【正文】 察江蘇時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。⒉加強領導班子建設。根據(jù)局黨委文件精神，結合處黨委去年的計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經(jīng)濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經(jīng)濟條件下的能力。⒊把黨建重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨組織靠攏的熱潮。⒋黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設在堅持“黨管干部”的前提下，黨委堅持加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，為處發(fā)展提供組織保證。今年為順應城建管養(yǎng)體制改革的要求，應對市場競爭需求，經(jīng)處研究決定以先達路橋工程有限責任公司為母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業(yè)進步，把有效人力資源向市場監(jiān)管和市場經(jīng)營轉移，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成業(yè)的活力。根據(jù)處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考核測評。對全處范圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層干部由名調整為名，大專以上學歷占到中層干部人數(shù)的。⒍支部基礎建設方面：今年根據(jù)處黨委的要求，把支部基礎建設列為一項重點，繼續(xù)貫徹去年對支部臺帳的統(tǒng)一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部臺帳》、《支部計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統(tǒng)一臺帳，強化支部的落實。⒎為提高支部水平，處黨委在每一季度就支部中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展的要求及支部中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展起到了積極作用。三、進一步加強行風與作風建設，為建樹行業(yè)新形象打好基礎行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，處黨委始終堅持將行風作為一項形象工程、民心工程來抓。去年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項：⒈新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規(guī)章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執(zhí)行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執(zhí)行標準既表述準確、便于記憶又易于執(zhí)行。⒉新制定了責任追究制。其一制定了《機關人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據(jù)《南京市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《南京城市道路管理條例》和原有的標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。⒊四月份針對《南京市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區(qū)及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發(fā)放傳單、生動活潑的展板描繪以及現(xiàn)場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創(chuàng)建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《南京市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。⒋五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區(qū)市政管理所、家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經(jīng)理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。⒌開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。⒍在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態(tài)⒈為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發(fā)了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監(jiān)督干部學習讀本》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）學習輔導》、《中國共產黨紀律處分條例學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監(jiān)督”主題教育學習資料匯編》、《中國共產黨紀律處分條例學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（）》、《學習型組織的創(chuàng)建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業(yè)公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業(yè)務技能”專題座談。調查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態(tài)，尋求有利于發(fā)展壯大的改革路子，在資產評估完后進行。⒉為更好的落實教育學習計劃，根據(jù)局黨委要求，針對我處實際，正在聯(lián)合江蘇省生產力中心制定一系列黨員干部輪訓計劃。⒊在全處范圍內開展以改革改制為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、干部、職工中掀起一場關于改革改制的熱烈大討論，出現(xiàn)了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，并對我處的改制提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事跡，對全處的改制進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩(wěn)定。于五月將演講稿裝印成冊，下發(fā)到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。⒋為加大全處品牌形象的宣傳力度，在職工中宣傳改革改制、保證處重要及時上報、積極宣傳我處行風建設正面形象，今年四月份由組宣科和辦公室聯(lián)手組建了宣傳信息網(wǎng)絡，建立信息員制度，積極開展向局《市政公用信息》及市級新聞媒體的投稿。各科室及基層支部各設一名信息員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業(yè)管養(yǎng)，及時將本單位、本部門的動態(tài)、職工對處改革改制的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發(fā)揮宣傳在我處全面建設中應有的作用。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。月及時對我處牽頭召開《市政維護行業(yè)創(chuàng)文明城市責任落實大會》這一信息通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現(xiàn)代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視臺《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報道，大大提升了我處為民辦實事、請民來監(jiān)督的形象。五、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設⒈兩節(jié)前在市、局未下文之前，我處紀委便提前下發(fā)《關于加強去年元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設的通知》，切實加強節(jié)日期間的黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，嚴防節(jié)日病。并向每一位中層干部、關鍵崗位人員贈送了精美的“賀廉卡”，寄語大家“權為民所用，情為民所樂，利為民所謀，祝新春快樂”。⒉制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，進一步細化考核標準，完善了考核體系，更加科學、公平、公正的對各單位進行黨風廉政考核。⒊四月在全處范圍內，以各分公司為單位，開展了黨政一把手廉政承諾公示，讓職工監(jiān)督。⒋今年紀委繼續(xù)認真落實效能監(jiān)察，一季度對先達公司辦公樓土建未完工程（外墻裝飾、屋面裝飾）、辦公樓一、二層內裝修工程招標，對誠業(yè)公司電器公司和保潔公司的中層干部競爭上崗，積極提供事前、事中、事后監(jiān)察服務，確保工程招投標和新干部任用在公開、公平、公正的前提下進行，加大對權力運行的制衡和監(jiān)督力度。繼續(xù)使用效能監(jiān)察臺帳，并通過政策提醒、目標評價等服務達到監(jiān)管的效果。⒌注重對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育，為提高其政治素質和業(yè)務能力，選派名兼職紀檢員參加局紀檢干部培訓班。⒍遵照中紀委、中組部《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》精神，按照局監(jiān)察室統(tǒng)一部署，對我處黨政領導干部在企業(yè)兼職情況進行了梳理和調查摸底，并及時填寫上報了《清理黨政領導干部在企業(yè)兼職情況登記表》。二季度計劃一、加強教育與培訓⒈支部書記培訓，針對新的支部人員調整，開展相關業(yè)務培訓。⒉窗口單位人員培訓，一方面進行業(yè)務培訓，另一方面要在職工中牢固樹立“以人民滿意為標準”的思想，通過教育，進一步轉變觀念，轉變作風。二、開展理論學習，提高理論水平堅持中心組學習組織，著重學習兩會精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、科學的發(fā)展觀和改革改制相關文件等。三、加強行風建設對內將進一步加大考核檢查的力度。要深入基層，一方面是轉變作風，另一方面也便于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。四、加強黨內風廉政建設做好上級對我處的行政執(zhí)法監(jiān)察相關；內部進一步完善相關制度；參與材料采購和工程招投標，促進各項的進一步規(guī)范。五、加強青年隊伍和后備干部隊伍建設加強對青年的教育培養(yǎng)，確立重點對象，通過實行拜師制、幫帶制等幫助提高，同時完善團組織機構，結合五四青年節(jié)開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發(fā)熱情。重新確立處后備干部隊伍。六、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做好七一表彰的準備，對黨員示范崗進行表彰與掛牌，進一步加強黨性教育，努力提高黨員隊伍素質。城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區(qū)市政管理所、家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經(jīng)理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。⒌開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。⒍在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態(tài)⒈為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發(fā)了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監(jiān)督干部學習讀本》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）學習輔導》、《中國共產黨紀律處分條例學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監(jiān)督”主題教育學習資料匯編》、《中國共產黨紀律處分條例學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（）》、《學習型組織的創(chuàng)建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業(yè)公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業(yè)務技能”專題座談。調查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態(tài)，尋求有利于發(fā)展壯大的改革路子，在資產評估完后進行。⒉為更好的落實教育學習計劃，根據(jù)局黨委要求，針對我處實際，正在聯(lián)合江蘇省生產力中心制定一系列黨員干部輪訓計劃。