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醫(yī)院上半年工作總結與醫(yī)院世界衛(wèi)生日活動總結范文匯編-資料下載頁

2025-11-13 06:47本頁面
  

【正文】 、公正的選才薦才機制,從而使選擇干部的視野拓寬,廣開“才”路,讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性,起到一種激勵作用,從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。三、完善制度,制度創(chuàng)新初見成效,醫(yī)療服務質量不斷提升。今年年初,我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》、《考勤考紀制度》、《科主任職責》、《罰款制度》等幾項規(guī)章制度,使醫(yī)院的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。制度創(chuàng)新,進一步調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性,推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年,醫(yī)院出現了一派新氣象。四、提高專業(yè)技術水平,突出打造品牌高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質量管理、提高專業(yè)技術水平、打造技術品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓。進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規(guī)范,定期督查,找出問題,制定措施,加以改進。以科技興院為動力,增強醫(yī)院發(fā)展的后勁。我院實施科技興院戰(zhàn)略,通過請進來和走出去的方法,加大人才培養(yǎng)的力度,取得了明顯的成績。五、堅持服務創(chuàng)新,融入人文關懷服務不是口頭禪,而是實在的行動,在“以人為本”的理念下,我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”,面對醫(yī)療服務競爭,提出醫(yī)療服務創(chuàng)新,將現代化的人文文化融入醫(yī)院中,營造高層次的服務理念和人文關懷?!耙圆∪藶橹行摹钡姆绽砟钜焉钊肴诵模骺剖抑g形成健康、和諧、有序地競爭,科室之間合作精神不斷增強,形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面,合作精神和團隊精神不斷顯現。開展了“三化、五心、六個一”服務,即設施管理正規(guī)化、服務標準化、病房家庭化,用真心、愛心、關心、細心、誠心,為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發(fā)一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等,使得讓家屬把患者送到醫(yī)院治療時,可以上班安心、感到省心、讓患者也放心,從門診到病房,從入院到出院,從人前到人后,醫(yī)護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情,實行一條龍式服務,體現我院為患者提供真情的服務。出院時還向病人或家屬交待注意事項,對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導,重點病人進行隨訪,并開展上門服務等等。此項舉措的實行,受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。六、注重醫(yī)院文化建設,展示我院特色文化建設在醫(yī)院的現代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用,文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量,倡導以人為本、以德為先,樹立醫(yī)院的最佳形象。今年上半年,我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設,通過一系列的活動,進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象,凝聚情感、催人奮進、提升形象,我院的文化建設體現了醫(yī)院特色。為了激勵廣大護士繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng),以愛心、細心、責任心對待每一位病人,搞好治病救人的工作。5月10日,我院護士舉辦知識競賽來慶祝自己的節(jié)日。10名護士踴躍參加,均取得了令人滿意的成績。二門診郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理論獨占鰲頭。5月15日我市兩會隆重召開之際,迎來了全國第十五個助殘日,我院抱著讓愛綻放在人間的美好信念,組織醫(yī)療骨干力量在華街廣場開展義診,為殘疾人獻愛心,為節(jié)日和兩會獻禮。