縣文化局20xx年工作計劃范文與縣文廣局20xx年工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:34本頁面
【正文】 。大力發(fā)展文化娛樂、策劃制作、體育休閑、藝術培訓、美術裝潢、音響制品等文化產業(yè)，提升文化產業(yè)對經濟發(fā)展的帶動能力。XX年，力爭引進1至2家知名文化品牌企業(yè)落戶縣，通過積極的產業(yè)政策和有序的市場運作，做大做強文化龍頭企業(yè)，輻射帶動發(fā)展一批有實力、有活力的文化企業(yè)，培育打造具有自主知識產權和核心競爭力的知名文化品牌，大力推進文化產業(yè)發(fā)展，使文化產業(yè)成為我縣新的經濟增長點，為實現“文化強縣”目標奠定基礎。積極爭取政府政策支持。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃先行、政策引領先行、環(huán)境營造先行，加快構建文化產業(yè)發(fā)展體系。爭取縣委、縣政府編制《縣文化產業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》和出臺《縣鼓勵和扶持文化產業(yè)發(fā)展的政策意見》。加快實施重大項目帶動戰(zhàn)略，發(fā)展壯大骨干文化企業(yè)，加快培育文化消費市場和推動文化與其他產業(yè)融合發(fā)展，不斷提升縣軟實力。到十二五期末，推動文化產業(yè)成為我縣國民經濟支柱產業(yè)。加快文化旅游經濟的發(fā)展。XX年是我縣旅游對外開放的關鍵之年，也是我縣文化旅游經濟發(fā)展的機遇之年。為策應旅游對外開放，進一步提升文化軟實力，我局將在縣委、縣政府與縣委宣傳部的領導下，會同管委會、縣旅游局等部門單位，深入挖掘、弘揚全縣文化旅游資源，全面組織開展推廣語、主題歌、廣告片、文化節(jié)、文藝采風、電影拍攝系列活動，全力推進文化旅游產業(yè)快速健康發(fā)展。（七）實施人才培育工程高度重視文化人才隊伍建設，建立多層次、多渠道的文化人才培養(yǎng)體系，有計劃地選拔一批文化人才繼續(xù)深造。加大人才引進力度，建立人才信息庫，發(fā)揮人才市場機制，以靈活方式與優(yōu)惠政策，面向全社會招聘、引進一批高素質的文化產業(yè)經營管理人才及各類文化專業(yè)人才。加強對基層文化骨干的培訓，通過舉辦全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化骨干培訓班，提高基層文化隊伍的整體水平，增強基層組織開展文化活動的能力，充分調動基層文化站工作積極性，為推進全縣文化大發(fā)展大繁榮提供人才保證。（八）實施體制創(chuàng)新工程創(chuàng)新管理機制。縣電視臺、縣文化館、縣贛劇團、縣電影公司等單位要轉變發(fā)展方式，拓展融資渠道，推行欄目制片人制度、藝術劇團企業(yè)冠名、電影插播廣告等社會融資形式，不斷增強自我造血功能。創(chuàng)新用人機制，各事業(yè)單位要逐步推行全員聘用制，實行競聘上崗。打破身份界限，打破論資排輩，真正實現能者上，庸者讓。創(chuàng)新分配機制，逐步建立起重實績、重貢獻，向一線人員、優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資制度。創(chuàng)新市場營銷機制，主要是分解任務、量化指標、績效掛鉤，鼓勵全員包裝推銷本單位的特色優(yōu)勢，拉廣告，跑贊助，單位增加效益，個人提高收入。同時，為了更好與市場接軌，爭取創(chuàng)造條件，籌建縣藝術創(chuàng)作（培訓）中心和縣文化傳媒有限公司。（九）實施形象提升工程強化機關效能建設。健全機關干部內部管理制度，嚴格執(zhí)行《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次告知制》、《服務承諾制》等公開辦事制度，科學制定《干部目標考評細則》，進一步加強機關作風建設，不斷提高辦事效率和服務水平。強化干部隊伍建設。完善黨委中心組學習制度，定期組織干部職工政治理論學習及業(yè)務知識培訓，不斷提高干部隊伍的綜合素質。加強黨風廉政建設。嚴格遵守中央《八項規(guī)定》和省市縣有關規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；加強廉政建設，增強黨員干部廉潔自律意識；加強對貫徹落實中央和省市縣各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息遷就。以作風的大轉變促進文化大發(fā)展，從而樹立縣文廣系統(tǒng)的良好形象。
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