監(jiān)察局開(kāi)展內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象學(xué)習(xí)活動(dòng)方案與監(jiān)察局督查交流材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:01本頁(yè)面
【正文】 。同時(shí)賦予監(jiān)督小組4種權(quán)力：即有權(quán)代表群眾查閱有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；有權(quán)代表群眾要求領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出解釋?zhuān)挥袡?quán)對(duì)公開(kāi)的有關(guān)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議；有權(quán)向上級(jí)部門(mén)反映公開(kāi)中存在的問(wèn)題。經(jīng)費(fèi)支出公開(kāi)前，都由財(cái)會(huì)人員將各項(xiàng)開(kāi)支逐一列清，交民主監(jiān)督小組審核無(wú)異議后，經(jīng)承辦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字方可上墻公布。沒(méi)有承辦領(lǐng)導(dǎo)、承辦人和監(jiān)督小組負(fù)責(zé)人共同簽字的公開(kāi)內(nèi)容，一律視為無(wú)效。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的決策經(jīng)收集整理后，交單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字公布。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人應(yīng)向干部職工公開(kāi)的重大問(wèn)題，由本人在事后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式公布。公開(kāi)程序的合理設(shè)定，使監(jiān)督機(jī)制建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)之上，保證了公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)可信。四是規(guī)范公開(kāi)時(shí)間，使其具有強(qiáng)制性。我們規(guī)定政務(wù)公開(kāi)工作要長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成制度。各個(gè)項(xiàng)目的公開(kāi)時(shí)間和次數(shù)，要根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的性質(zhì)和群眾關(guān)心的程度而定。具體要求是：各單位經(jīng)費(fèi)支出要分細(xì)目在下個(gè)季度10日前公開(kāi)，重大事項(xiàng)隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)的資料要及時(shí)歸檔，定期上報(bào)，以便備查。熱點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支出和重大事項(xiàng)公開(kāi)后，還要通過(guò)召開(kāi)干部職工會(huì)的方式，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，收集各種反映，做好整改工作。三、強(qiáng)化督辦，確保政務(wù)公開(kāi)的實(shí)用性政務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、要求高的系統(tǒng)工程。能否使公開(kāi)工作取得成效，制度建設(shè)是保證，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。對(duì)此，我們?cè)谝?guī)范內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化外部監(jiān)督力度，在督辦檢查上下工夫，確保政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處。一是堅(jiān)持督辦檢查到位，促使單位必須公開(kāi)。按照“五規(guī)范”（即公開(kāi)的內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、形式規(guī)范、檔案規(guī)范），“一滿意”（即公開(kāi)的結(jié)果群眾滿意）的要求，區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常組織干部對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)單位和各鎮(zhèn)的公開(kāi)情況進(jìn)行檢查督辦。凡公開(kāi)欄建設(shè)不達(dá)標(biāo)，公開(kāi)內(nèi)容不全面、公開(kāi)程序不規(guī)范、承辦人和監(jiān)督人不簽字的，一律責(zé)令其限期糾正，及時(shí)整改。今年以來(lái)，區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織全面檢查2次，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和后進(jìn)單位督辦會(huì)2次，對(duì)6個(gè)行動(dòng)遲緩、公開(kāi)不力的單位予以公開(kāi)通報(bào)，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的平衡發(fā)展。二是堅(jiān)持審計(jì)監(jiān)督到位，促使單位如實(shí)公開(kāi)。為保證公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)可信，防止公開(kāi)工作流于形式，出現(xiàn)假公開(kāi)、半公開(kāi)，欺騙上級(jí)和群眾。區(qū)委、區(qū)政府注重發(fā)揮財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的職能作用，組織專(zhuān)班對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)公開(kāi)情況逐單位逐項(xiàng)目審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正處理。審計(jì)監(jiān)督不僅保證了廉政制度的落實(shí)，也確保了公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性，在社會(huì)各界產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。三是堅(jiān)持量化考核到位，促使單位自覺(jué)公開(kāi)。為把政務(wù)公開(kāi)工作納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，我們將政務(wù)公開(kāi)工作納入考核評(píng)先的范疇，與其他經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一起安排、一起部署、一起檢查、一起考核。同時(shí)規(guī)定，凡政務(wù)公開(kāi)不實(shí)的單位，一律取消評(píng)先進(jìn)單位的資格；政務(wù)公開(kāi)中不遵守程序的干部，在年度公務(wù)員考核中，一律定位不勝任干部。由于把軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)，區(qū)直機(jī)關(guān)單位和各鎮(zhèn)對(duì)政務(wù)公開(kāi)普遍重視，公開(kāi)的熱情十分高漲。目前，全區(qū)抓公開(kāi)的工作格局基本形成，公開(kāi)工作正向制度化、法制化管理的軌道邁進(jìn)。
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