民政局優(yōu)撫股述職報告(2篇)與民政局作風建設實施方案(縣)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:03本頁面
【正文】 工作紀律方面，查找是否存在紀律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；服務意識、服務質量方面，查找是否存在相互推諉扯皮，辦事效率低，工作不積極、不主動、怕?lián)L險的問題。廣泛收集意見建議，深刻剖析原因。公布機關作風建設投訴電話，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監(jiān)督。深入基層進行作風調研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務對象的意見和建議。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。通過查擺問題，切實轉變思想觀念，轉變機關職能，轉變工作作風，樹立黨員干部新形象。（三）整改落實階段（XX年3月6日至4月20日）制訂整改方案。本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照本單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改時間、內容、措施和責任人，對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，務必馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實際行動取信于民。推進建章立制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全規(guī)章制度，以制度規(guī)范機關作風建設，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認真執(zhí)行。局機關作風建設活動領導小組要定期檢查制度的執(zhí)行情況。注重典型示導。在整改過程中，及時總結、宣傳和推廣作風建設方面措施新、經驗好的先進典型。對問題比較集中、整改進度緩慢的反面典型要認真進行剖析，提出整改的明確要求，限期改正。達到圍繞存在問題和意見建議，進一步建立和完善目標管理和考評激烈機制，樹立正面典型，充分發(fā)揮其示范和榜樣作用，深挖反面典型，發(fā)揮警示和教育作用。五、工作要求（一）提高認識。機關作風建設是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關干部要提高對開展機關作風建設活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。（二）加強領導。建立健全領導小組和辦事機構，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，辦事機構抓落實，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實推進機關作風建設。（三）務求實效。圍繞“抓作風、促發(fā)展”這條主線，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。
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