【正文】 因，掃清思想障礙。對(duì)檢查出的問題要分門別類列條掛帳，制定具體的整改計(jì)劃，明確解決問題的措施辦法、完成時(shí)限及責(zé)任分工?；顒?dòng)結(jié)束后，各單位形成工作總結(jié)于3月31日前通過OA網(wǎng)報(bào)送局紀(jì)委?；顒?dòng)期間局督查室將隨機(jī)對(duì)各單位集中教育整頓活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查。（牽頭單位：局紀(jì)委）2．開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。要以作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)為開端，大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，努力營造人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的良好氛圍。要將學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)納入單位重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，在學(xué)習(xí)中提升人生境界、實(shí)現(xiàn)自我超越。領(lǐng)導(dǎo)干部要多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，帶好頭、引好路。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《區(qū)年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，抓好“四個(gè)一”在職自學(xué)制度、干部學(xué)習(xí)論壇、“打造書香機(jī)關(guān)、提升能力素質(zhì)”讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)、干部在線自主選學(xué)等制度建設(shè)和活動(dòng)開展，切實(shí)取得實(shí)效。（牽頭單位：局辦公室）3．開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)。繼續(xù)在全局集中開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，廣泛深入開展集中講廉、領(lǐng)導(dǎo)諾廉、測(cè)試明廉、警示促廉、榜樣倡廉、文藝頌廉、家庭助廉等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性和說服力，增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。通過開展教育活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部“黨性修養(yǎng)有明顯加強(qiáng)、黨風(fēng)建設(shè)有明顯好轉(zhuǎn)、黨紀(jì)執(zhí)行有明顯改善”的目標(biāo)。（牽頭單位：局紀(jì)委）（二）加強(qiáng)整治，注重防范，進(jìn)一步解決突出問題1．加強(qiáng)監(jiān)督檢查。健全日常督導(dǎo)檢查制度，建立工作督查臺(tái)帳，完善督查考核體系，采取重點(diǎn)檢查、隨機(jī)抽查和暗訪等形式，對(duì)各單位特別是執(zhí)法單位、窗口服務(wù)單位和基層站所作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。將行風(fēng)評(píng)議作為檢驗(yàn)各單位作風(fēng)建設(shè)成效的重要依據(jù)，細(xì)化評(píng)議內(nèi)容，擴(kuò)大評(píng)議范圍，注重結(jié)果運(yùn)用，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行通報(bào)，真正做到有布置必有檢查，有檢查必有結(jié)果，有結(jié)果必有改進(jìn)，逐步形成常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制。（牽頭單位：督查室、創(chuàng)建辦）2．加大群眾信訪投訴查處和問責(zé)力度。積極發(fā)揮政務(wù)投訴“一號(hào)通”、“行風(fēng)連萬家”、“糾風(fēng)網(wǎng)站”、舉報(bào)投訴電話、局長信箱等平臺(tái)作用，及時(shí)受理群眾投訴。建立健全“快速反映、限期辦理、督查跟蹤、回復(fù)反饋”的工作機(jī)制，加大群眾信訪投訴的查處力度，特別對(duì)群眾反映的“生、冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等問題，將根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)處分和干部問責(zé)等規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。（牽頭單位：局紀(jì)委）3．健全干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。加大對(duì)不勝任、不稱職干部調(diào)配力度，加大干部的考核力度，健全“能者上、庸者下、平者讓、勤者獎(jiǎng)、懶者罰”的干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。加大對(duì)在編不在崗人員的治理，除到齡改非人員、經(jīng)單位提報(bào)并由組織人事部門批準(zhǔn)提前離崗休養(yǎng)人員外，都應(yīng)在崗。各單位要認(rèn)真進(jìn)行自查，列出在編不在崗人員名單，報(bào)送局辦公室、局紀(jì)委，經(jīng)公示后，于3月10日前由局紀(jì)委報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部備案，并通知人員按時(shí)上班。對(duì)仍不遵守工作紀(jì)律、拒絕上班的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。對(duì)因單位弄虛作假、上報(bào)名單不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（牽頭單位：局紀(jì)委）4．推行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制。按照“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位及權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)漏洞和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，按照梳理權(quán)力流程、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施、實(shí)施有效監(jiān)督、嚴(yán)格考核評(píng)估的步驟，從源頭上建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險(xiǎn)，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（牽頭單位：局紀(jì)委）（三）優(yōu)化服務(wù)，提高效能，進(jìn)一步開拓作風(fēng)建設(shè)新局面1．完善服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。