【正文】 稱號。在1999年至XX年公務員年度考核中，連續(xù)5年被確定為優(yōu)秀等次；XX年被xx市司法局榮記三等功；連續(xù)多年被xx市司法局評為司法系統(tǒng)先進個人。XX年8月，所撰寫的調研文章當好“一把手”的八字方針被xx市政法委全文刊用，多篇業(yè)務文章也在各級各類報刊發(fā)表。一、團結為本，公道處事，增強“班長”的親和力和凝聚力XX年我到司法局工作后，班子建設、隊伍管理、工作條件等方面確實面臨一些突出的困難和問題。面對司法局當時的實際情況，黨組一班人一致認為，我們這屆班子，必須繼承發(fā)揚司法局的優(yōu)良傳統(tǒng)，一定要在這個崗位上，忠于職守，不負重任，開拓進取，力創(chuàng)佳績，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進。一是把班子團結放在突出位置，增強班子的凝聚力。家和萬事興，成也團結，敗也團結。我到任后，第一件事就是馬上著手制定《司法局黨組關于進一步加強自身建設的意見》，對班子建設提出了一系列剛性規(guī)定，對妨礙班子團結的問題提出了具體地解決措施和手段。按照現代領導科學的要求，努力建立一種“求同存異，誠信為本，責權相一，高效協(xié)調”的領導班子運行機制。通過一系列的工作，班子成員開誠布公交換意見，以誠相待密切配合，贏得了一個精誠團結的良好開端，一班人在團結問題上取得了高度共識，維護團結成了每個人的自覺行動。近三年來，在市委組織的領導班子年度考核中，司法局領導班子優(yōu)秀票都接近100％。二是以健全黨內民主為突破口，狠抓局風建設。風正才能氣正。我們堅持從我做起，從領導成員做起。黨組成員按照民主集中制的原則，自覺遵守組織人事紀律。堅持每周定期召開局長辦公會或黨組會，實行重大問題集體研究決定，確保班子思想認識統(tǒng)一。在干部任免、調動、評先樹優(yōu)等敏感問題上，不搞個人說了算，實行“民主推薦、平等競爭、崗位輪換、年度考核”的用人機制，保證黨組的有關決定符合大多數同志的意愿，順合民心。三年來，提拔了2名副科級干部，任免了5名中層干部，獎勵了23名干部，全部都是通過民主推薦，黨組集體研究決定的。三是建章立制，規(guī)范議事行為。培養(yǎng)一種良好作風是搞好工作的關鍵。既要反對一言堂，又要反對議而不決，決而不行，有令不行，有禁不止。通過認真反復討論，黨組一致通過了《黨組議事規(guī)則》，下決心規(guī)范決策程序，解決議事程序中存在的問題。同時制定了《關于開展作風紀律整頓的意見》，組織全體干警認真查擺自身存在的問題，先后向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門發(fā)放征求意見信92封，召開座談會6次，走訪公證、律師顧問單位38家，對反饋的意見和建議進行了疏理總結，共找出問題9條，歸納出批評性建議18條。針對存在的問題和反饋的建議，建立健全了五個方面30多項規(guī)章制度，并逐條進行落實，從而使各項工作有章可循，按章議事，以制約人，規(guī)范了決策程序，保證了決策的科學性和民主性。二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象一是抓落實加強干警隊伍建設。我們制定了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》，出臺了《xx市司法局干警綜合考核細則》等，對任務目標量化到人，與評先樹優(yōu)掛鉤，激發(fā)了隊伍的活力。對局機關科室進行了撤并，并定職定責，改變了那種職責不清，責權不明、人浮于事的局面。進一步修訂完善了學習、執(zhí)法責任制等12項規(guī)章制度，將各個環(huán)節(jié)納入制度化、規(guī)范化運行軌道。在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“人民滿意的政法干警”活動，從而使隊伍建設開始走向規(guī)范化制度化管理的軌道。二是重規(guī)范狠抓法律服務隊伍整頓。