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【正文】 點，全面提升公司風險防范能力，全面提高公司的執(zhí)行力，保障公司健康發(fā)展。第一、加強內(nèi)部信息和協(xié)調(diào)工作，主動規(guī)避監(jiān)理風險。要進一步加大公司質(zhì)量安全部的工作力度，全面加強對工程項目監(jiān)理部的檢查考核和協(xié)調(diào)指導。公司要及時全面掌握各項目質(zhì)量監(jiān)控、安全監(jiān)管工作動態(tài)，針對性地開展工作調(diào)研，組織內(nèi)部交流和專題培訓。各監(jiān)理部及時向公司通報工作信息，特別是政府有關質(zhì)量和安全監(jiān)督執(zhí)法部門（單位）的檢查動態(tài)和執(zhí)法情況，總監(jiān)必須當日向公司進行專題通報。監(jiān)督執(zhí)法部門現(xiàn)場檢查提出的檢查意見，要逐條領會并逐條落實。監(jiān)督執(zhí)法部門要求回復的，回復文件必須事先報公司審核備案。各監(jiān)理部遇到重大問題或難以處理的情況，要及時向公司做專題報告，將有關問題、情況及相應處理建議等向公司詳實匯報。質(zhì)量安全部要根據(jù)監(jiān)理部通報的具體情況，研究拿出相應處理意見，及時向相關監(jiān)理部提出指導意見及要求，必要時，為主動規(guī)避監(jiān)理執(zhí)業(yè)風險，向公司其他監(jiān)理部通報情況提出警示意見。第二、加強與政府有關部門的溝通，保持與政府有關部門的聯(lián)系。建立相應機制，多層面廣泛增進與建設行政主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及其他有關部門的溝通和聯(lián)系，主動匯報監(jiān)理工作，定期不定期地征詢有關部門對監(jiān)理工作的意見，及時尋求政府有關部門的理解、支持和具體指導。特別是在履行監(jiān)理職責過程中，必須居安思危，遇到重大問題或難以處理的情況，及時與政府相關部門溝通、報告。第三、增強監(jiān)理服務意識，增進外部溝通和交流。在工程建設過程中，各監(jiān)理部要體現(xiàn)努力為客戶服務、為工程服務的熱情和水平，公司對各監(jiān)理部工作也要主動服務、積極協(xié)調(diào)；對履約完成的監(jiān)理項目，要加強監(jiān)理質(zhì)量回訪工作；根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，加強學習和交流，不斷提高監(jiān)理工作質(zhì)量的水平和抵御監(jiān)理執(zhí)業(yè)風險的能力；增進與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，加強與行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的相互溝通，相互支持，相互理解，相互尊重，爭取行業(yè)內(nèi)對公司的認可，樹立京精大房良好的行業(yè)形象。，專注創(chuàng)新研發(fā)技術實力主要包括解決處理問題能力、建立科學手段的研發(fā)能力。解決處理問題能力目前主要是依靠公司總工及技術管理團隊，今年要充分利用公司以外的社會資源，完善專家?guī)?，為公司提供技術支持。今年還應在設計能力、造價咨詢能力、招投標代理能力以及項目管理能力等業(yè)務能力上有所提高，包括項目管理軟件的使用、制圖軟件的使用等。在建立科學手段的研發(fā)能力方面，今年準備與北京建工建方科技公司合作開發(fā)進度控制3D模擬軟件。利用鳳凰衛(wèi)視項目與北京建筑設計研究院及北京建筑工程學院，聯(lián)合開發(fā)三維激光掃描在特異建筑上的應用系統(tǒng)。與北京致用恒力建筑材料檢測有限公司合作建立高速公路中心實驗室，為道路市政工程的監(jiān)理工作配備流動檢測車，在房屋建筑工程監(jiān)理工作中加強平行檢驗等?？傊衲暌趶娀镜目茖W手段方面加大資金和人力投入，提高公司的整體實力，使公司永遠站在行業(yè)的前列。 今年公司要辦的幾件大事分別是：1. 籌辦主題為“風雨同舟20載，穩(wěn)健前行創(chuàng)輝煌”的公司成立20周年慶?；顒?。通過此次活動，回顧公司歷史，展示公司風貌，總結公司業(yè)績；增加企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工自豪感，答謝回饋新老客戶。