衛(wèi)生局作風建設調研報告與衛(wèi)生局作風教育整頓實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:36本頁面
【正文】 十一屆九次全委會上的講話、在全市XX年度考核獎懲兌現(xiàn)大會上的講話，學習市十六屆人大五次會議上的政府工作報告，學習黨紀政紀條規(guī)、《有錯無為問責暫行辦法》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和衛(wèi)生法律法規(guī)。學習討論階段結束后，每個人要寫一篇學習心得。第二階段：查擺問題階段（2月16日——22日）。各單位要分領導班子、科室、個人三個層面，采取自查與互查相結合、座談討論與談心交流相結合的方式，對照現(xiàn)有機關制度，逐條檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因，查擺問題。要堅持實事求是的原則，不遮丑、不護短，客觀具體，符合實際。領導班子要召開專題民主生活會，逐一對照檢查，進行深刻剖析；主要領導要切實負起責任，組織班子成員有重點地對干部進行“一對一”談心，幫助其把問題找準，把深層次的原因弄清。第三階段：制定措施階段（2月23日——25日）。要針對查找出來的問題和差距，逐個進行研究，制定切實可行的整改措施，對突出的問題要重點整改。整改措施要以領導班子和科室為單位，進行交流和討論。在此基礎上，各單位要將學習查擺和整改情況形成書面材料，并填寫《查擺問題及整改措施對照表》（附件3），于2月底前報市衛(wèi)生局辦公室。第四階段：鞏固提高階段（2月28日——12月31日）。集中教育整頓階段結束后，各單位要從加強機關作風建設的實際出發(fā)，對機關的學習、考勤、值班、考核、衛(wèi)生、財務工作等管理制度進行修訂完善，堅持用制度管人、管事、管權。要狠抓制度落實，強化責任考核，形成能夠調動干部積極性，具有較強約束力和操作性，責、權、利為一體的作風建設長效機制。通過機關作風教育整頓活動的開展，進一步增強全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工醫(yī)療衛(wèi)生服務意識，改善醫(yī)療衛(wèi)生服務態(tài)度，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，逐步解決群眾看病難、看病貴的問題。四、工作要求一要高度重視，精心組織。為加強對全系統(tǒng)機關作風集中教育整頓活動的領導，局里專門成立了由一把手任組長的機關作風集中教育整頓活動領導小組（附件1），負責全系統(tǒng)機關作風教育整頓活動的具體組織和實施工作。各單位要把這次機關作風教育整頓活動擺上重要議事日程，作為一項貫穿全年的工作來抓。要及時成立組織機構，及時研究制定實施方案，及時召開動員大會。主要負責同志要親自抓、帶頭抓，抓組織、抓督查、抓落實，領導班子成員要嚴格對照檢查，認真查擺問題，深刻剖析癥結，議定整改措施，建立完善制度，及時公開承諾，切實轉變工作作風，務求活動取得實效。二要嚴肅紀律，強化督查。市衛(wèi)生局專門成立督查組，按照各階段各環(huán)節(jié)具體要求，深入全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位，通過定期檢查和不定期抽查的方式進行督查指導。對不認真開展教育整頓活動，搞形式、走過場的，對問題查擺不徹底、整改措施不到位，以及頂風而上、工作執(zhí)行不力、效率不高、履職不勤等問題，將給予通報批評，追究相關責任人的責任。三要形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各單位要以這次開展的機關作風集中教育整頓工作為契機，在解決當前比較突出的問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風教育整頓工作制度化、經(jīng)常化，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要采取有力措施加以解決。市衛(wèi)生局將成立活動督導小組，通過定期檢查、不定期抽查的方式，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位作風建設進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定切實可行的整改方案，局黨委將以工作通報的形式督促相關責任單位整改。四要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。各單位要把開展機關作風集中教育整頓活動作為推動各項醫(yī)療衛(wèi)生工作的強大動力，與做好當前和今后一個時期工作相結合，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，以機關作風教育整頓的實際成效促進我市衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。
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