【正文】 求在查擺個人問題，自查自糾的同時，還要對本股所及分局工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出自己的意見或建議，通過個人——股所——全局，這樣分層次的問題查擺群策群力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全局工作的改進(jìn)帶動個人作風(fēng)紀(jì)律的轉(zhuǎn)變。五是抓好督促檢查。為防止教育活動流于形式和走過場，分局班子成員深入各股室、工商所查擺剖析，參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進(jìn)行督導(dǎo)，確保了各項教育活動落到實處。二、做好“規(guī)定動作”，采取有效措施，確保整頓活動取得實效。分局結(jié)合工作實際，將作風(fēng)紀(jì)律整頓活動分為思想動員、學(xué)習(xí)教育、剖析查擺和整改提高四個階段。（一）開好動員會。2月14日，分局召開了全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會。會議學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件和整頓活動方案。分局局長對這次教育整頓活動作思想動員，他要求大家要統(tǒng)一思想，增強對開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強開展活動的自覺性和主動性。要正確分析工作現(xiàn)實，通過“五查五看”：一查思想，看精神狀態(tài)好不好；二查學(xué)習(xí)，看創(chuàng)新意識有沒有；三查工作，看盡職盡責(zé)夠不夠；四查作風(fēng)，看工作效率高不高；五查紀(jì)律，看稅收執(zhí)法嚴(yán)不嚴(yán)。找準(zhǔn)整改活動的重點和難點，認(rèn)真剖析查擺，深挖問題的根源，制定整改措施，要通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清工作思路，明確要求，振奮精神，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，鼓足干勁，為確保圓滿完成全年的工作目標(biāo)和各項任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。（二）搞好學(xué)習(xí)教育。整理學(xué)習(xí)篇目，于2月15日安排一天的時間，由兩名副局長分別主持，組織全體人員進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間兩位副局長結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和一些個人心得體會同與會同志進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，組織同志們對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了深入的討論，大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容感觸很深，特別是《反對自由主義》、《整頓黨的作風(fēng)》等著名篇目與整頓教育活動結(jié)合緊密，對查找個人在思想作風(fēng)上存在的問題很有現(xiàn)實意義。大家認(rèn)真聽講，認(rèn)真紀(jì)錄，每人都作了3000字左右的學(xué)習(xí)筆記，思想認(rèn)識有了很大提高，明確了剖析查擺階段的目標(biāo)。（三）認(rèn)真查擺，嚴(yán)格步驟，把作風(fēng)紀(jì)律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準(zhǔn)”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題按照“五點要求”積極開展批評與自我批評；同時對本部門和全局工作中存在的問題暢所欲言。分局班子成員查擺期間深入各股室、工商所參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進(jìn)行督導(dǎo)，確保了各項教育活動落到實處。（四）認(rèn)真整改，鞏固提高。通過查擺，干部職工緊密聯(lián)系實際查擺出了在思想道德、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、進(jìn)取精神、集體觀念、工作責(zé)任心、宗旨意識、廉潔從稅等八個方面存在的突出問題共72條。2月17日下午分局召開專題會議聽取了各股室、工商所負(fù)責(zé)人對查擺剖析活動的匯報，并要求各單位把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動始終，并最終落腳到解決問題上，要認(rèn)真研究，抓住本單位和個人存在的突出問題，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改。各股室、工商所針對查擺出的問題結(jié)合各自工作特點和實際需要，制定了可行的整改措施，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位，嚴(yán)防避而不查，查而不糾的情況發(fā)生。針對查擺中反映出的理想信念不堅定，精神不振，不思進(jìn)取，無所作為；不重視理論學(xué)習(xí)，愁學(xué)厭學(xué)，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解；因循守舊，求穩(wěn)怕亂，習(xí)慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，靠主觀臆斷推動工作；盲目樂觀，小進(jìn)則滿，只看成績，不看問題，沾沾自喜的情況，提出要反對主觀主義、經(jīng)驗主義，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，提高理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。針對工作不深入，作風(fēng)漂浮，不深入調(diào)查研究、解決實際問題；服務(wù)意識不強，以執(zhí)法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風(fēng)的情況，提出反對官僚主義、形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高工作質(zhì)量、工作效率和為民服務(wù)的宗旨意識。針對有些同志存在的不能嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，部門（小團(tuán)體）利益、個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺遵守重大事項報告制度，弄虛作假，欺上瞞下的情況，提出了反對自由主義、極端個人主義，進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)國法的自覺性。針對有些同志存在的生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，對自己言行舉止要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，提出要加強個人道德修養(yǎng)，反對拜金主義、享樂主義，進(jìn)一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。同時，分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究建立了強化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效機制，逐項討論修訂完善了《績效考核辦法》、《征管質(zhì)量考核辦法》《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試辦法》、《機關(guān)車輛管理辦法》等六個辦法，健全了各項制度，并將制度落實到實際工作中，以制度建設(shè)促作風(fēng)建設(shè)，鞏固整頓活動取得的成果。通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，干部隊伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政勤政意識明顯增強，三是健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機制。目前，分局干部上下一心、同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，努力完成全年各項工作目標(biāo)的局面正在形成。