商務局年度工作報告及20xx年工作計劃范文與商務局建立學習型機關(guān)計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:59本頁面
【正文】 7天，自學時間不少于15天。（五）建立工作思路學習交流制度。利用每月工作例會，開展工作形勢分析，交流工作思路，提出工作新舉措，研討問題解決措施，形成理論與實踐交流的平臺。（六）建設學習型科室。各科室制定學習型科室規(guī)劃，結(jié)合本科室工作與人員實際情況，組織開展學習活動，采取靈活多樣的學習方式，做到集中學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，培訓與考察調(diào)研相結(jié)合。（七）建立多層次學習研討體系。搞好局機關(guān)圖書資料閱覽室，黨員教育室和市民學校的建設，有計劃增添新書，開展讀一本好書活動。開辟網(wǎng)上學習園地，利用機關(guān)現(xiàn)有局域網(wǎng)開辟學習陣地，提供學習討論平臺，實現(xiàn)學習資源共享。積極組織參加各級黨校、行政學院和公務員培訓學習機構(gòu)的培訓，積極參加省、市商務和貿(mào)促系統(tǒng)業(yè)務培訓學習，鼓勵干部職工參加高層學歷教育。（八）加強公務員知識培訓學習。組織參加公務員知識更新學習，認真學習法律知識，提高干部依法行政能力。（九）創(chuàng)新完善學習制度。修改完善堅持適合學習型機關(guān)建設要求的行之有效的學習制度，創(chuàng)新學習方式，促進學習型機關(guān)建設經(jīng)?；⒁?guī)范化，建立健全學習型機關(guān)的長效機制，堅持督導、檢查、考核等制度，建立學習激勵約束機制，堅持學習登記、考核、獎勵制度，評選創(chuàng)建學習型機關(guān)中涌現(xiàn)出的學習型科室、學習型干部，作為機關(guān)年度考核、評選、提拔使用干部的重要依據(jù)。（十）開展學習型科室、學習型個人評選活動，在十個科室和干部職工中按條件和比例評選學習型科室和學習型個人。六、組織領(lǐng)導建設學習型機關(guān)既是一項長期任務，又是一個系統(tǒng)工程，必須切實加強組織領(lǐng)導，擺上重要議事日程，持之以恒地抓下去。一是高度重視、統(tǒng)一思想。要把建設學習型機關(guān)與踐行“三個代表”重要思想結(jié)合起來，堅定全心全意為人民服務的根本宗旨；與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神結(jié)合起來，加強黨的執(zhí)政能力建設；與促進商務事業(yè)科學發(fā)展結(jié)合起來，以學習成果指導工作實踐，以工作成效檢驗學習效果。二是加強領(lǐng)導、明確責任。建設學習型機關(guān)要在局黨組的領(lǐng)導下，各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動地抓好落實。局黨組書記是第一責任人，班子成員要按照分工抓好分管科室、單位的學習型機關(guān)建設工作。局機關(guān)人教科在黨組領(lǐng)導下負責綜合協(xié)調(diào)和組織推動，精心組織，抓好實施。局辦公室、法規(guī)科在各自牽頭職責范圍內(nèi)抓好學習型機關(guān)建設工作。機關(guān)支部書記是本支部的第一責任人，各科室負責人是本科室第一責任人，要認真組織，細化安排，抓出成效；三是率先垂范、當好榜樣。局級領(lǐng)導干部要帶頭先學一步，學深一步，局黨組在全局率先建設成學習型黨組?？萍夘I(lǐng)導干部，也要結(jié)合實際明確建設學習型科室的目標。通過領(lǐng)導干部發(fā)揮榜樣作用，影響和帶動全局干部的學習。四是廣泛動員、層層發(fā)動。各科室要在全局動員的基礎上，廣泛教育動員，加大宣傳力度，營造學習氛圍，積極引導廣大干部投身到建設學習型機關(guān)中去。五是加強督導、整體推進。局機關(guān)制定建設學習型機關(guān)的實施意見，明確要求，適時對各科室建設學習型機關(guān)的情況，進行督導檢查，年終組織考核，并列入年度考核領(lǐng)導和干部職工的重要內(nèi)容。同時不定期地召開由科室負責同志參加的督導會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，提出進一步強化學習的措施。要培育學習典型，及時刊登學習型機關(guān)的經(jīng)驗和做法，交流情況，共同提高，扎實推進學習型機關(guān)建設。以學習型機關(guān)建設的成效促進商務事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1