司法局結(jié)對認(rèn)親工作半年總結(jié)與司法局績效管理工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:25本頁面
【正文】 評估。在縣績效領(lǐng)導(dǎo)小組組織聯(lián)合評估之前，局績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展自評工作，對年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、實(shí)際成效和存在差距，逐項(xiàng)認(rèn)真分析，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，形成自評報(bào)告報(bào)縣績效領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（六）績效改進(jìn)提升。按照聯(lián)合評估反饋的意見，結(jié)合自評情況進(jìn)行深度分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，進(jìn)一步提升工作績效。將績效評估結(jié)果作為局機(jī)關(guān)各司法所、機(jī)關(guān)各股室（處）及其負(fù)責(zé)人工作實(shí)績的主要依據(jù)，與干部使用、年度考核、評先評優(yōu)相掛鉤。三、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照“行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，辦公室牽頭，政工股、紀(jì)檢組等相關(guān)部門配合，建立健全工作機(jī)構(gòu)，明確專人具體負(fù)責(zé)”的要求，成立局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長薛承豐擔(dān)任組長，局班子其他成員擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各司法所、機(jī)關(guān)各股室（處）負(fù)責(zé)人組成。依托局辦公室設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)績效管理日常工作。（二）精心組織。制定績效管理工作方案，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定，以正式文件報(bào)縣效能辦批復(fù)后組織實(shí)施。各責(zé)任股室要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好年度工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，確保目標(biāo)任務(wù)完成，同時(shí)做好績效自評分析，形成年度績效總結(jié)報(bào)告，于12月5日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室匯總形成全局年度績效總結(jié)報(bào)告，經(jīng)局班子審定后，于12月10日前報(bào)縣效能辦。（三）求真務(wù)實(shí)。各司法所、機(jī)關(guān)各股室（處）在形成本部門年度績效總結(jié)時(shí)，要求提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確，切忌搞形式主義和弄虛作假，努力做到客觀真實(shí)反映工作實(shí)際，促進(jìn)部門職能得到最佳發(fā)揮。堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，注重實(shí)績、鼓勵(lì)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力增強(qiáng)評估的透明度和民主性。
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