縣工信委服務承諾書與縣工經(jīng)委機關效能方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:12本頁面
【正文】 目標，實行一次性投訴查實停職制度，同時追究責任領導責任。（三）梳理總結階段。認真回顧總結，對效能年活動開展情況進行全面總結，并形成書面材料上報縣效能辦，同時，按照方案要求，查缺補漏，實行績效考評，獎罰分明，表彰先進。四、幾點要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。加強機關效能建設，開展“效能年”活動是貫徹落實黨的十七大精神的需要，是不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求，是依法行政、轉變政府職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全體工作人員要克服厭煩情緒，不斷提高認識，增強開展機關效能建設年活動的緊迫感和責任感。（二）扎實推進，求真務實。要按照縣委、縣政府的部署，緊緊圍繞增強服務意識、規(guī)范機關行為、提高行政效率、完善制度建設、轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等八個方面的內(nèi)容，積極穩(wěn)妥地推進機關作風效能建設工作，以唯實的觀念、務實的態(tài)度、扎實的作風，將機關效能建設與我委其它重點工作有機結合，堅持查實情、出實招、重落實，做到動真格、求實效。（三）統(tǒng)籌兼顧，科學安排。要從解決當前存在的突出問題和考慮長遠效果兩方面開展工作，既要切實解決機關作風建設中存在的問題，切實轉變機關作風；又要完善制度建設，建立長效機制，按照“規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，把制度建設貫穿于效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，在認真做好“規(guī)定動作”的基礎上，結合單位和行業(yè)實際，探索效能建設新路，大膽做好“自選動作”，形成特色，切實“提質、提速、提效”，把我委效能建設工作不斷推向前進。
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