環(huán)?？乒ぷ骺偨Y(jié)【范文】兩篇與環(huán)保系統(tǒng)先進(jìn)黨支部申報(bào)材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 宣傳片、集中研討和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式深入學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開展每周學(xué)習(xí)日和主題實(shí)踐活動(dòng)，以《直運(yùn)采風(fēng)》、宣傳欄、簡報(bào)等載體加以宣傳，在廣大黨員干部中掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。三、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)制度管理人，為直運(yùn)中心科學(xué)發(fā)展提供人才保障。通過學(xué)習(xí)我們深刻地認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是指以人為價(jià)值的核心和社會(huì)的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價(jià)值目標(biāo)，一切為了人，一切服務(wù)于人。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀首先要樹立規(guī)范環(huán)衛(wèi)勞動(dòng)用工管理的理念，環(huán)衛(wèi)工作是以體力性勞動(dòng)為主的工作。目前我中心的環(huán)衛(wèi)工人有相當(dāng)一部分是農(nóng)民工、外來工，以往在管理上存在“以罰代管”的問題，長此以往，反而容易導(dǎo)致矛盾激化，不便于作業(yè)質(zhì)量長效化管理的實(shí)現(xiàn)。隨著《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施，對(duì)用人單位規(guī)范用工管理提出了許多硬性規(guī)定，一些過時(shí)的管理辦法已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的要求，這就迫使我們在用工方面要更加規(guī)范管理，摒棄一些不合時(shí)宜的做法，有一套嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理制度作保障，真正做到以人為本，切實(shí)維護(hù)職工特別是外來工的合法權(quán)益。為此，中心建立了《直運(yùn)中心員工手冊》和全面推行了員工考核評(píng)比活動(dòng)，對(duì)全體職工進(jìn)行登記，全面掌握對(duì)職工的培訓(xùn)管理等方面情況，同時(shí)通過考核評(píng)比促使職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)規(guī)范，為生活廢棄物清運(yùn)工作提供了科學(xué)的操作規(guī)則和行為規(guī)范，真正做到了有法可依、有章可循，同時(shí)也有效的規(guī)范了員工的行為，強(qiáng)化了管理，使中心各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升?？傊h的十七大報(bào)告中提出：“全黨同志要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把全社會(huì)的發(fā)展積極引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面。”環(huán)衛(wèi)工作也是一樣，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實(shí)現(xiàn)快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，將科學(xué)發(fā)展觀作為我們各項(xiàng)工作的根本指針，只有在發(fā)展思路中貫徹科學(xué)發(fā)展觀、在環(huán)衛(wèi)工作中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，才能使區(qū)市容環(huán)境得到新改善，為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)整潔干凈的工作生活環(huán)境，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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