【正文】 明生產(chǎn)、手指口述法、現(xiàn)場技能培訓的檢查活動。加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。密切配合公司黨政抓職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、電子屏幕等渠道，加大教育和宣傳力度，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力倡導(dǎo)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，樹立良好的企業(yè)職工形象。四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結(jié)報告工會組織職工以健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。與團委聯(lián)合排練兩個文藝節(jié)目參加鄉(xiāng)工會牽頭舉辦的XX年迎春聯(lián)誼會，同時組織男子籃球隊參加鄉(xiāng)安全生產(chǎn)籃球賽并獲得了第三名；“三八”婦女節(jié)組織女職工召開座談會、女職工法律法規(guī)培訓和卡拉ok娛樂活動；組織職工開展了首屆“安康杯”羽毛球和乒乓球比賽；舉辦了“安康杯”工會知識和安全知識競賽；舉辦了“女職工生殖保健知識講座”；結(jié)合今年安全生產(chǎn)月，舉辦了“白國周班組管理法”知識和煤礦安全生產(chǎn)知識競賽；配合公司黨委組織籌備慶祝建黨九十周年的慶祝活動，由工會主辦舉行職工“七一”唱紅歌比賽和書畫攝影展。為基層工會配置了羽毛球、乒乓球、象棋、撲克、圍棋、籃球等文體器材，積極推進了各基層文體活動的開展。 通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。五、積極開展群眾安全監(jiān)察、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“女職工建功立業(yè)標兵崗”創(chuàng)建活動。上半年，重點是組建機構(gòu)，落實群監(jiān)員，落實創(chuàng)建活動目標。工會制定了《關(guān)于在公司礦井及輔助單位開展工會群眾安全工作競賽活動的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動考核表彰實施方案的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)標兵崗實施辦法的通知》。六月份，上述創(chuàng)建活動已經(jīng)正式開展。六、其他工作：認真做好困難職工的扶助工作。春節(jié)期間協(xié)同上級公司領(lǐng)導(dǎo)慰問公司困難職工5戶，金額2500元；陪同公司領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工8人，工傷住院職工5人，金額4500元；其他情況幫扶和慰問10人（其中：職工直系親屬亡故4人，慰問金額計1700元；意外交通事故2人，補助金額1300元；職工病亡1人，補助金額5000元；工傷和意外傷害造成家庭經(jīng)濟困難3人，補助金額1300元），累計幫扶金額9300元。積極參與公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析。上半年參與工傷事故調(diào)查分析7起，其它事故調(diào)查分析5起。信訪工作。上半年授理職工信訪2人次，其中：勞資案件1次，人事變動案件1次。職工培訓。參與兩期新工崗前培訓，培訓人數(shù)172人；參與一期安全質(zhì)量標準化一條線檢查培訓，培訓人數(shù)80人。參與了公司對今年以來長期不上班的曠職人員計98名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和公司勞動紀律制度解除了勞動合同，無一人上訪。按上級要求完成了工會“小金庫”治理復(fù)查工作，進一步規(guī)范工會經(jīng)費使用審批流程，從源頭上杜絕了“小金庫”滋生的條件。綜上所述，公司工會在上半年的工作中，得到了上級工會和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了各基層黨組織、工會和團組織的積極配合，基本上按計劃推進完成了各項工作。在總結(jié)工作，看到成績的同時，工會工作還存在以下不足：人員配置不足，而且工作經(jīng)驗不足，只能基本滿足常規(guī)工作需求，缺乏創(chuàng)新。群眾性文體活動還沒有全面鋪開，未能滿足廣大職工的業(yè)余文化需求。群安工作、勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位練兵、勞動保護等活動還沒有真正開展起來。通訊宣傳工作不到位，通訊員的創(chuàng)作積極性還沒有調(diào)動起來。下半年的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，要著力解決工作的重點、難點問題，鞏固成績，克服不足，卓有成效地開展工會工作，樹立企業(yè)工會品牌形象。工會女工工作總結(jié)處 現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 　　一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。 　　二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。 　　三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。 　　依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。