監(jiān)察局上半年糾風工作總結(jié)與監(jiān)察局作風建設(shè)工作實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 隊要以改革的精神，創(chuàng)新執(zhí)法思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，提高工作效能，要把城建監(jiān)察工作中的難點重點作為支隊作風建設(shè)服務(wù)的著力點，細化目標任務(wù)。要明確工作責任，把握工作重點，狠抓工作落實。三是要激勵創(chuàng)新典型。支隊將通過開展日常考評和動態(tài)考評，編發(fā)簡報，及時總結(jié)推廣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的經(jīng)驗做法，從而推動工作的深入開展。（二）深化學習型單位建設(shè)。一是強化理論武裝。支隊要通過多種形式的學習教育活動，進一步堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)。深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神和黨的十六屆六中全會精神，學習專業(yè)知識，學習新出臺的法律法規(guī)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高執(zhí)法與管理能力。二要強化學習培訓。今年將大力加強支隊人員的在職培訓，堅持以崗位需要為取向、能力提升為重點，突出關(guān)鍵崗位的培訓，提高實際工作能力。三要強化能力建設(shè)。通過各種實踐途徑和方式，培養(yǎng)鍛煉支隊工作人員的實際工作能力和組織能力，提高工作效率，推進城建監(jiān)察事業(yè)更好更快的發(fā)展。（三）大力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。建設(shè)服務(wù)型單位，是單位作風建設(shè)的一項長期任務(wù)，要進一步強化服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)措施，努力為城建監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是要轉(zhuǎn)變思想作風，樹立服務(wù)意識。把服務(wù)于基層、服務(wù)于當事人放在第一位，一切體現(xiàn)于服務(wù)城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展，把執(zhí)法貫穿于管理、教育與服務(wù)之中，通過管理、教育和人性化的服務(wù)來提高市民的法律意識，規(guī)范當事人的依法辦事行為和建設(shè)市場秩序，積極做好服務(wù)保障工作，營造良好的招商引資建設(shè)環(huán)境。二是要大力推進依法執(zhí)法。全面推行行政執(zhí)法責任制，完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制和過錯追究制度。三是要深入推行事務(wù)公開。要以人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，圍繞為群眾辦實事的要求，更好地開展為民辦實事活動。要加快電子事務(wù)建設(shè)，進一步擴大事務(wù)公開范圍，努力把行政執(zhí)法行為置于社會公眾監(jiān)督之下，推進陽光事務(wù)。四是要建立完善相關(guān)制度。要建立完善支隊文明規(guī)范，進一步改進服務(wù)方式，落實首問負責制、服務(wù)承諾制，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。通過高效優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)，推動城建監(jiān)察事業(yè)健康快速發(fā)展，并在人民群眾中樹立支隊的良好形象。（四）樹立廉潔的執(zhí)法隊伍形象。支隊黨員干部要帶頭踐行立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅持“兩個務(wù)必”，做到清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人先進性。一是開展廉政宣傳教育。認真學習相關(guān)文件精神，大力倡導知榮明恥、權(quán)為民用的清明政風，教育支隊黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭做勤政為民、反腐倡廉的表率。二是強化對權(quán)力運行的監(jiān)督。把組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督與社會監(jiān)督等有機結(jié)合起來，加強對重點案件的監(jiān)督，堅決防止和糾正損害群眾利益的不正之風。三是加大責任追究力度。堅持實行黨風廉政建設(shè)一票否決制，切實推行崗位責任制、行政決策責任制和責任追究制，對違規(guī)違紀、行政不作為或亂作為導致嚴重后果的要進行嚴肅處理。（五）積極推進作風制度化建設(shè)。按照科學合理、公正公開、注重實效的原則，進一步完善支隊作風建設(shè)考評體系，建立健全機關(guān)作風建設(shè)的工作機制。一是完善支隊作風建設(shè)考評方法。調(diào)整充實支隊行風監(jiān)督員隊伍，加大對支隊作風的日常考評、動態(tài)考評、年終考評的力度，通過不間斷抽樣評議、召開座談會、通報會、交流會、階段測評等多種方式，聽取意見和建議，努力促進支隊作風考評的客觀公正，推動支隊作風建設(shè)水平的不斷提高。二是加強對支隊作風建設(shè)的檢查監(jiān)督。要進一步健全工作責任制，堅持一把手親自抓，承擔第一責任，分管領(lǐng)導具體抓，負主要責任，職能科室靠實抓，負直接責任。重點對上級決策部署的貫徹落實情況，支隊作風建設(shè)年度重點工作落實情況等進行監(jiān)督。三是重視支隊作風長效機制建設(shè)。在完善工作機制、領(lǐng)導機制上下功夫，發(fā)揮支隊作風建設(shè)考評機制的激勵作用，把作風建設(shè)納入年度工作的考核范圍，作為評價支隊干部職工工作實績的重要依據(jù)。
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