【正文】 ，一旦制定，就要一以貫之地執(zhí)行下去，不要開始時大張旗鼓、轟轟烈烈，到后來避而不談、不了了之了，這本身就不符合執(zhí)行力的思想要求?？傊?，提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹和落實。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強，應該全面、深層次地加以分析和應對，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳；只有理性、客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。公司團隊執(zhí)行力培訓心得體會范文很高興能有機會參加總公司舉辦的這次團隊執(zhí)行力培訓。兩天的團隊執(zhí)行力學習，讓我受益匪淺，通過這次培訓我對團隊有了進一步的認識，同時我也發(fā)現到了工作中存在的一些問題，學到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收獲。一、創(chuàng)建優(yōu)良團隊在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協作來完成的。一項工作中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導致整個工作失敗，因此在工作中一定需要一個優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協力才能高效率高質量地完成工作。有的團隊中，領導很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，在工作中他們以為只要培養(yǎng)幾個優(yōu)秀的員工就可以了，但是他們卻沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。因此一個好的團隊，一定要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要創(chuàng)建一個好的團隊，一定要有統(tǒng)一的目標，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動。在工作中大家朝著同一個目標,勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。二、工作重視工作過程，更要重視結果工作中，工作過程反映一個人的工作態(tài)度，工作結果反映一個人的工作能力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是么有一個出水的，這個人的工作態(tài)度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。現實中我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務而去做任務，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結果。我們只有把結果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著結果這個終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結果，而不是把精力放在工作的過程上。三、堅持原則，處理問題要及時我們的團隊在工作中可能經常出現一些小的問題，盡管這些問題可能暫時對整個團隊的影響不大，但是我們一定要及時想辦法解決這些問題，因為這些小問題可能經過累積，會形成影響整個團隊工作能力的大問題，人說“千里之堤，潰于蟻穴”，小的問題我們不重視，當出現大問題的時候，我們想解決已經來不及了。當團隊中的某個成員犯了小錯誤，一定要按照原則及時處理，如果不處理，或者處理不及時，這都有可能給其他團隊成員一個錯誤的信息——這個錯誤不重要。那么其他成員有可能會效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時想處理可能也無從下手了。由此可見，一個人的小錯誤如果處理不及時，也會給團隊帶來很大的影響。團隊執(zhí)行力的主體是團隊，而不是團隊中的某一個領導，或者某一個能干的成員，只有我們所有的團隊成員共同努力，一起學習，一起成長，在工作中相互幫助，相互協作，這樣我們團隊的執(zhí)行力才會提高，我們的團隊才能成為一個優(yōu)秀的團隊。只要我們整個團隊，團結一致，那么我們一定會，所向披靡，戰(zhàn)無不勝!淺談團隊執(zhí)行力心得體會一天的拓展活動進行了很多的項目，每一個項目都寓意深刻，處處都是工作與生活的縮影，我們隊員之間相互鼓勵，過關斬將，獲益匪淺。首先，每個人都有一份責任，大家在對待這份責任時要認真，嚴守紀律，要有凝聚力，責任心，對任何事敢于承擔，對待伙伴要真誠，互幫互助，這樣才能讓企業(yè)更強大，我們的團隊取得更加好的成績。所以，有責任感的團隊最有執(zhí)行力。記得珠行萬里項目因為我的失敗，造成了整個隊伍的失敗，我們回到起點從頭再來，那不僅是時間的喪失，更是人力特別是耐心的喪失?？墒俏业膱F隊，并沒有因為我的失敗而抱怨，他們一起承擔著我造成的麻煩，無怨無悔，更用包容和鼓勵激勵著我。所有，能容忍污點并合理改變現狀的團隊最有執(zhí)行力。經歷過這次戶外拓展運動的大群體活動，我們深刻的體會到了彼此真誠的覺得所有人是最好的朋友，我們團隊收獲了友誼和團隊力量，理解了包容和有效溝通的平衡點。因為那一刻，哪怕時間停止，我們每一個人的心仍然會走在一起。兩天拓展訓練感想與收獲在拓展訓練兩天時間雖然很短，但是收獲很大。 現在內心的思緒是很澎湃的，居然我的文功底依然很差，但也應該總結一下這兩天拓展訓練的感想。 以后每當看到這篇日志的時候，就會重新思考，重新面對困難，繼續(xù)前行。第一天可以用眼淚和掌聲來概括。，并向往自己也成為工作中的姣姣者。但是我們也面對現實，我們思考和分享現在面臨的最大問題，規(guī)劃未來幾年內自己會成為什么樣的一個人，描繪著未來的生活場景。但是我們要達到這個目標要怎么做，天天想就可以得到嗎，答案肯定不是。我們不斷地去思考，不斷地在分享，也不斷的感動落淚。現在人工作都很忙，有的會幾年才與父母團聚一次，心里那種痛是無法表達的。想著父母對我們的無私付出，不求回報，心里就更加的難受。那我們都希望孝敬父母，希望他們可以盡享天倫之樂，每天與他們聊聊天，談談心，或者滿足他們的小小愿望。要想給家人創(chuàng)造更好的條件，那自己就要勤奮工作，將自己的事業(yè)做到最好，不斷進取。那最后還有一個小小的感動，大家都哭得稀里嘩啦。呵呵，就是有一種回到小時候家長來接孩子的感覺，見到幾位總的瞬間，真的是很意外，很開心，也很激動。第二天的訓練全是在戶外進行的，雖然說過程很辛苦，但是心里卻是美滋滋的。因為它讓我知道了很多團隊生存法則：團隊的分工合作，齊心協力，經驗分享以及對團隊成員的信任等。一個隊伍中只要有一個落伍，那這個團隊就會落后。只要有一個人不專心，或者不付出，那么團隊就會出現問題，甚至是由領先的地位變成倒數第一。做事情想到就做，沒有打好基礎，做好計劃，那就會使10分的力氣才辦成5分的事情。面對困難和挫折，永遠以樂觀積極的心態(tài)去面對，用辛勤的付出去應對。付出不亞于任何人的努力。學會給自己創(chuàng)造機會，如果不會創(chuàng)造機會，那么隨時做好準備，迎接機會的到來。不將情緒帶到工作中，每天以最飽滿的激情去迎接工作，迎接挑戰(zhàn)。要有強烈的目標感，有了目標才會有方向。有了目標一定要制定詳細的計劃，并且堅持行。強烈的責任感，包括對家庭和對工作。 不放棄目標，一定要為目標不斷奮斗，不讓自己在閉眼的時候還留有遺憾。這兩天的每一刻都是在收獲，同時也感謝笑翻天教練們的用心良苦，感謝公司給予的拓展訓練的機會，相信今年的員工滿意度會更高。