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市公安局爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會與市公安局黨委述職報告匯編-資料下載頁

2024-11-22 22:38本頁面
  

【正文】 食堂糧油等大宗物品,嚴(yán)格按照規(guī)定進行政府集中采購和招投標(biāo),嚴(yán)格操作程序,發(fā)現(xiàn)問題立即提出整改,防止不廉行為的發(fā)生。三是規(guī)范紀(jì)委書記談話制度。在建立制度的基礎(chǔ)上,進一步完善和規(guī)范了談話目的、要求、程序,針對談話對象中存在的問題提出整改意見,為他們指明工作方向。四是規(guī)范勞教獎懲考核。建立了勞教獎懲審批委員會,強化執(zhí)法程序,對勞教人員的獎懲、請假、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行進行審批把關(guān),保證勞教執(zhí)法的公正、公平。(5) 強化監(jiān)督和管理,確保公正文明執(zhí)法。一是進一步推行所務(wù)政務(wù)公開。除有保密要求外,對能予以公開的進行全面公開,主動接受勞教人員及其親屬以及社會群眾的監(jiān)督,同時也使場所的各項所務(wù)政務(wù)工作受到全體民警職工的監(jiān)督,較大限度地提升了民警職工的知情權(quán),增強了工作的透明度;二是繼續(xù)做好警務(wù)督察。作為“亮點”的警務(wù)督察工作,我不滿足于取得的成績,繼續(xù)在實踐中不斷探索,進一步完善制度和措施,堅持做到“三抓”,以“三個體現(xiàn)”為主題,取得了較滿意的效果,得到部廳局的肯定;三是進一步加強勞教執(zhí)法監(jiān)督。堅持關(guān)口前移,直接參與各執(zhí)法環(huán)節(jié),參加有關(guān)執(zhí)法內(nèi)容會議,對依法行政的行為給予認(rèn)可,對執(zhí)法偏差的給予糾正。同時認(rèn)真落實好所長接待日制度、勞教人員解教談話制度、勞教人員問卷調(diào)查制度和座談制度,促進了所務(wù)公開工作的全面深入開展。(6) 落實好監(jiān)督審核權(quán)。執(zhí)行好省局賦予的監(jiān)督審批權(quán),對執(zhí)法程序、執(zhí)法環(huán)節(jié)、“三重一大”、生產(chǎn)財務(wù)和效能監(jiān)督等五個重要環(huán)節(jié)強化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督制約力度,做到事前、事中、事后全程監(jiān)督;今年還落實了監(jiān)察室主任列席同級黨委會制度,加大了紀(jì)檢監(jiān)察職能的監(jiān)督力度。以創(chuàng)建為抓手,推進**所整體工作上新臺階。今年??所的創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明勞教所工作進入攻堅、沖刺階段,作為創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組硬件組和資料組組長,任務(wù)艱巨。在所黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我身體力行,圍繞工作目標(biāo)、任務(wù),全身心地投入。一方面抓好場所硬件設(shè)施建設(shè),經(jīng)常深入基建現(xiàn)場,督促、檢查工程進度和質(zhì)量,保證了各項硬件工作按期保質(zhì)完成;另一方面著力抓好軟件建設(shè),親自檢查、督促各科隊建立完善基礎(chǔ)資料,指導(dǎo)他們按照要求、標(biāo)準(zhǔn)進行整理、歸集、建檔,強化了科隊工作的規(guī)范度,既推進了業(yè)務(wù)工作的制度化、科學(xué)化,又促進了創(chuàng)建工作的順利發(fā)展。今年7月,??所創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明勞教所工作順利通過檢查驗收。通過不斷探索,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能作用,有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及創(chuàng)建工作的順利開展,出現(xiàn)了政令警令暢通、警容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、崗位履職到位的良好局面,維護了場所的安全穩(wěn)定,促進了場所整體工作上新臺階,使??所步入全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的快車道。(二) 在??所政委任上今年9月25日任??所政委后,我深感責(zé)任重大。到任后,一方面抓緊學(xué)習(xí)、虛心請教;一方面深入科室、中隊,開展調(diào)查研究,了解掌握情況,較快地進入了工作角色。重點抓了以下工作:一是理清一條工作思路。通過調(diào)查研究,我感到??所民警隊伍整體素質(zhì)較好,但工作基礎(chǔ)、工作規(guī)范度比較差,尤其是民警隊伍人心不齊,凝聚力不強,場所發(fā)展面臨諸多問題,特別是??所的集資房建設(shè)問題矛盾突出,民警福利待遇差,分配不均,機關(guān)、中隊警力分布失衡等,群眾意見較多。**所要發(fā)展,要改變面貌,除了基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)外,更重要的是解決好隊伍問題。作為新任主管領(lǐng)導(dǎo),我認(rèn)為必須重新理清工作思路,確定發(fā)展目標(biāo),因此,帶領(lǐng)黨委一班人,在完成好年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時,規(guī)劃設(shè)計了??所三年創(chuàng)建省級現(xiàn)代化文明勞教所的新思路,制訂出臺了實施方案,為南平所的改革、發(fā)展引領(lǐng)了方向。二是推動建立健全了一系列工作制度。確保安全,維護穩(wěn)定是場所重中之重的大事,因此,我從抓安全入手,從抓隊伍下力,先后親自參與和組織人員制定了《??勞教所建立四級值班體系實施意見及處罰辦法》、《??勞教所安全責(zé)任書》、《??勞教所警職分離競爭上崗辦法》、《??勞教所指紋考勤打卡規(guī)定》等制度,并著手對原有各項制度進行重新修訂、補充和完善。通過建立健全制度,狠抓工作落實,所黨委的凝聚力得到加強,民警隊伍的向心力得到提升,廣大民警職工能夠緊密團結(jié)在所黨委周圍,基本做到心往一處想、勁往一處使的要求,推動了民警隊伍管理和業(yè)務(wù)工作的有序開展,使場所各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。三是實施了一些改革措施。