縣委辦后勤人員20xx年度個(gè)人工作總結(jié)與縣委辦秘書(shū)年度個(gè)人工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 06:00本頁(yè)面
【正文】 工作作風(fēng)上。為此，年初我們召開(kāi)了科務(wù)會(huì)，決定要以縣委“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng)、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)教活動(dòng)為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹(shù)形象”的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)。具體措施是：一是倡導(dǎo)三種精神。即在秘書(shū)科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神。樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂精神。忠于職守的螺絲釘精神，加強(qiáng)個(gè)人的品德修養(yǎng)。二是實(shí)施形象工程。結(jié)合全縣正在開(kāi)展的“三講”教育活動(dòng)，在秘書(shū)科牢固樹(shù)立了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的政治形象。愛(ài)崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象。雷厲風(fēng)行，一絲不茍的作風(fēng)形象。優(yōu)質(zhì)規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過(guò)實(shí)施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過(guò)倡導(dǎo)三種精神，實(shí)施“形象工程”，秘書(shū)科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點(diǎn)多了，遲到早退的少了。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對(duì)工作精益求精的多了，對(duì)工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了。勤奮好學(xué)、苦鉆業(yè)務(wù)的多了，喝茶看報(bào)、閑談聊天的少了。由于秘書(shū)科狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會(huì)評(píng)議中名列前矛，因而受到了張書(shū)記、張水利書(shū)記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺(tái)階加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實(shí)現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書(shū)科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個(gè)方面：一是抓考勤制度。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，由于市、縣面臨機(jī)構(gòu)改革，市委到我縣考察班子，人心浮動(dòng)，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學(xué)習(xí)《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書(shū)科每位同志堅(jiān)守工作崗位，早來(lái)晚歸，加班加點(diǎn)。如通訊員每天早上6點(diǎn)多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務(wù)，任勞任怨。又如每天下下班后，縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公，秘書(shū)科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方。
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