監(jiān)察局開展內(nèi)強素質(zhì)外樹形象學習活動方案與監(jiān)察局督查交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 。同時賦予監(jiān)督小組4種權力：即有權代表群眾查閱有關財務賬目；有權代表群眾要求領導小組對有關問題作出解釋；有權對公開的有關問題提出處理意見和建議；有權向上級部門反映公開中存在的問題。經(jīng)費支出公開前，都由財會人員將各項開支逐一列清，交民主監(jiān)督小組審核無異議后，經(jīng)承辦領導審查簽字方可上墻公布。沒有承辦領導、承辦人和監(jiān)督小組負責人共同簽字的公開內(nèi)容，一律視為無效。領導班子對重大問題的決策經(jīng)收集整理后，交單位主要領導簽字公布。領導干部個人應向干部職工公開的重大問題，由本人在事后一個月內(nèi)以書面形式公布。公開程序的合理設定，使監(jiān)督機制建立在廣泛的群眾基礎之上，保證了公開的內(nèi)容真實可信。四是規(guī)范公開時間，使其具有強制性。我們規(guī)定政務公開工作要長期堅持，形成制度。各個項目的公開時間和次數(shù)，要根據(jù)公開內(nèi)容的性質(zhì)和群眾關心的程度而定。具體要求是：各單位經(jīng)費支出要分細目在下個季度10日前公開，重大事項隨時發(fā)生隨時公開。公開的資料要及時歸檔，定期上報，以便備查。熱點經(jīng)費支出和重大事項公開后，還要通過召開干部職工會的方式，聽取群眾意見，收集各種反映，做好整改工作。三、強化督辦，確保政務公開的實用性政務公開是一項涉及面廣、政策性強、要求高的系統(tǒng)工程。能否使公開工作取得成效，制度建設是保證，監(jiān)督檢查是關鍵。對此，我們在規(guī)范內(nèi)部管理的基礎上，強化外部監(jiān)督力度，在督辦檢查上下工夫，確保政務公開落到實處。一是堅持督辦檢查到位，促使單位必須公開。按照“五規(guī)范”（即公開的內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、形式規(guī)范、檔案規(guī)范），“一滿意”（即公開的結果群眾滿意）的要求，區(qū)政務公開領導小組經(jīng)常組織干部對區(qū)直機關單位和各鎮(zhèn)的公開情況進行檢查督辦。凡公開欄建設不達標，公開內(nèi)容不全面、公開程序不規(guī)范、承辦人和監(jiān)督人不簽字的，一律責令其限期糾正，及時整改。今年以來，區(qū)政務公開領導小組先后組織全面檢查2次，召開現(xiàn)場會和后進單位督辦會2次，對6個行動遲緩、公開不力的單位予以公開通報，保證了政務公開工作的平衡發(fā)展。二是堅持審計監(jiān)督到位，促使單位如實公開。為保證公開的內(nèi)容真實可信，防止公開工作流于形式，出現(xiàn)假公開、半公開，欺騙上級和群眾。區(qū)委、區(qū)政府注重發(fā)揮財政、審計部門的職能作用，組織專班對區(qū)直機關公開情況逐單位逐項目審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。審計監(jiān)督不僅保證了廉政制度的落實，也確保了公開內(nèi)容的真實性，在社會各界產(chǎn)生了強烈的反響。三是堅持量化考核到位，促使單位自覺公開。為把政務公開工作納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，我們將政務公開工作納入考核評先的范疇，與其他經(jīng)濟、業(yè)務工作一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核。同時規(guī)定，凡政務公開不實的單位，一律取消評先進單位的資格；政務公開中不遵守程序的干部，在年度公務員考核中，一律定位不勝任干部。由于把軟指標變成了硬任務，區(qū)直機關單位和各鎮(zhèn)對政務公開普遍重視，公開的熱情十分高漲。目前，全區(qū)抓公開的工作格局基本形成，公開工作正向制度化、法制化管理的軌道邁進。
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