【正文】 短期培訓(xùn)；15名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗人員參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；15名基層衛(wèi)生技術(shù)骨干人員到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床培訓(xùn)進(jìn)修半年。三是扎實(shí)開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。開展區(qū)級繼教項(xiàng)目30項(xiàng)；申報(bào)市級繼教項(xiàng)目68項(xiàng)，第一批有54項(xiàng)獲得批準(zhǔn)，其申報(bào)數(shù)與批準(zhǔn)數(shù)分別較去年增長30%、29%；邀請北京醫(yī)科大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、 醫(yī)科大學(xué)及西南醫(yī)院、重醫(yī)附屬醫(yī)院等上級醫(yī)藥院校和醫(yī)療衛(wèi)生單位知名專家來涪講學(xué)達(dá)19人次，聆聽專家講座的衛(wèi)技人員達(dá)20**余人次。四是加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)。完成了農(nóng)村衛(wèi)生人才遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程基本藥物臨床使用第一批次培訓(xùn)，完成了對1020名人員的考試考核。（三）深化人事改革。一是開展衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。按市、區(qū)人事部門工作部署，組織開展了衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。衛(wèi)生系統(tǒng)共161名人員通過了資格審查，并參加了轉(zhuǎn)崗考試，其中150名人員考試合格，并參加了培訓(xùn)。二是完成事業(yè)單位分類改革工作。根據(jù)《 區(qū)事業(yè)單位分類實(shí)施方案》， 中心醫(yī)院、衛(wèi)校、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院、中山醫(yī)院等單位為公益二類事業(yè)單位，其他單位為公益一類事業(yè)單位。三是績效工資穩(wěn)妥推進(jìn)。修改完善了《 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員績效考核辦法》，對50個(gè)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了 年上半年和下半年進(jìn)行了績效考核。完成了局所屬事業(yè)單位 年績效總量和高出部分的核定工作，對離退休職工的補(bǔ)發(fā)津補(bǔ)貼進(jìn)行了審核上報(bào)。四是開展其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。按照市、區(qū)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資培訓(xùn)會議和《 區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案》精神，制定了《 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案》，區(qū)人力社保局、財(cái)政局確定我局其他事業(yè)單位的績效總量、“兩個(gè)比例”、可保留高出部分，兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績效工資中的固定部分，充分調(diào)動了衛(wèi)生人才的工作積極性。（四）充分發(fā)揮人才骨干作用。一是發(fā)揮人才的科研創(chuàng)新作用。局黨委和系統(tǒng)各單位黨組織落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)，積極支持衛(wèi)生技術(shù)人員開展科研活動，共落實(shí)人才調(diào)入和科研經(jīng)費(fèi)85萬元；向國家、市科委、市衛(wèi)生局、區(qū)科委各單位申報(bào)科研項(xiàng)目51項(xiàng)，其中申報(bào)國家自然基金項(xiàng)目1項(xiàng)、申報(bào)市科委科研項(xiàng)目6項(xiàng)、申報(bào)市衛(wèi)生局科研項(xiàng)目6項(xiàng)、申報(bào)區(qū)科委科研項(xiàng)目38項(xiàng)，首次申報(bào)國家自然基金項(xiàng)目、市科委科研項(xiàng)目，取得突破性進(jìn)展。區(qū)中醫(yī)院骨傷科等6個(gè)科室成為 市醫(yī)療特色?？疲▽２。┙ㄔO(shè)單位。市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校被教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)為全國護(hù)理專業(yè)和全國生物制藥專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，增加了普通農(nóng)村中專醫(yī)學(xué)專業(yè)。二是發(fā)揮人才幫扶作用。按全市部署，開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)”活動，二級醫(yī)院下派35名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生支醫(yī)工作。三是發(fā)揮人才服務(wù)群眾作用。組織系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，組建成立“三診三送” （上街義診、上門出診、下鄉(xiāng)巡診，送醫(yī)、送藥、送健康）醫(yī)療隊(duì)伍，深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策，開展義診、健康知識宣傳、咨詢等活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共義診3000余人次，發(fā)放健康宣傳資料23000余份，參加健康知識講座5000余人。五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作成效明顯（一）切實(shí)搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)夯實(shí)。局黨委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，在年初工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)中，專門布置和檢查了統(tǒng)戰(zhàn)工作的落實(shí)情況，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了對局直各單位黨組織的黨建目標(biāo)管理中，明確任務(wù)、定期考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。