【正文】 ”，這次xx總理在《政府工作報告》中重申：“大力推行政務公開”，就是要建立透明、公開、公正的行政管理體制，使權力喪失尋租空間，真正從源頭上鏟除不正之風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤條件。三要堅持持續(xù)與創(chuàng)新結合。翁卡副書記在今年2月29日全市機關黨的工作會議上提出：“要處理持續(xù)與創(chuàng)新的關系”。他強調：“持續(xù)的關鍵是要有持續(xù)的氛圍、持續(xù)的作為、持續(xù)的舉措”。在機關如何推進機關效能建設就是很值得思考的一個問題，這是一項長抓不懈的工作。這幾年雖然我們在抓機關效能建設方面做了不少工作，基本解決了“門難進、臉難看、話難聽”的問題，機關串崗、脫崗、虛崗現(xiàn)象也有轉變，但這只是表層的問題，如何真正做到“事能辦、事辦好、事快辦”，如何解決出工不出力的問題，如何優(yōu)化工作流程、提高工作效率、降低行政成本的問題，仍然值得我們去思考，加以解決。隨著形勢的發(fā)展、政府職能的轉變，在抓機關作風建設、機關效能建設方面如何深化，需要我們不斷去探索、去創(chuàng)新。黨的*對“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”做出新的部署，在2月27日黨的xx屆二中全會上又通過《關于深化行政管理體制改革的意見》，在剛剛結束的全國“兩會”上又通過《國務院機構改革方案》?？梢灶A見，隨著新一輪政府機構改革的啟動，必將進一步優(yōu)化機構設置，進一步提高行政效率，必將加快管理創(chuàng)新步伐，擴大政務公開，進一步完善公共服務體系，為社會、企業(yè)和人民群眾提供優(yōu)質服務。在這個過程中，我們機關黨組織、紀檢監(jiān)察組織如何配合行政，既要發(fā)揮好教育、管理和監(jiān)督作用，又要積極推進政府部門的績效管理制度和行政問責制度的落實，提高監(jiān)督實效，就需要大家去探索、去研究、去總結。四要堅持自律與他律并重。今年，要在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動，深入開展電教片警示教育和廉政黨課教育，突出理想信念、黨紀國法、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀、廉潔自律、預防職務犯罪等內容，大力開展機關企業(yè)廉政文化建設，形成濃厚的“廉榮貪恥”的良好氛圍。市直單位紀檢監(jiān)察組織要精心組織、抓好落實，進一步激發(fā)廣大黨員反腐倡廉的內動力和自覺性。在促進嚴格自律的同時，切實加強外部的監(jiān)督約束。事實充分證明，哪里監(jiān)督嚴格，哪里的黨員干部就會不犯或少犯錯誤。要嚴格組織生活，發(fā)展黨內民主，推進黨務公開，把黨組織監(jiān)督與黨員群眾監(jiān)督結合起來，增強監(jiān)督合力。要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，進一步深化政務公開，加強對權力運行全方位、全過程監(jiān)督，有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度，加強對違反民主集中制和黨內監(jiān)督條例問題的監(jiān)督檢查。要堅持重要情況報告制度，凡涉及單位主要領導和班子成員違規(guī)違紀問題的情況，要及時向上級紀檢監(jiān)察組織報告。五要堅持機關與國企齊抓。在抓好機關反腐倡廉建設同時，對國有企業(yè)的反腐倡廉建設決不能掉以輕心。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、企業(yè)上市以及重大建設項目、技改項目上馬，國有企業(yè)的黨風廉政建設任務比任何時候都更加繁重、更為艱巨。年初召開的中紀委xx屆二次全會，就十分關注現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)反腐倡廉建設問題，對此進行了專題部署，這在歷史上是少有的。全會提出，要推進國有企業(yè)反腐倡廉建設，加強國有資產監(jiān)管，開展企業(yè)效能監(jiān)督，落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定和新的“七不準規(guī)定”，針對性很強，抓住了要害，國企領導人員一定要認真對待，引以為戒。企業(yè)紀檢監(jiān)察組織一定要恪守職責，監(jiān)督到位。三、加強自身建設，有效提高履職能力做好20*年市直紀檢監(jiān)察工作，關鍵在紀檢監(jiān)察干部。市直單位紀檢監(jiān)察干部要不斷加強自身建設，不斷提高履職能力和水平，以求真務實精神，飽滿的工作熱情投入工作，確保紀檢監(jiān)察工作各項任務落到實處。一要強化責任、振奮精神。紀檢監(jiān)察工作的特殊性要求紀檢監(jiān)察干部具備黨性強、原則性強的素質，如果在工作中太多的“好人主義”、“溫情主義”，那紀檢監(jiān)察工作就會被當作擺設。市直紀檢監(jiān)察干部要種好“責任田”，抓好自己職責范圍內的工作，不要熱衷于去分管太多的行政工作，對行政工作要協(xié)助抓，但紀檢監(jiān)察干部更重要的職責是抓監(jiān)督，我們不能既當“運動員”，又當“裁判員”。當前，紀檢監(jiān)察干部思想上一定程度存在誤區(qū)：一是“無為論”，認為紀檢監(jiān)察工作是處理干部的，不愿有所作為；二是“配合論”，認為紀委在抓黨風廉政建設和反腐敗工作上是配角，不能有所作為；三是“丟票論”，認為紀檢監(jiān)察工作得罪人，不敢有所作為。這些認識，不利于反腐倡廉建設工作。紀檢監(jiān)察干部要按照“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾貼心人”要求，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，克服畏難情緒，保持勇爭一流的精神狀態(tài)。紀檢監(jiān)察工作人手緊、任務重，做好工作很辛苦、很不容易。但是也要認識到，既然黨組織挑選了我們，黨員干部推舉了我們，我們就應該熱愛這份工作，珍惜這個崗位。只要有了這份責任，就會有求真務實的強烈愿望，有開拓創(chuàng)新的強大動力，以良好的精神狀態(tài)去克服困難、推動工作。二要加強學習、提高能力。新形勢對紀檢監(jiān)察干部的素質能力提出了新的更高要求。紀檢監(jiān)察干部要自覺加強學習，加強實踐鍛煉，不斷提高素質能力，更好地適應新形勢、新任務的需要。要善于調研，經(jīng)常深入到干部群眾中，聽取意見建議，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于向黨政領導班子反映，提出對策建議，推動問題的解決。三要大膽工作，樹好形象。有為才有位、有威。市直單位紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部要自覺圍繞各自單位的中心任務開展工作，對單位的部署要求，要認真抓好落實，切實抓出成效，以實實在在的作為取得黨政領導的重視和支持。要樹立好自身形象，始終做到“政治堅強、公正清廉、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”，以此贏得干部群眾信賴和支持。你們在工作中，有什么難處，有什么需要市直機關工委和市直紀工委解決的問題，也可以及時反映，我們有責任幫助你們排憂解難，我們也有責任為你們正確履行職責撐腰。同志們，做好紀檢監(jiān)察工作意義重大，市直單位紀檢監(jiān)察干部責任重大。我們要進一步振奮精神、開拓進取、扎實工作，推進市直單位反腐倡廉建設深入開展，為營造風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍，加快海峽西岸綠色腹地建設做出新的貢獻。謝謝大家！