為建設一支“堅持信念、精通法律第四篇：司法局長對人大的述職報告主任、各位副主任、各位委員、各位代表：根據市市人大常委會的統(tǒng)一部署和要求，現將我任職以來依法履行職責的情況如下，請予評議。XX年1月我到司法局工作后，面對司法局當時班子建設、隊伍管理、工作條件等方面的實際情況，召開了專題局黨組會議，確立了班子建設的總體目標，即“建設密切團結的好班子，培養(yǎng)秉公執(zhí)法的好隊伍，樹立廉潔務實的好形象，開創(chuàng)一流業(yè)績的好局面”。一致認為，我們這屆班子，必須繼承發(fā)揚司法局的優(yōu)良傳統(tǒng)，忠于職守，不負重任，開拓進取，力創(chuàng)佳績，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進。二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象司法行政工作面廣線長，關系全社會的穩(wěn)定和發(fā)展，沒有一支過硬的隊伍是無法承擔的。因此，擔任司法局局長以來，我從提高隊伍素質入手，遵循“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”這一主線，嚴格要求全體干部職工要“樹立‘愛我司法’意識，盡心盡職，求真務實，靠制度管隊伍，靠務實創(chuàng)業(yè)績，靠親和暖人心，靠公正樹權威，靠廉潔樹形象。一是建章立制,狠抓落實,加強干警隊伍建設。認真組織力量制定完善局機關及基層所（中心）的業(yè)務、紀律、財務和獎懲等各項制度，制定了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》，出臺了《**市司法局機關崗位目標責任制業(yè)務、公共目標雙百分考核辦法》、《基層司法行政工作百分考核標準》、《基層司法所普法依法治理工作百分考核標準》，把任務目標量化到人，與評先樹優(yōu)直接掛鉤，激發(fā)了隊伍的活力。采取定期與不定期督查、半年考核與年終考核相結合的辦法，嚴格抓好落實。另外，五年來，先后在全系統(tǒng)認真開展了“爭創(chuàng)人民滿意”活動、環(huán)境建設年等十多項活動，較好地解決了司法行政隊伍中存在的突出問題，隊伍建設逐步走向規(guī)范化、制度化管理的軌道。三是廉潔勤政，嚴格自律，清清白白做人。認真貫徹執(zhí)行上級關于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，特別是中央制定下發(fā)了《黨內監(jiān)督條例》后，自覺嚴格要求自己，時時處處不忘強化自律意識，堅持求真務實，多辦實事，嚴格財務開支，精打細算，勤勤儉儉過日子，大力壓縮接待費開支，節(jié)儉辦一切事情，從來不搞大手大腳，省下錢來盡可能改善辦公條件和干部職工的生活工作條件。經過五年克勤克儉的努力，僅司法局機關就新上電腦8臺，激光打印機1臺，安裝電話5部，辦公條件明顯好轉，局容局貌發(fā)生了較大變化，社會形象進一步改觀。三、求真務實，力懈空談，展現“班長”履行職責的責任感和創(chuàng)造性司法行政機關擔負著法律服務、普法依法治理、人民調解、安置幫教、法律援助等職能。五年來，懷著充分發(fā)揮法律保障、法制教育、法律服務三大職能，為全市經濟、社會和諧發(fā)展保駕護航的想法，在司法行政系統(tǒng)全體干部職工的共同努力下，我市司法行政工作取得了累累碩果,各項業(yè)務工作均居**市第一位次，有的在全省名列前茅。（二）著力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。以全面落實人大常委會批準通過的《**市在公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》和《中共**市委關于依法治市第四個五年規(guī)劃意見》為總攬，采取喜聞樂見、寓教于樂的形式，加強法制宣傳教育，提高了公民用法的能力和護法的自覺性?！八奈濉逼陂g，共發(fā)放“四五”普法教材8000多套，舉辦各類普法培訓班15期，制作法制宣傳圖板1350塊，編印宣傳資料10萬份，實現了鎮(zhèn)（街）有普法一條街，村（企）有普法宣傳欄，戶戶有普法書。