學本科文化的民警2人，大學?？莆幕?人。市看守所黨支部在工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員模范帶頭，工作取得顯著成效。XX年度，市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區(qū)公安廳監(jiān)管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在市看守所召開監(jiān)管工作現(xiàn)場會，推廣我們看守工作經(jīng)驗。20xx年，市看守所黨支部榮獲市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有1名黨員被評為優(yōu)秀黨務工作者。三、狠抓公安隊伍自身建設我一直堅持從嚴治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰(zhàn)斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續(xù)抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現(xiàn)象。二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展。 三是狠抓《內(nèi)務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內(nèi)部管理等問題。進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結(jié)合工作實際制定和完善了思想政治工作規(guī)范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規(guī)章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態(tài)，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩(wěn)定。市公安局局長就職演講稿3月，我被市人大常委會任命為市公安局局長。五年來，在市委、市政府的領導和市人大的關心支持下，公安面貌發(fā)生了很大變化，各項公安工作都取得了一些成績和進步，得到了全市各界的認可。如果我能夠獲得市人大常委會的任命，繼續(xù)擔任公安局長，我將倍加珍惜黨委、政府和廣大人民群眾對公安機關的信任，倍加珍惜來之不易的安定團結(jié)的大好局面，倍加珍惜廣大干警對我們的深情期待，團結(jié)帶領全市公安機關，以更加高昂的精神狀態(tài)，更加扎實有效的工作措施，更加豐碩的工作成果，來回報全市人民的重托。具體要做好以下幾方面工作：一、要更加自覺地把安全工作融入到政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展中去，服務好經(jīng)濟建設的大局。要把公安工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展保持一致，不僅要為經(jīng)濟建設保駕護航，更要同舟共濟。要始終把維護社會穩(wěn)定置于各項工作的首位，嚴厲打擊境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子及...等,組織的滲透破壞活動，積極配合有關部門排查化解矛盾糾紛，及時、妥善處置群體性事件。要深入推進社會治安防控體系建設，嚴厲打擊違法犯罪活動，堅決防止成為我省“經(jīng)濟發(fā)展的高地、犯罪流入的洼地”。要全面加強交通、消防等各項社會管理工作，不斷減少各種安全隱患，確保社會秩序良好，盡全力緩解交通擁堵問題。要通過充分履行公安機關職能，全面促進“和諧”建設，維護的城市形象。二、要以人民群眾對公安機關的新期待作為改進公安工作的立足點和出發(fā)點，以更高的標準履行好本職。要把關注民生、保障民生融入到全部公安工作中，不斷滿足人民群眾對社會平安、公平正義、公共服務的新期待。公安機關要樹立更加正確的政績觀，把多化解一個矛盾，多消除一個隱患，少傷亡一個人，少損失一點作為我們最大的政績。高度重視影響群眾安全感的“兩搶一盜”案件，成立便衣偵查隊，集中打擊那些街面上盜搶、掏包的案件，為老百姓創(chuàng)造一個高高興興、平平安安的生活環(huán)境。要從社會反響最強烈的問題入手，從人民群眾最不滿意的地方入手，從廣大公安干警迫切需要解決的問題入手，進一步改進各項工作，研究出臺新的便民利民措施，真正地做到民有所盼，警有所應。三、要堅持以人為本，全力打造一支黨委政府和人民滿意的隊伍。近年來，我深切感受到公安隊伍是一支可敬今后，我一定會不滿足于已經(jīng)取得的成績，不束縛于已有的一些定式，不畏懼存在的困難和問題，不斷地學習新的知識，掌握新的情況，不辱使命，勤奮工作，把公安工作做得更好。如果市人在常委會不能通過對我的任命，我會正確對待，努力改正不足，一如既往的做好本職工作，當好人民的公務員。