工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)工作方案3篇與工業(yè)園區(qū)機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:26本頁面
【正文】 民主集中制；缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等；缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四。（六）“懶”，日常工作不賣力。重點整治：不愿動腦思考，只抓動員部署不管進度成效；不愿動腿調(diào)研，工作不深入，處理問題方法簡單、措施不力；不愿動手落實，工作打折扣。（七）“推”，服務(wù)群眾不主動。重點整治：缺乏服務(wù)意識，部門之間協(xié)調(diào)配合不夠；缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，遇到難題不敢碰硬；缺乏干事的激情，見事就躲，滋生“二線心態(tài)”。（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。重點整治：揮霍公款，鋪張浪費；違規(guī)配車，多頭占房；婚喪嫁娶大操大辦，變相斂財。四、步驟措施從20**年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月17日—2月29日）。做好宣傳發(fā)動，逐級建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。園區(qū)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)20**年12月底中央政治局民主生活會精神、省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會、縣委九屆四次全會精神，以及省、市、縣干部作風(fēng)整頓工作要求，把思想和行動迅速統(tǒng)一到縣委工作部署上來，切實強化全體干職工的思想自覺和行動自覺。開展“抓五學(xué)、興五風(fēng)”教育活動。即學(xué)習(xí)呂玉蘭忠黨愛國、心系群眾的公仆精神，大興服務(wù)群眾之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭勤勞樸素、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，大興艱苦奮斗之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭聯(lián)系實際、深入一線的求實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭無畏困難、不懼風(fēng)險的大無畏精神，大興知難而進之風(fēng)；學(xué)習(xí)呂玉蘭為民清廉、顧大局識大體的奉獻精神，大興敬業(yè)奉獻之風(fēng)。（二）自查自糾階段（3月1日—3月31日）。要以呂玉蘭精神為鏡，突出“真、嚴(yán)、實、深”，查擺自己在黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，同時，聚焦“八個方面”的問題，對“三嚴(yán)三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”。精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，形成問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。（三）綜合整治階段（4月1日—10月31日）。針對“為官不為”的關(guān)鍵癥結(jié)，大力實施“一四四三二”舉措（即：推行一線三服務(wù)工作法、開展四個專項行動、實施四個一批活動、開展三項評議、完善兩項機制）?！耙痪€三服務(wù)”工作法。弘揚呂玉蘭“農(nóng)業(yè)要上去、干部要下去”的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入一線服務(wù)企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員保證每月3次深入到所包企業(yè)調(diào)研，每月1次深入到分包企業(yè)或項目排憂解難；分包企業(yè)人員每周必到所包企業(yè)，一線聆聽企業(yè)、職工的呼聲盼聲，切實解決現(xiàn)實困難和問題。要對標(biāo)全省、全市、全縣先進，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，列出本園區(qū)創(chuàng)新工作項目，擬定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點等，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全省、全市、全縣先進行列?！坝裉m式好黨員、好干部”先進典型、積極幫扶困難企業(yè)和群眾。大力選樹和宣傳一批“玉蘭式黨員干部”先進典型，激勵園區(qū)黨員干部，學(xué)先進，趕先進。開展“扶貧幫困”活動，幫扶苦難企業(yè)和職工。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，制定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量、定效、定性對每名干部進行綜合績效考核，評出“優(yōu)秀”、“較好”、“一般”三個檔次，考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤。（四）總結(jié)提高階段（11月1日—12月31日）。園區(qū)對開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動進行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)干部作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實踐中的好做法、新經(jīng)驗，按照務(wù)實管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風(fēng)建設(shè)的制度化水平。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。園區(qū)成立機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)研究謀劃和組織推動園區(qū)作風(fēng)整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)班子對分包科室作風(fēng)整頓負(fù)直接責(zé)任，要經(jīng)常調(diào)度，及時解決問題。（二）強化輿論宣傳。充分利用媒體和載體，大力宣傳活動開展的內(nèi)容意義、目標(biāo)要求及活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，定期公開活動進展成效。加強正面引導(dǎo)，用正面典型教育激勵干部；及時曝光反面典型，以反面典型警醒干部。（三）搞好工作結(jié)合。在開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動中將大力弘揚“玉蘭精神”貫穿始終，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與解放思想大討論相結(jié)合，與“三比一爭”活動相結(jié)合，與開展“學(xué)黨章、學(xué)講話，做合格共產(chǎn)黨員”活動相結(jié)合，把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)到解決實際問題、促進各項工作上，用解決問題和推動工作的實際成效、用廣大群眾的好評來衡量和檢驗作風(fēng)整頓的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
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