縣副處級(jí)干部三講教育活動(dòng)個(gè)人整改措施與縣勞動(dòng)保障系作風(fēng)建設(shè)整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:49本頁面
【正文】 定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)全面升級(jí)改造達(dá)成協(xié)議，目前25個(gè)網(wǎng)點(diǎn)已全部完工正常運(yùn)行。（八）針對(duì)對(duì)下崗失業(yè)人員應(yīng)加大培訓(xùn)力度并及時(shí)推薦再就業(yè)的問題，主要采?。豪^續(xù)開辟公益性崗位，為“4050”下崗失業(yè)人員解除找工作難的問題；對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，并開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)我縣小企業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；發(fā)揮勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸出的作用，為下崗失業(yè)人員擇業(yè)拓寬渠道，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。（九）針對(duì)個(gè)別工作人員工作效率和態(tài)度需進(jìn)一步提高和改進(jìn)的問題。我們將將業(yè)務(wù)考評(píng)作為個(gè)人考評(píng)的一個(gè)重要方面，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，按業(yè)務(wù)人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和辦事效率等進(jìn)行綜合考核。同時(shí)減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)限，提高工作效率；對(duì)前來辦事的的退休人員，做到熱情、主動(dòng)，對(duì)咨詢事項(xiàng)推行一次性告知，減少其辦事的往返次數(shù)。（十）針對(duì)建議協(xié)調(diào)好同仁醫(yī)院職工參加機(jī)關(guān)社保問題的問題。根據(jù)古政[1995]130號(hào)文件（實(shí)施意見），投保范圍對(duì)象是：全額撥款的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的聘用制干部、全民工人、集體工人、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工；差額撥補(bǔ)單位已列入工改的人員；自收自支事業(yè)單位已列入工改的人員；檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員；省、地屬設(shè)在*縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員。對(duì)照以上條件，縣同仁醫(yī)院不屬于參加縣機(jī)關(guān)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象。因?yàn)榭h同仁醫(yī)院屬民營股份制企業(yè)，并在縣工商管理局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。（十一）針對(duì)在就業(yè)培訓(xùn)方面加大力度，提高*青年勞動(dòng)力就業(yè)能力。主要采?。和ㄟ^整合內(nèi)部資源，提高辦學(xué)能力，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提升整體的培訓(xùn)鑒定水平；爭(zhēng)取部門支持，多渠道向財(cái)政、農(nóng)辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭(zhēng)取培訓(xùn)資金；積極推進(jìn)勞務(wù)派遣，擴(kuò)大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導(dǎo)、多元投資的投入機(jī)制，完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步開展“先培訓(xùn)后就業(yè)”的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動(dòng)者掌握一門技術(shù)。（十二）針對(duì)建議醫(yī)保要及時(shí)審核定點(diǎn)醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用，并于每月10日之前將醫(yī)療費(fèi)匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。按《關(guān)于定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算的補(bǔ)充通知》程序辦理，醫(yī)保中心財(cái)務(wù)組與醫(yī)療組將進(jìn)一步加快醫(yī)療保險(xiǎn)審核速度，以便盡快完成當(dāng)月醫(yī)療費(fèi)用的轉(zhuǎn)賬。四、幾點(diǎn)要求局班子成員高度重視整改工作，充分認(rèn)識(shí)到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)搞好集中整改，確保作風(fēng)建設(shè)整改工作取得實(shí)效，真正成為群眾滿意的工作。強(qiáng)化整改工作責(zé)任制，把整改內(nèi)容和完成時(shí)限落實(shí)到班子成員、責(zé)任單位，確保整改工作事事有著落，項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作全面負(fù)責(zé)，班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成整改方案分解的目標(biāo)任務(wù)。細(xì)化整改措施。根據(jù)整改方案列出的有關(guān)問題，召開專題會(huì)議，細(xì)化整改方案、制定工作進(jìn)度表，明確工作內(nèi)容、完成時(shí)限和要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。
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