在省局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們對所黨委成員的分工進行了調(diào)整,明確了各自的工作職責(zé),建立完善了分工合作制度;鑒于南平所警力分配不均問題,大膽地進行了改革,重點調(diào)整了中隊、護衛(wèi)隊警力,將年輕民警充實到一線中隊,加強基層隊伍建設(shè),配齊配強中隊班子,完善了隊伍結(jié)構(gòu),隊伍的戰(zhàn)斗力得到進一步增強;派出專門人員開展清理歷年舊賬工作,此項工作得到省局和兄弟所的大力支持;做好警職分離工作,解決了長期以來職工在民警崗位代崗的問題,警職分離,竟?fàn)幧蠉徆ぷ饕秧樌瓿?,充分調(diào)整了職工的工作積極性,得到絕大多數(shù)群眾的認(rèn)可;場所建設(shè)改造工作穩(wěn)步推進,拆除了舊勞教大樓,勞教大院圍墻改造及場地平整工作也正在規(guī)劃實施進行中;建立了四級值班體系,民警值帶班制度進一步規(guī)范,場所安全管理水平進一步提高。四是開展為民辦實事活動。作為南平所民警職工關(guān)注的集資房焦點問題,我們新一任所黨委統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),從維護穩(wěn)定的大局出發(fā),認(rèn)真研究解決方案,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,扎實做好各項工作。目前民警集資房整改取得成效,各項整改工作基本完成,11月18日,民警集資房匙鑰已順利發(fā)放到民警手中,使民警職工對所黨委多了一份理解和支持,少了一份埋怨,贏得了群眾的尊重,密切了黨群干群關(guān)系;在省局領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心、支持下,解決了今年南平所民警“工資差”問題。在??所工作的近3個月時間里,我較快地完成了從班子副手到行政主官的角色轉(zhuǎn)換,感觸頗深。我認(rèn)為,團結(jié)對一個班子的戰(zhàn)斗力乃至整個場所形象都具有舉足輕重的作用。為此,我一方面注重搞好所黨委班子的團結(jié)協(xié)作。對班子成員,堅持在思想上多交流,感情上多溝通,工作中多通氣,決策中多商量,形成了團結(jié)共事,齊心協(xié)力的良好氛圍;另一方面處理好與上級黨委的關(guān)系。我堅持做到以所黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心,在工作上、思想上多請示、多匯報,堅持工作到位、不越位、不缺位、不錯位。只有這樣,才能增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能取得上級黨委的理解和支持,才能在實踐工作中干出實績,引領(lǐng)未來。三、嚴(yán)格自律,保持清正廉潔堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和政績觀,嚴(yán)格廉潔自律,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。到??所任政委后,除因工作需要外,堅持不坐專車回??,而搭乘長途汽車,不以權(quán)謀私,做到自省自警,勤政廉政;落實好黨和國家機關(guān)工作人員禁止贈送和接受“紅包”的規(guī)定,以身作則,率先垂范,模范遵守;同時切實做好親屬的廉潔教育,督促她們遵紀(jì)守法,杜絕各種間接腐敗行為發(fā)生。一年來,在自己的努力下,各項工作雖然取得了一定的成績,但是這些成績的取得得益于:一是靠上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持;二是靠黨委班子的精誠團結(jié),相互協(xié)作,共同創(chuàng)造;三是靠全體民警職工的共同努力,勤奮奉獻(xiàn)。作為我個人,只是認(rèn)真地履行了上級和人民賦予的職責(zé),盡了一份心力,在其中起了組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促作用,我深感離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和民警職工的希望還有很大差距,自己在工作中也存在一些不足之處:一是工作中一些深層次的問題沒有得到很好解決,如南平所生產(chǎn)發(fā)展問題、勞教人員人員不足問題及創(chuàng)辦勞教工作特色問題等;二是調(diào)查研究還不夠廣泛深入,密切聯(lián)系群眾還不夠,特別是南平所民警隊伍中一些問題還未全面把握,還有待于進一步深入了解;三是理論學(xué)習(xí)還不夠,理論水平不高,對一些新時期出現(xiàn)的深層次問題理解不夠透徹。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,揚長避短,為南平所的發(fā)展,為勞教事業(yè)的改革創(chuàng)新,為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所和構(gòu)建“平安場所”,弘揚實干精神,創(chuàng)新發(fā)展舉措,凝聚發(fā)展合力,求真務(wù)實,竭盡全力,不辜負(fù)省廳局黨委和??所民警職工對我的信任和期望,推進??所向更快更高的目標(biāo)前進。以上是我的述職報告,懇請省局考評組和同志們多提批評意見。第五篇:市公安局黨委書記黨建述職報告20xx年,我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市府和上級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,切實加強基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我作為單位“一把手”帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“抓班子,帶隊伍、促工作,保平安”的工作思路,不斷創(chuàng)新黨建工作思路。在維護社會穩(wěn)定,打擊各種違法犯罪活動中,我認(rèn)真履行職責(zé),秉公執(zhí)法,為確保一方平安,為市社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20xx年度抓黨建工作述職如下:一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)根據(jù)機構(gòu)編制的有關(guān)規(guī)定,我局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)局長1名,政委1名,副局長4名。多年來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,在召開局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子會上,我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議,得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核,XX年6月 20日,市委、市政府任命羅志平同志為市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子得到進一步加強。