局黨委及系統(tǒng)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視并帶頭學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)知識，帶頭做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，并堅(jiān)持聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象的制度，積極訂閱了《 統(tǒng)一戰(zhàn)線》等統(tǒng)戰(zhàn)刊物。二是充分發(fā)揮黨外代表人士的作用。局黨委注重發(fā)現(xiàn)、推薦、儲備黨外代表人士及后備人選工作，按照區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》（ 委發(fā)〔20**〕31號），今年推薦上報(bào)黨外代表人士13名，推薦上報(bào) 區(qū)“同舟共濟(jì)黨外人士示范崗”9名，支持黨外人士開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、考察、聯(lián)誼、服務(wù)活動。衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有區(qū)第二屆第二批科技拔尖人才25人，第三屆科技拔尖人次24人。另有黨外學(xué)科帶頭人及后備人才89名，區(qū)級名中醫(yī)14名，推薦上報(bào)市級名中醫(yī)2名。他們都在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線發(fā)揮著骨干帶頭作用。同時(shí)局黨委對統(tǒng)戰(zhàn)對象進(jìn)行了1次培訓(xùn)。積極支持黨外代表人士掛職鍛煉，民盟 區(qū)委副主任、市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校副校長劉加勝到萬州區(qū)民政局任副局長掛職鍛煉一年。三是 “同心隊(duì)伍建設(shè)工程”工作順利推進(jìn)。局黨委成立了五大“同心工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)“同心隊(duì)伍建設(shè)工程”實(shí)施方案》，將黨外人才隊(duì)伍建設(shè)列入了 區(qū)衛(wèi)生人才建設(shè)“十二五”規(guī)劃，將目標(biāo)任務(wù)分解到直屬單位黨組織。由于工作突出，在全區(qū)實(shí)施五大“同心工程”推進(jìn)會上，作了題為《突出“四個(gè)關(guān)鍵” 扎實(shí)推進(jìn)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)》的交流發(fā)言。局黨委榮獲全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)集體。（二）認(rèn)真組織開展系統(tǒng)工會工作。一是組織建設(shè)深入推進(jìn)。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建制調(diào)整，提高工會組建率。根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)各基層工會將政治素質(zhì)好、社會活動能力強(qiáng)、善于做群眾工作、在群眾中有一定威信、年富力強(qiáng)的干部充實(shí)到工會委員會。二是積極落實(shí)民主管理制度。系統(tǒng)各基層工會職代會建制率達(dá)100%以上，每年均召開職代會12次以上，衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會院務(wù)公開推行建制率達(dá)100%。三是積極開展職工之家建設(shè)。積極指導(dǎo)系統(tǒng)各基層工會不斷創(chuàng)新建設(shè)“職工之家”活動，建家工作再上新臺階。成功創(chuàng)建市級模范職工之家1個(gè)、區(qū)級4個(gè)、區(qū)級小家3個(gè)。新創(chuàng)全區(qū)“工人先鋒號”2個(gè)、全市和全國各1個(gè)。新創(chuàng)建市級“職工書屋”3個(gè)。四是積極開展工會女職工工作，推薦先進(jìn)集體和個(gè)人活動。區(qū)中心血站女職工委員會被市總工會評為“先進(jìn)女職工組織”，中心醫(yī)院麻醉科被市總工會評為“工會先鋒號”，中心醫(yī)院兒科、保健院婦產(chǎn)科被市總工會評為“”百佳單位。五是積極開展困難職工幫扶。系統(tǒng)各基層工會相繼建立了對職工有困難必訪、生病住院必訪、喪事必訪、婚慶生日必訪和老年節(jié)、重大節(jié)日對離退休職工必訪的“五必訪”制度，并定期組織職工進(jìn)行身體健康檢查。局工委為系統(tǒng)46戶建立了困難職工檔案，在端陽節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)期間，分別慰問了建檔困難職工，共發(fā)放慰問金13800元。局工委獲區(qū)總工會“ 年度工會工作競賽特等獎(jiǎng)”、慶“五一”文藝演出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和工會報(bào)刊征訂二等獎(jiǎng)。（三）認(rèn)真開展婦女、共青團(tuán)工作。局黨委重視和加強(qiáng)對婦女、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持其開展工作。積極落實(shí)女干部實(shí)職安排、督促落實(shí)護(hù)理津貼等婦女政策、婦女待遇，繼續(xù)深化“爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手”、“爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵”的女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動和巾幗建功等活動，系統(tǒng)現(xiàn)已創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”2個(gè)、市級“巾幗文明崗”4個(gè)、區(qū)級“巾幗文明崗”8個(gè)。各單位還結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了形式多樣的“女職工建功立業(yè)”活動、讀書學(xué)習(xí)活動和創(chuàng)建“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”以及“當(dāng)好廉內(nèi)助，共筑防腐堤”的黨風(fēng)廉政教育活動，使女職工的思想道德覺悟、愛崗敬業(yè)精神、做“四有”新人的思想境界明顯提升，進(jìn)一步促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)共青團(tuán)基層組織建設(shè)，局團(tuán)委下設(shè)2個(gè)團(tuán)總支、1個(gè)團(tuán)支部，現(xiàn)有團(tuán)員青年150多名。積極組織開展了青年志愿者服務(wù)日活動、暑期青少年活動和植樹活動等，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。年，局黨委及系統(tǒng)各級黨組織在區(qū)委和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但也還存在個(gè)別基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)，個(gè)別黨員黨性弱、理論差、心浮躁等問題。20**年，我們將以迎接黨的十八黨和市、區(qū)第四屆黨代會的勝利召開，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，埋頭苦干、再創(chuàng)佳績，推進(jìn)系統(tǒng)黨建工作。