和諧社會演講稿：知榮明恥生命永恒與和諧社會須加強精神文明建設匯編-資料下載頁
2025-11-13 06:32本頁面
【正文】 社會的、群眾性的大事，成，靠大家；功，在大家。領導、干部帶頭與廣大人民群眾參與，缺一不可。干部尤其是領導干部要自覺發(fā)揮模范作用。要結合新世紀新時期新形勢，發(fā)揚我黨善于宣傳群眾、發(fā)動群眾、聯系群眾、依靠群眾做工作的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，干部不僅要帶頭做，更要引領群眾共同做。讓群眾切實懂得，推進精神文明，構建和諧社會，歸根到底是為了人民群眾，人人都是參與者，人人都是受益者，增強群眾自我管理、自覺行動的意識，形成干部當先、群策群力、群防群治、持續(xù)持久的共建和諧的生動局面。貴在“不松手”。推進文明，構建和諧，是一項長期任務。既要有只爭朝夕的緊迫感、責任感，又要有非朝夕之功所能成就的科學態(tài)度，重在一如既往、一以貫之，堅持不懈、堅韌不拔地抓下去。一要真抓。防止說多做少或只說不做，真正體現求真務實、出實招、辦實事、求實效。二要敢抓。勇于破解難題，敢碰硬、不手軟。三要細抓。目標、措施要分解細化，任務要具體到部門、到人。四要嚴抓。健全責任機制，抓落實，必須講責任；講責任，必須抓考評；抓考評，必須抓追究。要做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，樹立干工作的新風正氣。五要緊抓。尤其要處理好抓突出與抓日常的關系。每隔一個階段，或根據工作重點、難點，搞一些有聲勢的突擊是完全必要的，不失為全面推進的一種舉措。但推進文明、構建和諧，應當重在平時，重在堅持，重在積累，重在長效，以抓好日常性的規(guī)范運作與管理服務為工作導向。這是工作的立足點，也是當前的薄弱點。因此，要切實形成平時抓、抓平時，細水長流、持之以恒的意識和共識，并自覺地把它轉化為一種思想常態(tài)、工作常態(tài)，日積月累，腳踏實地；久久為功，落到實處。
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