2. 成立公司戰(zhàn)略發(fā)展研究中心，形成公司的“智庫”。作為公司的戰(zhàn)略發(fā)展研究機構，參加行業(yè)協(xié)會的理論研究工作，對公司現(xiàn)有體制、機制的執(zhí)行情況進行分析研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案。對公司的發(fā)展方向進行探索，提出公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，供決策層參考。3. 加強對總監(jiān)及骨干員工的素質(zhì)教育，分別從文化修養(yǎng)、知識層次、思想品位、團隊意識、職業(yè)操守、敬業(yè)精神等方面進行專題培訓，提升公司員工整體素質(zhì)，適應公司未來發(fā)展的需要。今年還將在全公司開展《監(jiān)理人員操作問答》的深度培訓，將其列為監(jiān)理工程師崗前的必修課，以提高監(jiān)理工作水平。4. 繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照學校黨委的統(tǒng)一要求，做好黨建工作，調(diào)動公司160多名黨員的積極性，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮。第四部分、結束語京精大房監(jiān)理公司走過了20年的風風雨雨，他建立了完善的管理體系，具有一大批優(yōu)秀人才，形成了先進的企業(yè)文化，擁有了大量的忠實客戶群體，積累了令人尊敬的業(yè)績和榮譽，享有穩(wěn)定的市場和良好的發(fā)展趨勢。在今后的發(fā)展道路上，也會面臨著潛在的、難以防范的風險。這就如同一棵生長在原始森林中的大樹，吸收土地中的養(yǎng)分，執(zhí)著地沖開周圍樹木的遮擋，努力向上，去爭取屬于自己的那一片陽光，沖得太慢將永遠被其他樹木掩蓋，而沖得太快又會面臨雷電和暴風雨的威脅。他一方面要加快生長，一方面要注重樹干的強壯。支撐企業(yè)的樹干是企業(yè)的機制和人才，先進的機制和優(yōu)秀的人才隊伍構成了企業(yè)的核心競爭力。2011年公司要建立健全一套能調(diào)動廣大員工勞動積極性的有效機制，兼顧學校、公司、員工三者的利益。2011年公司要深入落實以人為本的人才戰(zhàn)略，廣開途徑，沖破人才引進的瓶頸，吸引人才。激勵員工不斷學習，提高自身的專業(yè)技能，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為企業(yè)這棵大樹的健康成長輸送營養(yǎng)?；仡欉^去我們信心百倍，展望未來我們斗志昂揚，面對監(jiān)理行業(yè)的新發(fā)展、新階段、新形勢、新要求，我們以強烈的社會責任感、良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的團隊精神、精良的技術能力，共同解讀京精大房監(jiān)理公司“管理專業(yè)、反應快捷、服務貼心、伙伴共贏”的企業(yè)內(nèi)涵。我們的每一位員工在各自的崗位上努力拼搏，獲得的每一項榮譽，每一個嘉獎都是他們的心血。京東方項目部所承受的艱苦、央視復建項目部所承載的壓力，鳳凰衛(wèi)視項目部所面對的復雜，協(xié)和干?；仨椖坎克袚呢熑?，新校區(qū)項目部所肩負的期許，所有這些必定給我們帶來的是收獲的快樂和成功的榮耀。在這里我想對大家說，感謝所有的項目部，感謝在座的每一位京精大房員工，正是由于大家的共同努力，京精大房才能擁有這20年的驕人業(yè)績，我相信京精大房的明天會更加輝煌。各位同仁，各位朋友，即將過去的虎年是充滿挑戰(zhàn)和進取的一年。在這一年里，京精大房監(jiān)理公司全體員工辛勤工作，積極應對挑戰(zhàn)，團結一致，取得了優(yōu)異成績，為公司下一步發(fā)展奠定了基礎。一個嶄新的充滿希望和活力的兔年即將來臨。讓我們大家團結一心，立足拓展，勇于創(chuàng)新，堅持發(fā)展的戰(zhàn)略目標，開創(chuàng)公司全面提升的新局面，為鑄造“京精大房”優(yōu)質(zhì)服務品牌而努力奮斗！最后，祝愿大家新春快樂、合家幸福、身體健康、兔年大吉！謝謝大家！　　　　　　　　　　　北京建工京精大房工程建設監(jiān)理公司　　　　　　　　　　　　　　二O一一年一月二十四日　　 19