林業(yè)生態(tài)脫貧交流材料與林業(yè)系統(tǒng)體驗討論工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:02本頁面
【正文】 真撰寫對照檢查材料、制定整改方案，明確整改事項、整改時限、整改措施。對能夠立即整改的問題迅速整改到位；對受客觀條件限制，不能立即整改的應公開承諾整改時限，并對整改結果進行公示，接受社會和媒體監(jiān)督。整改過程中，做到三亮：一是單位亮職能。各單位從方便群眾、貼進群眾出發(fā)，界定自己的服務對象，找準本單位服務群眾的主要職責和任務。二是干部亮身份。機關干部和服務窗口單位工作人員立足崗位，找準定位，對號入座，明確職責。要組織開展黨員示范崗、巾幗文明示范崗、青年文明號等創(chuàng)建活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是辦事亮流程。進一步完善規(guī)則、優(yōu)化流程，制定、發(fā)放《利民惠民便民服務手冊》，方便群眾辦事。要通過體驗討論活動，重新梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，按照好用、管用、實用的原則，把好經驗、好做法通過制度形式固定下來，力爭形成一套完善的便民利民制度體系。五、活動要求強化組織領導。各單位要把開展假如我是服務對象體驗討論活動作為提高教育實踐活動成果的有效載體，加強領導，精心組織。要通過開展假如我是服務對象體驗討論活動，促進換位思考，教育干部職工進一步了解體恤民情，更好地聯(lián)系服務群眾。要結合實際，進一步細化活動方案，切實增強活動實效。加強輿論引導。各單位主要負責同志要身先士卒，領導干部要積極參與，帶頭踐行好干部標準，用實際行動為廣大干部職工作好表率、當好示范。要樹立一批清廉、高效、優(yōu)質為民服務的先進典型，并廣泛開展向先進典型學習的活動，大力弘揚主旋律，傳播正能量，在全系統(tǒng)掀起爭當好干部熱潮。抓好統(tǒng)籌協(xié)調。要把開展假如我是服務對象體驗討論活動與推進林業(yè)跨越發(fā)展結合起來，與做好本職工作、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，與加強對干部的日常教育管理結合起來，爭做好干部，切實做到兩不誤、兩促進，努力實現(xiàn)開展活動和做好工作同頻共振、相得益彰、互促雙贏。
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