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學習消防安全知識心得體會與學習煙草行業(yè)先進單位企業(yè)文化建設(shè)心得體會匯編-資料下載頁

2024-11-22 22:08本頁面
  

【正文】 行掃描,對企業(yè)文化內(nèi)生元素、企業(yè)文化類型、企業(yè)文化推動力、企業(yè)文化現(xiàn)狀、企業(yè)文化各層次等多方面進行分析。在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上,客觀呈現(xiàn)企業(yè)當前的組織氛圍、員工、零售戶及工業(yè)企業(yè)的對蕪湖煙草看法,來分析本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀;分別從企業(yè)管理和文化兩大角度,結(jié)合行業(yè)內(nèi)外先進的經(jīng)驗和實踐,分析企業(yè)文化的優(yōu)勢和不足并做出基本評價。二是認真擬定《蕪湖市局(公司)企業(yè)文化建設(shè)實施方案》。根據(jù)咨詢公司提供的企業(yè)文化調(diào)研報告中的建議,確定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的指導思想、意義、方針原則和目標,明確從目標到組織保障,構(gòu)建相對應的機制,并進行階段目標分解及任務明確等等。三是計劃在10月上旬完成《企業(yè)文化現(xiàn)狀的調(diào)研與評估》,并擬定好《蕪湖市局(公司)企業(yè)文化建設(shè)實施方案》,我們將及時向省局匯報召開企業(yè)文化建設(shè)啟動大會。四是通過有計劃、分階段建立起適應蕪湖煙草企業(yè)改革發(fā)展需要,重點體現(xiàn)行業(yè)“兩個至上”共同價值觀,明顯具有蕪湖煙草特色的文化體系,使企業(yè)理念深入人心并逐步得到實踐、企業(yè)管理規(guī)范科學并不斷深化、企業(yè)形象健康向上不斷完善、企業(yè)氛圍彰顯活力與融洽、整體隊伍素質(zhì)普遍提高、整體上實現(xiàn)文化促進管理,文化推動管理新的管理模式;實現(xiàn)文化張力與發(fā)展?jié)摿幌啻龠M,企業(yè)形象與企業(yè)實力相得益彰,員工與企業(yè)共同成長,客戶與企業(yè)互相共贏,企業(yè)與社會和諧共生。(三)企業(yè)文化和企業(yè)的體制、機制相互依賴、相互作用。我們將按照建設(shè)先進企業(yè)文化的要求,用先進的理念指導管理制度、管理機制的創(chuàng)新;將企業(yè)文化建設(shè)考評與獎懲的相關(guān)內(nèi)容納入工作目標系列,推動責任制的真正落實,提高執(zhí)行力,使企業(yè)管理各系統(tǒng)圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標來高效運轉(zhuǎn);用具體的行為準則詮釋企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念,出臺切實可行的辦法,對其進行考評和獎懲。(四)企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營境界和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式。我們將把企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀體現(xiàn)在企業(yè)管理制度中,體現(xiàn)在專賣和經(jīng)營實踐中,體現(xiàn)在員工的行為方式中,由此構(gòu)成一個良好的組織氣氛,提高員工的工作積極性和凝聚力,以文化的力量推動企業(yè)的進一步發(fā)展。(五)“以人為本”是新時代的要求,也是企業(yè)管理的精髓,它不能僅僅停留在口頭上更要落實到行動中,并要貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的方方面面。目前,我們首先要淡化員工身份,打通聘用員工晉升通道。重點是要推行薪酬管理制度,將以崗位價值和貢獻作為確定員工收入的唯一標準,使所有員工在薪酬考核分配上實行統(tǒng)一的動態(tài)管理。通過對崗位價值的測評和崗位的歸級,用量化的指標明確界定各崗位間的價值差異,實現(xiàn)工資按身份分配向按崗位分配的轉(zhuǎn)變,使整個收入分配機制更具有公平性、競爭性和激勵性。同時,還將針對每個崗位的工作職責制定相應的績效考核指標,構(gòu)建一個系統(tǒng)、完善的員工業(yè)績考評體系。我們將通過企業(yè)文化的建設(shè)促進企業(yè)人力資源管理,以優(yōu)勢的企業(yè)文化吸引人、激勵人,真正使企業(yè)的文化浸透到企業(yè)員工的思想中去,成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量,使企業(yè)獲得其特有的競爭優(yōu)勢。(六)發(fā)揮企業(yè)文化功能。我們要用企業(yè)文化管企業(yè)、聚人心、塑精神、促發(fā)展,形成具有我們蕪湖市局(公司)特色的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、激勵調(diào)節(jié)和凝聚作用,使企業(yè)文化融會于企業(yè)各項工作之中,用企業(yè)文化鑄造企業(yè)發(fā)展之魂的創(chuàng)業(yè)之路。
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