縣衛(wèi)生局生態(tài)縣創(chuàng)建工作計劃與縣衛(wèi)生局的20xx年度工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:24本頁面
【正文】 醫(yī)用耗材價格等信息，嚴(yán)格執(zhí)行住院費用一日清單制度和費用查詢制度。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，促進(jìn)合理檢查、合理治療，接受群眾監(jiān)督。七是堅持把行風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院管理的重大措施。各單位“一把手”必須承擔(dān)起第一責(zé)任人的重任。為端正系統(tǒng)行風(fēng)，必須做到：公開向社會承諾“二不”、“三嚴(yán)禁”。不收受紅包禮物，對待病人不分貴賤貧富；嚴(yán)禁濫檢查，濫開大處方，亂收費。嚴(yán)格落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》以及衛(wèi)生部頒布的《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》。（三）努力營造尊重知識、重用人才兒童，提高單位的核心競爭力一是要按照“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，貯備培養(yǎng)未來人才”的思路來管理專業(yè)技術(shù)人才。二是做好人才梯隊的培養(yǎng)。在人才結(jié)構(gòu)上既要有高水平的學(xué)科帶頭人，還要有中青年技術(shù)骨干做中流砥柱，有朝氣蓬勃的后起之秀作后盾。三是選好學(xué)科帶頭人。要求學(xué)科帶頭人既要有才又有德，在團(tuán)結(jié)和敬業(yè)精神方面也是楷模。四是真誠關(guān)心職工的工作、生活與家庭。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心、鼓人心的事，幫助職工解決后顧之憂。（四）切實加大執(zhí)法力度，不斷提高執(zhí)法水平。全面加強醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，建立完整的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案。建立和完善醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管的長效機制，變被動為主動，在監(jiān)管工作中，做到五結(jié)合，即審批與監(jiān)管相結(jié)合，監(jiān)管與校驗相結(jié)合，監(jiān)管與專項督查相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合，監(jiān)管與指導(dǎo)相結(jié)合。建立健全食品衛(wèi)生監(jiān)督抽檢制度和食品安全預(yù)警制度。繼續(xù)實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理。積極推行職業(yè)衛(wèi)生分類分級管理工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督工作，建立職業(yè)健康檔案。努力完成衛(wèi)生監(jiān)督重點工作和專項整治工作。積極推廣公(！)共餐具集中消毒工作，推進(jìn)加快餐飲業(yè)食品安全信用試點工作。做好醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物處理監(jiān)督管理，開展非法行醫(yī)、母嬰保健技術(shù)、學(xué)校飲用水等各項專項整治工作。（五）加強檢查監(jiān)督，嚴(yán)格落實問責(zé)制認(rèn)真落實各項責(zé)任目標(biāo)，加強督導(dǎo)的同時，強化三個方面的問責(zé)制。一是強化單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。完善主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和建立責(zé)任追究制度，確保醫(yī)院維護(hù)群眾利益的辦院方向，加強院長的管理能力建設(shè)，增強院長的責(zé)任意識，加強班子建設(shè)，形成齊抓共管的合力，提升醫(yī)院形象。二是各單位要明確干部職工的責(zé)任，建立干部職工問責(zé)制度，使其按崗履職做好本職工作。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。一級對一級負(fù)責(zé)，股（室）長、科主任向單位“一把手”負(fù)責(zé)，“一把手”向衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，哪一級出了問題，由哪一級負(fù)責(zé)。加強黨對系統(tǒng)工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工青婦組織的積極作用，注重文化兒童建設(shè)，積極開展健康文體活動。
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