處黨建及廉政年終總結(jié)與處級干部個(gè)人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 開展，管理處爭創(chuàng)省級文明單位；確保各級別青年文明號、巾幗文明示范崗全部通過年度復(fù)查，爭創(chuàng)1個(gè)省級青年文明號，2個(gè)以上省直級青年文明號。實(shí)現(xiàn)省級巾幗文明示范崗12個(gè)，廳級12個(gè)；爭創(chuàng)“三星級窗口單位”1個(gè)以上。貫徹“抓黨建、帶群團(tuán)”的方針，加強(qiáng)全處各級團(tuán)組織建設(shè)，按照《團(tuán)章》要求，組織團(tuán)委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部采取醞釀推薦、競爭上崗、民主直評相結(jié)合的方針，把事業(yè)心強(qiáng)、有工作能力、職工擁護(hù)的人才選拔出來，并按照上級要求落實(shí)好團(tuán)干部待遇，發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大青年的作用。年內(nèi)爭創(chuàng)省直紅旗團(tuán)支部1個(gè)，廳直先進(jìn)團(tuán)支部1—2個(gè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，以全面推行政務(wù)公開，建立干部廉政檔案，加強(qiáng)廉政教育等措施為手段，不斷完善黨內(nèi)黨外監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)干部職工廉潔自律的責(zé)任意識，確保無重大政治和經(jīng)濟(jì)責(zé)任案件。與紀(jì)念開通運(yùn)營五周年相結(jié)合，深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻(xiàn)活動(dòng)”，加強(qiáng)職工思想政治工作，弘揚(yáng)先進(jìn)典型和事跡，保持職工思想穩(wěn)定，激發(fā)投身工作的積極性。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和宣傳工作，完善《行風(fēng)建設(shè)工作考核及獎(jiǎng)懲辦法》，制訂行風(fēng)建設(shè)年度實(shí)施方案，規(guī)范行風(fēng)建設(shè)工作檔案和文件資料，全年編輯《行風(fēng)簡報(bào)》30期，在項(xiàng)目辦行風(fēng)簡報(bào)刊發(fā)5篇以上，在省廳行風(fēng)簡報(bào)刊發(fā)3篇。推動(dòng)ISO9000質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，確保通過復(fù)審驗(yàn)收。處級干部個(gè)人工作總結(jié)按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展xx年干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對xx年科級干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報(bào)告：一、選拔任用干部的總體情況。xx年4月，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時(shí)，對我鎮(zhèn)科級干部進(jìn)行了人員輪崗調(diào)整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機(jī)關(guān)整體工作效能。二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。為確?！耙粓?bào)告兩評議”工作扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機(jī)制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以《干部任用條例》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況。認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實(shí)情況)。在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅(jiān)持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監(jiān)督管理機(jī)制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅(jiān)持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。
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