司法局踐行“三嚴(yán)三實(shí)”工作報(bào)告與司法干警踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 06:39本頁(yè)面
【正文】 到嚴(yán)和實(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)、實(shí)作風(fēng)。陜西省司法廳堅(jiān)持把嚴(yán)格內(nèi)部管理作為嚴(yán)、實(shí)作風(fēng)養(yǎng)成的有效手段，在思想教育上，深入推進(jìn)“學(xué)黨史、學(xué)憲法法律、讀經(jīng)典”活動(dòng)，不斷堅(jiān)定干警的理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”；在細(xì)節(jié)管理上，從嚴(yán)格上下班秩序、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等具體事務(wù)抓起，從維護(hù)形象、嚴(yán)肅紀(jì)律做起，努力形成團(tuán)結(jié)嚴(yán)肅、生動(dòng)活潑的局面；在制度建設(shè)上，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)格用“六條禁令”和“十禁止”等制度規(guī)范干警行為，從干警隊(duì)伍管理、工作流程、獄所務(wù)公開以及文明執(zhí)法等方面加大制度規(guī)范力度。嚴(yán)格內(nèi)部管理，形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣，廣大干警遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，公正公平執(zhí)法能力進(jìn)一步提高。嚴(yán)格干部考核。嚴(yán)格干部考核，不僅是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各級(jí)干部的一種手段，更是督促干部履職盡責(zé)的“指揮棒”，促進(jìn)嚴(yán)、實(shí)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)的“推進(jìn)器”。陜西省司法廳把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核的基本導(dǎo)向和根本遵循，細(xì)化考核內(nèi)容，豐富考核手段，充分發(fā)揮考核的督促、激勵(lì)和鞭策作用。加強(qiáng)平時(shí)考核，每月召開廳長(zhǎng)辦公會(huì)，各處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，匯報(bào)上月工作完成情況和當(dāng)月工作計(jì)劃，廳領(lǐng)導(dǎo)逐一提問、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分，督促工作落實(shí)和工作創(chuàng)新。推行廳機(jī)關(guān)年終考核全員述職，把每名干警的行動(dòng)都置于全體同志的監(jiān)督之下，強(qiáng)化干警的職責(zé)意識(shí)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行考核末位查究制度，對(duì)考核優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核處于末位的進(jìn)行警示談話，考核為較差等次或不稱職的作出相應(yīng)處理，切實(shí)維護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
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