動車列車長個人事跡材料與助產士年終工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:09本頁面
【正文】 意識增強，使護理人力得到了合理調配，既滿足了工作需求，又保證了人員休息。 提高了護理管理成效充分利用醫(yī)院信息化平臺，在分娩情況錄入上報信息中，僅增加了打臺下人員的信息錄入，就能迅速識別計算出助產士工作量積分，提高了數(shù)據的完整性、準確性、可操作性，便于查詢、存檔、保留，為有效實施工作量績效評價提供了客觀依據，增加了工作量績效分配的透明度，提高了護理管理成效。由于產房內每項工作都有分值，誰干誰得分，特別是觀察待產婦的護理時數(shù)計入工作量量化細則中，提高了助產士執(zhí)行醫(yī)囑的依從性，淡化了助產士與醫(yī)生、助產士與病房護士之間因為待產婦是否需要進待產室而發(fā)生的矛盾，保證了護理質量。（績）量化細則作為產房德、勤、績、能4個量化考核細則之一，占全月獎金的30%，在調動低年資助產士工作積極性和成就感的同時，兼顧了高年資助產士工作閱歷及經驗的優(yōu)勢，形成整個團隊為實現(xiàn)共同目標而努力的良好氛圍。參考文獻〔1〕李改珍. 績效考核在護理管理中的應用〔j〕. 護理研究，XX，24（7）：18551856. 〔2〕猴憲紅. 量化考核在手術室護理中的應用〔j〕. 國際護理學雜志.，XX，27（7）：696697. 〔3〕郭玉萍，鐘朝芹，葉麗君，等. 助產士績效考核在產房管理工作中的建立與實施效果〔j〕. 國際護理學雜志，XX，29（8）：10751077.作者簡介張利華（1968——），女，山東省濟寧市人，產房護士長，主管護師，大專，工作單位：27XX，山東濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院。 ［］第五篇：助產士之聲助產士之聲我在產科工作算起來已經八個年頭了，8年的工作體驗讓我感覺到助產士的工作不像別人說的那樣偉大，但卻很平凡；助產工作也不像護理工作那么瑣碎，但卻非常專業(yè)。在這短短八年的時間里，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救，在這期間，我有過自豪，有過悲觀和失落；自豪的是我們的工作是迎接新生命的到來，我們是拉開人生帷幕的人，我們雙手托起的是明天的希望，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，看著一個個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的開心和喜悅；失落的是這工作太平凡了，太臟、太累，有些時候還得不到理解與支持，但可貴的是，盡管我們的工作很臟很累，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默的奉獻。產房是一個危險科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將要成為母親的人，我們必須擁有扎實的專業(yè)知識，掌握精湛的操作技能，嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來和母親的平安。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心，因為我們手上的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產，說的一點都不夸張，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因 1為我們經常接觸血液，血液是乙肝病毒和艾滋病病毒最強的傳播方式，我們幾乎每天都有剖宮產和大量的臍帶剪斷工作，稍不小心就會使我們沾染孕婦的血液，極有可能感染上乙肝和艾滋病，還有就是分娩室由于封閉式管理和嚴格的無菌要求，各種消毒劑應用較多；如過氧乙酸、甲醛、消毒一次性用品的環(huán)氧乙烷及戊二醛等，這些有害氣體可刺激人體呼吸道，引起哮喘和鼻炎等，并對人的皮膚黏膜、眼睛、胃腸道及神經系統(tǒng)等產生不良影響，分娩室還集中了胎心監(jiān)護儀、心電監(jiān)護儀、吸痰器等設備，使用時發(fā)出的聲音以及孕婦分娩時的呻吟及喊叫等形成噪音，直接影響我們的身心健康，我們很多人都會有頭痛、頭暈、耳嗚、失眠，恐懼、易怒、心情煩躁、注意力分散等情緒，導致工作容易出差錯。我們還承擔著工作和心理的雙重壓力 人們對分娩的認識及產科執(zhí)業(yè)高風險的關系與其它科室不同，孕婦及家屬認為：“順利分娩一個健康的孩子是理所當然的事情”，但產程進展是一個動態(tài)的過程，產程中隨時都有可能發(fā)生胎心改變或難產，而他們對此并不能理解，一旦出現(xiàn)問題，產婦及家屬不能接受，常認為我們不負責任、缺乏愛心，甚至投訴、辱罵、威脅我們。產婦情況變化快，工作預見性難，我們時刻處于高度緊張的狀態(tài)；同時分娩是一個漫長痛苦的過程，產婦的恐懼和家屬的焦慮很容易使他們產生對醫(yī)護人員的誤解與不滿；護理工作的特殊作息，如頻繁的倒班、夜班、節(jié)假日加班等，也易引起壓力。隨著母嬰保健法和舉證責任倒臵相關法律的實施，因產房工作的特殊性，在工作中潛在許多法律問題，如隱私權、知情權、潛在人身威脅等，處理不當或稍有疏忽便會引起護理糾紛，因此，我們的風險越來越大。新的醫(yī)療服務服務模式方便了群眾，卻苦了我們，節(jié)假日包括這個黃金周，陪伴在家人身邊成了我們的一種奢望，每名助產士的手臂上，多少都有產婦生產時用力過猛摳下的痕跡，或青或紫……可一抱上新生命，一聽到新生兒的啼哭聲，所有的委屈被拋到了腦后。誰不想擁有假日？不想追逐舒逸？誰沒有幾分脾氣？誰沒有幾分嬌慣？但為了助產工作，為了創(chuàng)建“全國百姓放心”示范醫(yī)院，我們樂于奉獻，沒日沒夜，沒年沒節(jié)，視患者，如親人，視工作，如生命。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧指責的無奈。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因為在醫(yī)療護理改革的今天，更需要我們每一位醫(yī)務工作者良好的心理素質、精湛的技術和與患者溝通的技巧，我們知道，我們肩負的是救死扶傷的重任，承載著社會的重托。我們所做的工作雖然并不能顯赫一時，但將永遠神圣！默認推薦相關范文：蚌醫(yī)二附院XX年招聘合同制護士(含助產士)等工作人員通知助產士個人自傳助產士愛崗敬業(yè)演講稿助產士實習方案
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