加強領導干部法制教育，連續(xù)6年對XX多名股級以上干部進行法律知識考試，成績作為獎懲任免的重要依據。加強對青少年的法制教育，成立了全市青少年法制教育巡回宣講團，僅今年就舉辦各類青少年法制講座8場次。積極探索農村普法的新路子，全市80%的村成立了以村兩委成員、離退休干部、黨員為骨干的普法宣講組，進家入戶宣傳法律知識。定期組織各執(zhí)法單位送法下鄉(xiāng)，趕普法大集，在全市城鄉(xiāng)營造出濃厚的法制氛圍。同時，以“建設民主法治示范村”、“法律四進社區(qū)”為切入點，全面加強基層依法治理工作。今年7月，**市普法領導小組派出檢查組到我市檢查驗收“四五”普法依法治理工作，一致評價我市普法依法治理工作領導高度重視、各項工作扎實有序、普法依法治理效果顯著。近期，我市將代表**市迎接**省普法依法治理檢查。各位主任，各位委員，各位代表，我到司法局工作以來，始終把貫徹落實人大常委會的決定、決議，認真辦理人大代表議案、建議、批評意見作為自己的神圣職責，確保人大常委會決定、決議的落實，確保人大代表建議、批評意見辦理滿意。五年來，我們共辦理了《關于加強農村普法工作》的建議、《關于加強法制宣傳力度，提高市民法律觀念》等代表建議意見，對這些意見和建議，做到件件有回音、件件有結果，滿意率達100%。五年來，我在圍繞市委中心工作，貫徹落實人大常委會決議，認真履行職責等方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是解放思想、更新觀念還不夠；二是一些新情況、新問題，調查研究還不夠，缺乏強有力的應對措施；三是部分干部職工的服務水平和業(yè)務能力不能適應工作要求，部門建設還有待于進一步加強。在今后的工作中，一定身在其位，必盡其責，傾己所能，恪盡職守，決不辜負市委、市人大、市政府對司法局全體干部職工及我本人的關心、愛護和信任，努力把各項工作做得更好，爭取更大成績，讓市領導放心，讓全市人民滿意。文章出處：自創(chuàng)【大中小】【打印】【關閉】align39。center39。color39。red39。[1]第五篇：司法局長對人大的述職報告主任、各位副主任、各位委員、各位代表：根據市市人大常委會的統(tǒng)一部署和要求，現將我任職以來依法履行職責的情況報告如下，請予評議。我于XX年1月開始擔任**市司法局局長。五年來，在市委、市政府的正確領導和市人大常委會的監(jiān)督支持下，我和黨組一班人認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹市人大常委會的決議決定，充分發(fā)揮法律保障、法律服務、法律宣傳職能，在人民調解、法律服務、法律援助、普法依法治理、刑釋解教人員安置幫教工作中積極開拓，勇于創(chuàng)新，使我市司法行政工作實現了新突破、新發(fā)展。五年來，先后被省司法廳授予“全省人民滿意的司法行政先進單位”、“**省人民調解工作先進單位”，被省司法廳榮記集體二等功一次，被省普法辦、省司法廳授予“全省法制宣傳工作先進集體”。XX年9月，我局被司法部授予“全國司法行政基層建設工作先進單位”，成為全國100個受表彰的單位之一。一、團結為本，公道處事，增強“班長”的親和力和凝聚力XX年1月我到司法局工作后，面對司法局當時班子建設、隊伍管理、工作條件等方面的實際情況，召開了專題局黨組會議，確立了班子建設的總體目標，即“建設密切團結的好班子，培養(yǎng)秉公執(zhí)法的好隊伍，樹立廉潔務實的好形象，開創(chuàng)一流業(yè)績的好局面”。一致認為，我們這屆班子，必須繼承發(fā)揚司法局的優(yōu)良傳統(tǒng)，忠于職守，不負重任，開拓進取，力創(chuàng)佳績，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進。一是把班子團結放在突出位置，增強班子的凝聚力。家和萬事興，成也團結，敗也團結。我到任后，第一件事就是馬上著手制定《司法局黨組關于進一步加強自身建設的意見》，對班子建設提出了一系列剛性規(guī)定，按照現代領導科學的要求，努力建立一種“求同存異，誠信為本，責權相一，高效協(xié)調”的領導班子運行機制。