一大早,由院長帶頭,與十五名醫(yī)術精湛的醫(yī)師一塊趕到華街廣場,高掛起一幅紅色條幅,上寫今年的助殘日主題:“平等共享,促進殘疾人就業(yè)”。天色陰蒙,不時飄來細雨,這絲毫沒有降低康復人用行動扶殘、助殘的真情。他們擺好桌凳和醫(yī)療器械,熱心接待每一位患者,解答每一個疑難問題,經過認真檢查,給病人提出科學有效的康復方案,并建議隨時向康復醫(yī)院反映情況,隨時得到幫助,早日找回健康。聞訊趕來的偏癱、截癱、腦癱患者高達800多名,敞開心扉訴說與殘疾抗爭的挫折經歷,忍不住流下眼淚,康復人把患者的信任化作無窮的力量,不知苦,不知累,全然忘了早上還沒有顧上吃一口飯,百姓看在眼里,激動地說:“有這樣好的醫(yī)院,咱們老百姓就放心了”。康院今天的成績也包含了市殘聯(lián)領導的心血和汗水,柴理事長等殘聯(lián)領導不時地到康院視查,慰問并深入了解殘疾職工的疾苦,同時給予極大的支持。他們從小事做起,從實事做起,盡可能地解決醫(yī)院和職工的實際困難。并為我院贈送了4臺電腦。盡管我院前半年工作取得了較好的成績,但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考,一些問題也必須引起我們的重視,一是硬件的投入不足,目前我院病房條件不能適應醫(yī)療需求,二是觀念落后,部分同志盲目樂觀,唯我獨尊的思想依然存在,有“小富及安”、“混日子”思想,改革管理力度還不夠,三是專科特色不明顯,高級??迫瞬湃狈?。后半年,我們將繼續(xù)把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求,立足本職,注意實效,努力做好后半年的工作。一、以醫(yī)院管理年活動為動力,根據年初制定的五個不搖,努力創(chuàng)建和諧發(fā)展的醫(yī)院。借助有利條件,狠抓內涵建設,不斷提高醫(yī)院兩個效益,實現年初制定的目標。二、注重人才興院、科技興院,使戰(zhàn)略目標有新進展。三、加大人才培養(yǎng)和引進的力度,加強風濕、類風濕??平ㄔO,突出特色興院的主基調。四、規(guī)范醫(yī)療行為,強化環(huán)節(jié)管理,組織醫(yī)護人員學習刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責職。五、以保持共產黨員先進性教育為契機,推動醫(yī)院各項工作。通過先進性教育活動的開展,增強黨支部的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六、注重醫(yī)院文化建設,營造我院特有的文化底蘊。醫(yī)院XX年上半年工作總結醫(yī)院上半年工作總結范文XX年醫(yī)院上半年工作總結醫(yī)院XX年上半年工作總結醫(yī)院上半年工作總結醫(yī)院世界衛(wèi)生日活動總結范文為進一步加強我院醫(yī)務人員合理用藥的能力,我院緊緊圍繞“抵御耐藥性:今天不采取行動,明天就無藥可用”這一主題,開展了形式多樣的宣傳活動?,F將活動情況總結一、加強組織領導,明確宣傳主題為使此項活動順利開展,我院加強了組織領導,由院辦公室牽頭落實此項工作。一是及時轉發(fā)了衛(wèi)生部辦公廳、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局關于組織開展世界衛(wèi)生日主題活動的通知,要求我院各臨床科室結合實際,開展形式多樣的宣傳活動。二是加強與各臨床科室的溝通聯(lián)系,做好指導工作,確保宣傳活動真正達到目的。二、采取多種形式,營造宣傳氛圍“世界衛(wèi)生日”主題活動重在宣傳,全院各科室明確要求,開展了形式多樣的宣傳活動。(一)開展專題學習。我院各科室結合實際,通過召開全院職工會議、中層干部會議、科室會議等形式,組織進行了專題學習,并要求每位醫(yī)生切實抓好落實,加強我院醫(yī)務人員合理用藥的能力。(二)加強陣地宣傳。我院利用電子顯示屏、宣傳欄等形式開展了相關宣傳,充分營造了宣傳氛圍。(三)組織講座培訓。我院召開了全院職工大會,進行抗生素的合理應用等臨床合理用藥知識的培訓,使醫(yī)生受益。對來咨詢的群眾進行現場解答世界衛(wèi)生日知識,得到了廣大居民群眾的贊揚與好評。三、結合實際行動,達到宣傳目的各臨床科室和醫(yī)技科室在“世界衛(wèi)生日”期間,圍繞主題,結合實際,組織實施多項工作,真正達到了宣傳的目的。開展醫(yī)療質量檢查,院成立了由醫(yī)療、護理、藥劑等相關專業(yè)人員組成的檢查小組,開展臨床合理用藥檢查和醫(yī)療質量安全檢查,通過檢查,提高醫(yī)務人員合理用藥水平,從而提高醫(yī)療質量、有效減輕群眾看病貴的問題。每季度對抗生素的采購和使用進行檢查,對使用不合理的進行全院通報。總之,在4月7日“世界衛(wèi)生日”期間,圍繞主題,廣泛動員社會力量,積極協(xié)調有關部門,開展了宣傳活動,明確了醫(yī)務人員合理使用抗生素所承擔的責任,提高了醫(yī)務人員合理用藥的水平,促進了社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
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