【正文】 、網(wǎng)絡(luò)陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設(shè)，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續(xù)發(fā)展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設(shè)決定著整個人才隊伍的前景。年黨中央召開了人才工作會議，下發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規(guī)劃。團中央也即將召開青年人才工作會議。年，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰(zhàn)線的同志，要充分認識加強青年人才建設(shè)的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養(yǎng)、聚集、舉薦、配置等重點環(huán)節(jié)，大力加強以青年科技人才、青年經(jīng)營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設(shè)。要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區(qū)、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作。要利用團屬報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，結(jié)合社會需求，定期發(fā)布青年人才信息，向社會舉薦青年人才。要發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，結(jié)合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺。要積極向有關(guān)方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發(fā)揮作用營造良好的政策、輿論、社會環(huán)境。通過大力加強青年人才隊伍建設(shè)，為我全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標提供人才支持。⒋方式求創(chuàng)新。做好年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創(chuàng)新求突破。要強化創(chuàng)新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)特色、上水平。要結(jié)合當(dāng)?shù)貓F員分布狀況，創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，通過聯(lián)合建團，行業(yè)建團，協(xié)會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織。要創(chuàng)新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經(jīng)常、便捷的組織聯(lián)系，探索利用互聯(lián)網(wǎng)、青年卡、短信息等方式建立的適應(yīng)流動團員、社會新興組織團員的組織聯(lián)系方式。要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)變化的要求，大力開展青年中心建設(shè)，在保證發(fā)揮共青團核心作用的基礎(chǔ)上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設(shè)成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯(lián)系青年的新紐帶。要把創(chuàng)新成果體現(xiàn)在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯(lián)創(chuàng)”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創(chuàng)新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創(chuàng)新水平。三、嚴格要求，自覺錘煉，不斷提高團的組工干部的自身素質(zhì)組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)嚴謹，才能不辱使命，擔(dān)負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優(yōu)勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發(fā)向上精神狀態(tài)的外在體現(xiàn)。如何有朝氣，首先政治素質(zhì)要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應(yīng)該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預(yù)見性，應(yīng)該有立足當(dāng)前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節(jié)奏要快。要雷厲風(fēng)行，反應(yīng)快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質(zhì)量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設(shè)計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作。不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養(yǎng)正氣，當(dāng)前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，積極參與學(xué)習(xí)教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。三要有才氣。才氣是青年人的優(yōu)勢，是干好工作的基礎(chǔ)和前提。學(xué)而優(yōu)則仕有失偏頗，但仕必學(xué)而優(yōu)是有道理的。增加才氣，唯有學(xué)習(xí)，只有選擇終生學(xué)習(xí)這條道路，才能擔(dān)當(dāng)重任。首先要向書本學(xué)知，增理論之才。只有堅持讀書學(xué)習(xí)，“用人類創(chuàng)造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業(yè)務(wù)之才。共青團工作的業(yè)務(wù)和黨政工作的業(yè)務(wù)有相同的地方，現(xiàn)在學(xué)好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業(yè)務(wù)性比較強的部門，必須下功夫加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為行家里手。三要向?qū)嵺`求知，增領(lǐng)導(dǎo)之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領(lǐng)導(dǎo)水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創(chuàng)新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質(zhì)。新形勢，新任務(wù)，對共青團組織工作的內(nèi)容、方式、手段、載體等都提出了創(chuàng)新發(fā)展的要求。只有大膽創(chuàng)新，才能有新作為。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，通過創(chuàng)新，實現(xiàn)突破。五要有大氣。大氣是氣度和風(fēng)范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰(zhàn)略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當(dāng)人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。團委對組工戰(zhàn)線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)年全團的各項工作目標和任務(wù)做出更大的貢獻。