司法局法制環(huán)境營造工作半年總結(jié)與司法局法學(xué)宣傳優(yōu)化報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:00本頁面
【正文】 歲5人，26歲至30歲7人，31歲至35歲17人，36歲至40歲5人，41歲至45歲8人，46歲至50歲9人，51歲以上2人；政治面貌：黨員27人；知識層次：本科4人，大專34人，中專、高中13人，初中2人；專業(yè)結(jié)構(gòu)：法律專業(yè)29人，其它專業(yè)24人。主要存在年齡偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，專業(yè)不對口的問題突出。2局隊伍錄用方式、人員來源渠道、流動情況原來主要是通過每年我局按有編缺人情況。人事局按每年全縣各部門招考情況，分給我局名額后，采取向社會公開招考的方式進(jìn)行錄用，但現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府布置，司法局不知的情況，以及存在照顧的現(xiàn)象等。就連所與所之間人員調(diào)整問題上，局都沒有自主權(quán)。建議嚴(yán)格按規(guī)定考試進(jìn)人，對現(xiàn)有工作人員調(diào)整問題上我局能有自主權(quán)。3局隊伍培訓(xùn)工作。多年來，局一直采取以會代訓(xùn)和局領(lǐng)導(dǎo)下到基層指導(dǎo)的方式進(jìn)行培訓(xùn)，由于業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，全縣司法行政干部職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。建議每年是否安排一點培訓(xùn)經(jīng)費，加大隊伍培訓(xùn)工作力度。4局隊伍獎懲工作主要圍繞我局制定的獎懲制度來進(jìn)行。存在問題是制度是定了執(zhí)行力還不夠嚴(yán)。建議要提高干部職工工作積極性。5局機關(guān)設(shè)有一個黨總支（鄉(xiāng)鎮(zhèn)各所黨員歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理）下設(shè)兩個支部（機關(guān)支部、離退休支部）共有24名黨員（其中：職黨員13名。家屬黨員1名）1名黨總支書記，2名黨支部書記，黨總支委員7人。平常局黨總支組織生活能正常開展，發(fā)展新黨員情況較好。黨風(fēng)廉政工作上，局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工能認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，牢記黨的宗旨，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，工作中做到嚴(yán)格公正執(zhí)法，紛繁復(fù)雜的社會生活中，始終做到經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住腐蝕，一身正氣，一塵不染，充分展現(xiàn)司法行政工作人員的浩然正氣，高昂銳氣和蓬勃朝氣。6局在作風(fēng)建設(shè)方面主要把貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》擺在重要議事日程來抓。對干部職工中存在各種違反紀(jì)律和紀(jì)律松馳的問題，認(rèn)真分析發(fā)生的原因，提出治理和防范，切實加以糾正，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，確保政令疏通。存在問題是單位紀(jì)律時好時壞，干部職工工作作風(fēng)不夠踏實。建議嚴(yán)格要求，加強紀(jì)律。范文目錄網(wǎng)7局隊伍建設(shè)方面存在進(jìn)人關(guān)不嚴(yán)。無培訓(xùn)經(jīng)費，外出培訓(xùn)機會少。建議嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，加大培訓(xùn)力度，加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入。設(shè)施裝備和經(jīng)費保證方面㎡，其中：㎡，㎡。除去會議室等，人均辦公使用面積不到5㎡（辦公室少，現(xiàn)有幾個科室同在一個辦公室上班）2局辦公用房于年4月6日開工，年9月3日俊工驗收使用，磚混結(jié)構(gòu)，總投資為11多萬元（局辦公樓年已被縣建設(shè)局鑒定為危房）3局屬于獨立辦公，具有獨立院落，但土地證、房產(chǎn)證目前還沒有辦理，因為土地當(dāng)時屬于征用、房產(chǎn)證也因。2局辦公設(shè)備存在辦公設(shè)備比較陳腐、老化。建議各級政府加大投入。3根據(jù)實際工作需要。來解決我局辦公用房緊張的局面。4司法局和司法所經(jīng)費保證問題上。要求縣級按規(guī)范全部承擔(dān)經(jīng)費保證，難度太大，所以各項經(jīng)費得不到保證。建議能否采取財政轉(zhuǎn)移支付的方式來保證。
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