通過一系列的工作，班子成員開誠布公交換意見，以誠相待密切配合，贏得了一個精誠團結的良好開端，一班人在團結問題上取得了高度共識，維護團結成了每個人的自覺行動。近三年來，在市委組織的領導班子年度考核中，司法局領導班子優(yōu)秀票都接近100％。二是以健全黨內民主為突破口，狠抓局風建設。風正才能氣正。領導班子堅持從我做起，從領導成員做起。黨組成員按照民主集中制的原則，自覺遵守組織人事紀律。堅持每周定期召開局長辦公會或黨組會，實行重大問題集體研究決定，確保班子思想認識統(tǒng)一。在干部任免、調動、評先樹優(yōu)等敏感問題上，不搞個人說了算，實行“民主推薦、平等競爭、崗位競爭、年度考核”的用人機制，保證黨組的有關決定符合大多數同志的意愿，順合民心。五年來，任免了20名中層干部，獎勵了36名干部，全部都是通過民主推薦，黨組集體研究決定的。三是建章立制，規(guī)范議事行為。培養(yǎng)一種良好作風是搞好工作的關鍵。既要反對一言堂，又要反對議而不決，決而不行，有令不行，有禁不止。通過認真反復討論，黨組一致通過了《黨組議事規(guī)則》，下決心規(guī)范決策程序，解決議事程序中存在的問題。制定了《關于開展作風紀律整頓的意見》，組織全體干警認真查擺自身存在的問題，先后向各鎮(zhèn)（街）、市直各部門發(fā)放征求意見信92封，召開座談會6次，走訪公證、律師顧問單位38家，對反饋的意見和建議進行了疏理總結。針對存在的問題和反饋的建議，建立健全了五個方面30多項規(guī)章制度，并逐條進行落實，從而使各項工作有章可循，按章議事，以制約人，規(guī)范了決策程序，保證了決策的科學性和民主性。二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象司法行政工作面廣線長，關系全社會的穩(wěn)定和發(fā)展，沒有一支過硬的隊伍是無法承擔的。因此，擔任司法局局長以來，我從提高隊伍素質入手，遵循“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”這一主線，嚴格要求全體干部職工要“樹立‘愛我司法’意識，盡心盡職，求真務實，靠制度管隊伍，靠務實創(chuàng)業(yè)績，靠親和暖人心，靠公正樹權威，靠廉潔樹形象。一是建章立制,狠抓落實,加強干警隊伍建設。認真組織力量制定完善局機關及基層所（中心）的業(yè)務、紀律、財務和獎懲等各項制度，制定了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》，出臺了《**市司法局機關崗位目標責任制業(yè)務、公共目標雙百分考核辦法》、《基層司法行政工作百分考核標準》、《基層司法所普法依法治理工作百分考核標準》，把任務目標量化到人，與評先樹優(yōu)直接掛鉤，激發(fā)了隊伍的活力。采取定期與不定期督查、半年考核與年終考核相結合的辦法，嚴格抓好落實。另外，五年來，先后在全系統(tǒng)認真開展了“爭創(chuàng)人民滿意”活動、環(huán)境建設年等十多項活動，較好地解決了司法行政隊伍中存在的突出問題，隊伍建設逐步走向規(guī)范化、制度化管理的軌道。二是積極探索,大膽創(chuàng)新,推進司法行政系統(tǒng)管理體制改革。對律師事務所進行脫鉤改制。XX年10月，根據業(yè)務上級的要求，對全市2個律師事務所進行改制，實現了由事業(yè)單位向中介組織的轉變，推動了律師事務所規(guī)范化建設進程。XX年，**市在我市召開了縣域律師事務所規(guī)范建設現場會，推廣我市的經驗作法。進一步理順司法所管理體制。XX年機構改革時，司法所劃歸鎮(zhèn)街管理，一度出現只顧中心工作荒廢業(yè)務工作的現象，為從根本上改變這種情況，經過做大量工作，爭取市委、市政府領導的支持，將司法所作為司法局的派出機構，在**市率先實行垂直管理。在此基礎上，又對全市司法所長崗位實行了競爭上崗，選拔出13名年富力強、德才兼?zhèn)洹⒄兺怀龅耐緭嗡痉ㄋL。同時，爭取為司法所增加了6個編制，引進了6名應屆法律本科畢業(yè)生。目前，全市各司法所的人數由以前的12人達到了34人，為更好地發(fā)揮職能奠