工會外出活動安全方案與工會幫扶部署交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:27本頁面
【正文】 爭議調解中心成立（）兩個多月來，接待來訪達240余人次，受理案件32起，辦結率和執(zhí)行率達100％。如某公司拖欠農民工工資，40多名農民工討薪無果，情緒激動，與廠方人員發(fā)生了肢體沖突，甚至不解決就堵馬路。區(qū)總工會知道此事后，立即介入調解，當了解到是銀行轉帳延誤導致欠薪的原因后，我們當即決定，由區(qū)總工會先墊資7萬元支付農民工工資，待銀行資金到帳后再由公司轉還給區(qū)總工會。這一調處結果，讓雙方當事人感激不盡，由此而防止了不穩(wěn)定事件的發(fā)生。三是協(xié)同政府相關部門聯(lián)手開展法律援助進企業(yè)、進社區(qū)活動。我們對選聘10名協(xié)理員采取集中使用、分片負責、統(tǒng)一考核的方式，指導協(xié)理員深入社區(qū)、企業(yè)宣講《工會法》、《勞動合同法》，發(fā)放宣傳資料5000多份。同時，還協(xié)同勞動部門對90多家用人單位勞動用工情況進行了檢查，現(xiàn)場調處了10余起勞動糾紛疑難案件，對3家違法違規(guī)企業(yè)下達了《整改通知書》，對個別嚴重違法單位實行了處罰，使大量不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為區(qū)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。各位領導、同志們，我們在推進幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設方面取得了初步進展，但離上級工會的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會議為新的起點，學趕先進，彌補差距，切實加強幫扶中心軟硬件建設。在硬件建設方面，我們要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，改善目前因陋就簡的辦公條件，努力將其建成環(huán)境舒適、設施齊全、功能完備的全省縣（市、區(qū)）第一流的幫扶中心。在軟件建設方面，我們要認真抓好省勞動廳、省總工會《關于加強與工會協(xié)作配合共同做好促進就業(yè)工作的通知》的相關政策的落實，在爭取職培職介資質落實職業(yè)培訓計劃與補貼、開設小額貸款服務窗口、配備公益性崗位人員方面有新的突破。用幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設的新成績向國慶60周年獻禮，為我省工會工作全面創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻。
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