創(chuàng)建“三好基層黨組織”工作報告與創(chuàng)建“五四紅旗團委”事跡材料匯編-資料下載頁
2025-11-13 05:36本頁面
【正文】 是團干部和團員青年思想交流的好平臺，也是公司宣傳企業(yè)文化建設成果的重要媒介。二是開展青年志愿者活動。四公司團委自1985年以來，二十幾年如一日始終堅持與xx市xx敬老院進行結對幫扶，定期組織機關和醫(yī)院的團員青年前往開展志愿服務和慰問活動，受到了團xx省委書記王xx等各級領導的高度贊譽和xx衛(wèi)視、《新安晚報》等新聞媒體的廣泛好評，并先后榮獲xx省“青年志愿服務先進集體”和xx省“十大杰出青年志愿服務先進集體”稱號。六、片區(qū)團建有聲勢。近兩年，四公司施工生產(chǎn)主要集中于南京與合肥兩大片區(qū)，南京片區(qū)有12個項目部，合肥片區(qū)有16個項目部。四公司團委充分利用兩大片區(qū)項目集中的有利條件，先后在南京片區(qū)開展了青年安全演講比賽、“五四”參觀中山陵與雨花臺、青年安全知識競賽，在合肥片區(qū)開展了愛國主義詩歌朗誦比賽、合蚌青年籃球賽。由于參與單位和人數(shù)眾多，四公司團委每次開展的片區(qū)團建活動都成為基層關注的“焦點”、談論的“熱點”。此外，四公司團委還在兩大片區(qū)試行團支部書記季度工作例會制度，并扎實推進青年安全監(jiān)督崗互查工作。七、團干待遇有落實。一是安排團支部書記參加項目生產(chǎn)交班會、中心組學習、安全例會以及有各部室負責人參加的其他各類重要會議；二是已出臺文件，規(guī)定自xx年3月開始為團支部書記發(fā)放200元/月的崗位補貼；三是黨組織把基層團干部作為黨員發(fā)展的優(yōu)先考慮對象；四是每年對工作扎實、成績突出的團支部書記給予600～1000元的一次性獎勵。八、制度建設有保障。四公司團委先后制訂了《項目團建工作實施規(guī)范》、《青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗工作條例》、《“導師帶徒1+2”活動實施規(guī)范》、《基層團干部考核評比辦法》等16項團的工作規(guī)范，形成了一套規(guī)范、系統(tǒng)、完善的共青團工作制度體系。匯編成冊的《基層團建文件匯編》和自行編印的《團支部工作手冊》，成為指導基層共青團工作的“紅寶書”。xx年，為進一步推進項目團建工作標準化管理，四公司團委重新制訂了《項目團建工作實施規(guī)范及配套內(nèi)業(yè)資料》與《項目共青團工作管理細則》。九、黨政支持有力度。一是四公司黨委于xx年初在全局率先出臺文件，對基層團組織的活動經(jīng)費做出明確規(guī)定，由基層行政按照35歲以下青年每人每年不低于100元的標準撥付。二是公司行政在團組織開展活動、進行表彰等方面的費用投入非常大，近三年，每年對獲得公司級及以上團內(nèi)先進的獎勵均超過xx萬元。三是公司和項目兩級黨組織均把團的工作納入黨建工作整體同步進行部署、落實和考核，據(jù)統(tǒng)計，分管共青團工作的公司黨委副書記xx年全年出席團的活動及會議達15次之多。自xx年至xx年，四公司團委連續(xù)八年被評為局“五四紅旗團委”，并榮獲xx年度xx省“五四紅旗團委”和xx年度中鐵工程總公司“五四紅旗團委”，兩任團委書記分別榮獲xx、xx年度xx省“優(yōu)秀共青團干部”。xx年，經(jīng)局團委推薦申報，四公司團委再次被確定為“xx省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”。
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