農(nóng)村黨支部選舉工作方案與農(nóng)村黨組織雙評活動實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:09本頁面
【正文】 基本滿意票數(shù)70＋不滿意票數(shù)40）247。（總票數(shù)－不了解票數(shù)）。綜合測評得分85分以上（含85），“不滿意”率低于5%，為“滿意”等次；綜合測評得分得70（含70分）至85分，“不滿意”率低于20%，為“基本滿意”等次；綜合測評得分70分以下或測評“不滿意”票數(shù)占總票數(shù)的20%以上為“不滿意”等次。“不了解”率不得高于15%，每超過一個百分點在綜合測評總得分中扣2分。五、工作步驟（一）宣傳發(fā)動階段（1月1日—6月31日）。2月份以前以支部為單位，召開黨員、村小組長大會學(xué)習(xí)“雙評”活動方案，做好宣傳動員工作。各村黨支部還須經(jīng)常性組織村“兩委”干部、“三送”干部深入群眾，宣傳好支部和支部書記的工作開展情況，使廣大黨員群眾有更具體的了解，為評議打好基礎(chǔ)。（二）半年評議階段（7月1日—7月30日）。由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊下到各村，組織黨員、群眾召開有關(guān)會議，進行座談了解黨支部、支部書記開展工作有關(guān)情況。組織開展對支部、支部書記進行評議，收集有關(guān)意見和建議，匯總上報評議結(jié)果。（三）整改提高階段（8月1日—11月15日）。針對評議活動中黨員、群眾提出的問題和發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)黨委進行認真梳理，建立整改臺賬，并發(fā)函至各村黨支部和支部書記。要求各黨支部和支書對存在的問題制定整改方案，落實整改責(zé)任，明確整改時限，鄉(xiāng)黨委對各自整改情況進行經(jīng)常性督查，并采取銷號管理，對督查中存在的問題還將予以書面通報，整改情況在年終評議時還須與會代表反饋。（四）年終評議階段（11月16日—12月15日）。在半年評議辦法的基礎(chǔ)上，再加以完善，組織開展好對村支部和村支書的年終評議。（五）總結(jié)提升階段（12月16日—12月31日）。認真開展“回頭看”，及時查漏補缺。認真總結(jié)“雙評”活動的經(jīng)驗做法，在進一步完善的基礎(chǔ)上，形成工作制度，建立長效機制。六、獎懲措施（一）對評議結(jié)果將以鄉(xiāng)黨委名義下文通報至各村黨支部，并在鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄公開。（二）每次評議中獲得“滿意”等次的，按得分取前三名的支部分別給予500元、300元、200元的獎勵；按得分取前三名的支部書記分別給予300元、200元、100元的獎勵。（三）每次評議對評為“不滿意”的黨支部將予以書面通報，并對支部書記實行誡勉談話。連續(xù)兩次評議為“不滿意”支部的，對支部書記予以免職處理。每次評議為“不滿意”支部書記的，對支部書記實行誡勉談話和書面通報，連續(xù)兩次評為“不滿意”的予以免職處理。（四）評議結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，連續(xù)兩次評為“滿意”支部的，在年度綜合黨建目標考評中加10分。連續(xù)兩次以上評為“滿意”支部書記，且評議得分90分以上的，可以優(yōu)先推薦為優(yōu)秀支書或優(yōu)秀村干部的評選。
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