單位20xx七五普法工作計劃與單位20xx年黨支部工作計劃范例匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:35本頁面
【正文】 干好“九件事”，每月在村開展工作不少于15個工作日，切實幫助基層和群眾解決實際困難，推動貧困村和貧困戶加快脫貧奔康。四、。堅持推精英人才、推積極分子、推發(fā)展對象，定發(fā)展計劃、定幫扶措施、定培養(yǎng)方式，建立預審制、票決制、公示制的“三推三定三制”黨員發(fā)展模式，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴格黨員發(fā)展程序和標準，嚴把入口關。提高入黨材料質量，確保上報的材料齊全、規(guī)范、無差錯。規(guī)范有序管理好黨員檔案。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度，每季度召開1次以上黨員大會，每月召開1次以上支委會，每半年上1次黨課。每年開展1次黨員民主評議，對連續(xù)6個月無正當理由不參加黨內組織生活的，納入不合格黨員進行嚴肅處置。黨組書記每半年調閱1次《黨支部工作手冊》，對組織生活制度不健全、執(zhí)行制度不規(guī)范、組織生活質量不高的黨支部要嚴格問責。按照基層黨組織書記和班班子成員集中學習培訓累計不少于56學時，黨員集中學習培訓累計不少于32學時的要求，抓實黨員教育培訓。扎實抓好“十三五”規(guī)劃、五大發(fā)展理念、脫貧攻堅、社會治理等重點內容的培訓，引導干部深化對經濟社會發(fā)展新常態(tài)的認識和理解。指導廣大黨員訂閱共產黨員微信、易信和“天府先鋒”微信，加強日常學習，推進無職黨員設崗定責、在職黨員亮身份，建立完善流動黨員管理臺賬，定期維護黨員年報數據庫，規(guī)范黨員組織關系轉接，按時足額上繳黨費。結合“雙報到”、“走基層”等活動，認真制定黨員志愿服務工作方案，壯大志愿服務隊伍，豐富服務內容，定期深入村社開展文明新風倡導、政策理論宣講、文體活動組織、環(huán)境清掃整治、困難群眾幫扶等志愿服務活動，幫助老弱病殘、特困家庭、空巢老人、留守學生(兒童)、下崗失業(yè)人員、外來務工人員等解決具體困難。每季度集中開展活動不少于2次，在職黨員每季度參加志愿服務不少于3天。五、。完善黨組會議規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行民主集中制，涉及重大問題決策、重大項目投資、大額資金使用等事項，堅持“一把手”末位發(fā)言。運用批評和自我批評的武器開好高質量民主生活會，逗硬執(zhí)行決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，做到用制度管權管事管人，持續(xù)推動權力陽光透明運行。編制年度《黨務公開目錄》，建立規(guī)范的黨務公開欄或電子公開平臺，明確公開內容、公開范圍、公開形式和公開時限，通過公開欄、會議、文件登載、新聞媒體或網站等形式定期或適時進行公開，保障黨員群眾對黨內事務的知情權和監(jiān)督權。通過會議、文件公開的內容要有相關的會議記錄和文件資料，通過新聞媒體和網站公示的要有影像資料。六、。建立黨組織“主體責任”、黨組織書記“第一責任”和黨組織成員“分工責任”等“三個 責任清單”，嚴格落實黨組織書記總攬統(tǒng)籌、推進落實、考評問責、兜底負責“四項工作職責”，進一步健全黨建工作述職評議考核制度，完善黨建責任考評追究辦法。配備專職黨務干部，加大黨建信息報送力度，每月向直工委上報1條黨建工作信息，1篇涉組涉干網評文章。強化專職黨務干部培訓力度，進一步提升履行職責的能力和水平。多渠道籌資建立黨內幫扶基金，及時救助因病因災致貧的黨員干部，“七一”、春節(jié)期間集中走訪慰問，切實解決老黨員、生活困難黨員生產生活中存在的難題。建好離退休黨支部活動陣地，做好后勤保障，支持離退休老黨員開展活動，使他們老有所樂、老有所學。足額預算機關黨組織活動經費，按單位機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%預算到位，專項用于機關黨組織活動開展，不得挪作他用。按照有場地、有設施、有人員、有功能的“四有”要求，加大黨員活動場所規(guī)范化建設力度。充分發(fā)揮活動陣地作用，抓好日常學習教育，加強黨員管理。
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