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,我進一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、加強民主集中制建設(shè)、完善黨委會議事規(guī)則。我親自審核黨委中心組理論學(xué)習(xí)方案,制定不少于12次集中學(xué)習(xí)計劃。我組織班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大會議精神,以及中央領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。通過加強學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平和執(zhí)政能力得到較大提高,進一步堅定了理想信念,有效地促進了各項工作的開展。堅持民主集中制,加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、務(wù)實、民主集中是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。為維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),我處處以身作則,大事講原則,小事講風(fēng)格。對重大問題,堅持民主和集中制,從不搞一言堂、家長制。不在職位上比高低,不在權(quán)力上比大小,不在得失上論輸贏,班子成員之間加強溝通與交流,增進理解,維護團結(jié)。對班子成員存在不同意見和存在問題,通過談心、民主生活會等形式,開展批評與自我批評,講真話,講實話,使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。二、抓好爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型活動20xx年12月份,我局完成了縣級公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革工作,全局原來的21個內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合為17個,中層領(lǐng)導(dǎo)和民警也進行重新調(diào)整。為了加強基層黨組織建設(shè),方便黨員管理和發(fā)展新黨員,XX年7月,我提出建議增設(shè)政工監(jiān)督室黨支部、治安管理大隊黨支部,黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部,有7個黨支部重新選舉支部委員。XX年初,我局黨委有黨員117人,我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調(diào)整到10個黨支部,方便開展組織生活和發(fā)展新黨員。我十分注重抓創(chuàng)新、樹典型。長期以來,在人們的心目中,看守所工作是一件苦差事,工作壓力大、任務(wù)重,整天與在押人員打交道,一不小心造成責(zé)任事故,輕則被處分,重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警,大多數(shù)為“老弱病錯”,在那里做“撞鐘和尚”,熬過日子,等待退休。我在調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新,對看守所民警實行輪崗制度,大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后,市看守所民警隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等徹底改觀。現(xiàn)任 10名民警中,年齡最大的49歲,最年輕的25歲,平均年齡35歲。其中,大學(xué)本科文化的民警2人,大學(xué)專科文化8人。市看守所黨支部在工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,全體黨員模范帶頭,工作取得顯著成效。XX年度,市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中,共獲取30多條重要線索,破獲了16起刑事案件,其中2起毒品案件,11起盜竊案件,1起搶劫案件,2起搶奪案件,抓獲了9名犯罪嫌疑人,得到了自治區(qū)公安廳監(jiān)管處和來賓市公安局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。來賓市公安局在市看守所召開監(jiān)管工作現(xiàn)場會,推廣我們看守工作經(jīng)驗。20xx年,市看守所黨支部榮獲市先進基層黨組織,有3名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,有1名黨員被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三、狠抓公安隊伍自身建設(shè)我一直堅持從嚴(yán)治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設(shè)的措施,為提高公安隊伍戰(zhàn)斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作:加大隊伍的管理力度,扎實推進隊伍管理長效機制建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行。多年來,我局沒有民警違反“五條禁令”現(xiàn)象。二是層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,局長、政委分別與各科、所、隊領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,中層領(lǐng)導(dǎo)又與民警簽訂責(zé)任狀,層層抓落實,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。 三是狠抓《內(nèi)務(wù)條令》的貫徹落實,認(rèn)真解決公安機關(guān)的內(nèi)部管理等問題。進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結(jié)合工作實際制定和完善了思想政治工作規(guī)范、思想政治工作責(zé)任制度、思想政治教育計劃制度等,建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領(lǐng)導(dǎo)與民警定期談心制度》等規(guī)章制度,各單位每月分析上報一次民警思想狀況,及時掌握民警的思想動態(tài),有針對性地解決民警思想問題,嚴(yán)格了隊伍管理,確保隊伍的穩(wěn)定。
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