各單位要根據(jù)各自的工作特點(diǎn)，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務(wù)措施，不斷擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)范圍，尤其是窗口單位，要積極推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、AB角負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)等制度，并完善相關(guān)配套措施，督促工作人員在本職崗位上盡職盡責(zé)，加強(qiáng)配合，切實(shí)為基層、為群眾提供優(yōu)良服務(wù)。要認(rèn)真執(zhí)行《政府信息公開條例》，完善政務(wù)公開制度，將辦事依據(jù)、程序、時(shí)限等，采取網(wǎng)上發(fā)布、印制宣傳冊(cè)、制作告示牌、發(fā)放明白紙等方式向社會(huì)公開，為企業(yè)和群眾辦事提供便利。（牽頭單位：運(yùn)管處）2．深化機(jī)關(guān)改革，提高工作效能。積極有效整合行政資源，理順職責(zé)關(guān)系，提升行政效率。創(chuàng)新審批方式，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，實(shí)行服務(wù)提速，提高現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率。完善網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察和互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)三個(gè)系統(tǒng)。建立行政審批、資源配置、公共服務(wù)、效能監(jiān)察四位一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，落實(shí)好企業(yè)直通車服務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目審批綠色通道等工作機(jī)制，推行企業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理。（牽頭單位：運(yùn)管處）3．完善內(nèi)部管理，確保高效協(xié)調(diào)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。要對(duì)相關(guān)規(guī)章制度組織進(jìn)一步修改完善，進(jìn)一步理清內(nèi)部管理事項(xiàng)、工作依據(jù)、權(quán)力運(yùn)行程序、監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系，切實(shí)做到權(quán)力配置合理，職責(zé)分工清晰，協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)控措施有力，糾錯(cuò)及時(shí)到位。要加強(qiáng)交通文化建設(shè)，以提高績效、群眾滿意為目標(biāo)，以創(chuàng)新理念、打造品牌為核心，積極推進(jìn)文明機(jī)關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，樹立交通良好形象。（牽頭單位：局創(chuàng)建辦）（四）求真務(wù)實(shí)，為民辦實(shí)事，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效1．進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，保持黨群干群和諧關(guān)系。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，按照區(qū)要求繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困社區(qū)、貧困戶和公開接訪、帶案下訪等制度，積極參與“集中百日攻堅(jiān)化解信訪積案”活動(dòng)，推進(jìn)矛盾糾紛排查化解制度化。進(jìn)一步拓寬群眾利益訴求渠道，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。（牽頭單位：局投訴中心）2．切實(shí)為群眾辦實(shí)事，著力在改善民生造福百姓上求實(shí)效。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事。強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，帶著感情、帶著責(zé)任做好群眾工作、落實(shí)好民生項(xiàng)目。繼續(xù)深入開展“解民憂、送溫暖”親民愛民系列活動(dòng)，突出解決一批與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。全面踐行為民辦實(shí)事的承諾，制定工作計(jì)劃和措施，使群眾直接得實(shí)惠。要加強(qiáng)各種惠民政策的宣傳，提高群眾知曉率和參與度。（牽頭單位：局辦公室）3．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保全局各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹立大局意識(shí)，確保政令暢通。要在深入基層調(diào)查研究上狠下功夫，堅(jiān)持察實(shí)情、出實(shí)招，把工作重點(diǎn)放到解決實(shí)際問題上。要在抓落實(shí)上狠下功夫，做到雷厲風(fēng)行，一抓到底，竭盡全力，不達(dá)目的誓不罷休。要在攻堅(jiān)克難上狠下功夫，敢于正視矛盾，敢于迎難而上，不為失敗找理由，多為成功想辦法。要抓先進(jìn)、帶中間、促后進(jìn)，選樹2至3個(gè)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)部門或單位，采取經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，組織交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)效果。（牽頭單位：局督查室）五、幾點(diǎn)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長；副組長；組員。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開工作會(huì)議，分析研究部署工作，及時(shí)查找整改問題。各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要結(jié)合自身工作實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作措施，明確要求，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)、抓牢、抓出成效。，狠抓落實(shí)。各部門、各單位要緊緊圍繞建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，盯著問題抓整改，按照計(jì)劃抓落實(shí)，努力形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面。要狠抓正反兩方面典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用和反面典型的警示作用。，務(wù)求實(shí)效。要正確處理抓好作風(fēng)建設(shè)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把作風(fēng)建設(shè)融入到各項(xiàng)實(shí)際工作之中，體現(xiàn)在增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高服務(wù)能力、提升工作效能、創(chuàng)新工作水平上，采取各種有效的措施，大力營造“抓作風(fēng)、樹新風(fēng)，抓落實(shí)，爭(zhēng)一流”的濃厚氛圍。