【正文】 認識，加強領導。醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設是黨和政府振興中醫(yī)、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫(yī)院在充分認識開展中醫(yī)藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫(yī)藥文化建設領導小組，負責全院的中醫(yī)文化建設的領導，醫(yī)務科、護理部和門診部統(tǒng)籌協(xié)調，確保中醫(yī)藥文化建設規(guī)劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫(yī)院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定年度工作目標和可持續(xù)發(fā)展計劃，形成職責分明、分工協(xié)作、有效落實、逐步推進的醫(yī)院文化建設責任體系。（二）形式多樣，內容廣泛。加強中醫(yī)藥文化建設，以中醫(yī)人文關懷促進醫(yī)患關系和諧，把中醫(yī)藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫(yī)藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進行宣傳，以醫(yī)院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現(xiàn)形式，切實把中醫(yī)經典、醫(yī)德警言警句等富含中醫(yī)哲學思想內容滲透到醫(yī)院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫(yī)藥科普教育專欄，介紹中醫(yī)藥的基本知識、診治原理，普及中醫(yī)藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫(yī)藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫(yī)藥文化氛圍，接受中醫(yī)藥文化的陶冶。（三）加強培訓，提高素養(yǎng)。各職能科室要采取有效措施，對從事中醫(yī)藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫(yī)護人員的中醫(yī)藥文化以及中華民族傳統(tǒng)文化的培訓，努力提高全員的中醫(yī)藥文化素養(yǎng)，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。（四）長遠規(guī)劃，持續(xù)發(fā)展。中醫(yī)藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫(yī)院對此要有一個長期規(guī)劃，建立長效機制，落實科學發(fā)展觀，力爭在今后的發(fā)展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環(huán)境、形象識別等方面入手，通過傳統(tǒng)文化元素和藝術手段(書法、繪畫等)展現(xiàn)中醫(yī)藥文化，營造中醫(yī)藥文化環(huán)境的氛圍，體現(xiàn)中醫(yī)藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現(xiàn)中醫(yī)院的與眾不同。塑造優(yōu)秀的醫(yī)院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規(guī)劃得到具體落實，中醫(yī)藥文化建設不斷取得新成果。（五）加強考核，注重實效。醫(yī)院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統(tǒng)計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業(yè)發(fā)展，有利于體現(xiàn)醫(yī)院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。醫(yī)院禁煙實施方案根據世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》、衛(wèi)生部等部委《關于在XX全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)[XX]48號）文件精神及莊浪縣衛(wèi)生局《關于印發(fā)莊浪縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案的通知》精神，結合我院實際情況，決定以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，以創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”， 提升醫(yī)院品牌，建設綠色人文醫(yī)院為目的。一、工作目標 通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本標準，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到XX年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。二、總體要求控煙行動包括醫(yī)院室內禁煙和室外限煙。室內指門診室、診療室、治療室、醫(yī)技室、住院部、辦公室、會議室、活動室等室內范圍。室內區(qū)域全面實行禁煙，任何人（含醫(yī)院工作人員和院外人員）都不得在室內吸煙（吸煙區(qū)除外）。室外指醫(yī)院內的操坪等室外區(qū)域，室外區(qū)域實行限煙，醫(yī)院職工工作時間不得在室外吸煙，院外人員不做硬性規(guī)定。醫(yī)院室外設立特定的吸煙區(qū)，有明確的吸煙區(qū)指示牌。三、具體要求提倡鼓勵醫(yī)護人員帶頭戒煙，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。全院職工工作時間不得在醫(yī)院室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區(qū)內除外）。全院職工有責任、有義務相互監(jiān)督提醒院內吸煙者。全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸煙。院領導及職工干部要帶頭不吸煙、不敬煙，并勸阻他人吸煙。四、實施步驟宣傳發(fā)動階段（XX年9月）：宣傳發(fā)動，做到無煙醫(yī)院創(chuàng)建知曉率100%，掌握戒煙、控煙及吸煙有害健康等知識，并進行無煙工作預檢查。正式實施階段（XX年1月11月）：每月進行無煙工作檢查，與績效工資掛鉤。申報驗收階段（XX年12月）：縣衛(wèi)生局正式檢查驗收。五、主要措施開展宣傳發(fā)動。召開全院職工會議進行宣傳動員，認識創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要意義，并組織討論創(chuàng)建無煙醫(yī)院具體措施。營造控煙氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁煙標志及溫馨提示話語，印發(fā)控煙倡議書，編印控煙相關知識和“無煙醫(yī)院”手冊，舉辦控煙知識講座，開辟控煙宣傳專欄，醫(yī)院網站設立控煙宣傳專題，取消公眾場合煙灰缸。加強組織領導。成立“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建領導小組.創(chuàng)建領導小組組長：成員：領導小組下設控煙辦公室，陳志宏任辦公室主任。開展干預活動。對本院吸煙的職工，特別是醫(yī)生提供戒煙幫助，給予技術、心理、環(huán)境，甚至藥物等方面的支持。明確一名戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。煙咨詢醫(yī)生：xxx 戒煙咨詢電話：09336911209落實科室責任。以科室為二級控煙單位，科室負責人與院長簽訂無煙科室協(xié)議，成立科室控煙管理小組，有控煙計劃和實施方案，并明確12名控煙監(jiān)督員，負責轄區(qū)內控煙工作。嚴格督促檢查。①、每天由帶班領導和監(jiān)督崗人員對控煙情況進行監(jiān)督檢查。②、各科室所屬區(qū)域內禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院職工工作時間吸煙者，通報批評并處每人每次罰款20元。對于每月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，報院辦公會，科室負監(jiān)管失職之責，視情節(jié)對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。③、發(fā)現(xiàn)外院人員在室內抽煙者，本科室在場人員未勸阻每人每次扣5元。本實施方案自發(fā)文之日起至 XX年 9 月 1日為該實施方案宣傳教育、督導預檢階段，自XX年1月1日正式實施。