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農(nóng)村黨支部選舉工作方案與農(nóng)村黨組織雙評活動實施方案匯編-資料下載頁

2024-11-22 05:09本頁面
  

【正文】 基本滿意票數(shù)70+不滿意票數(shù)40)247。(總票數(shù)-不了解票數(shù))。綜合測評得分85分以上(含85),“不滿意”率低于5%,為“滿意”等次;綜合測評得分得70(含70分)至85分,“不滿意”率低于20%,為“基本滿意”等次;綜合測評得分70分以下或測評“不滿意”票數(shù)占總票數(shù)的20%以上為“不滿意”等次。“不了解”率不得高于15%,每超過一個百分點在綜合測評總得分中扣2分。五、工作步驟(一)宣傳發(fā)動階段(1月1日—6月31日)。2月份以前以支部為單位,召開黨員、村小組長大會學(xué)習(xí)“雙評”活動方案,做好宣傳動員工作。各村黨支部還須經(jīng)常性組織村“兩委”干部、“三送”干部深入群眾,宣傳好支部和支部書記的工作開展情況,使廣大黨員群眾有更具體的了解,為評議打好基礎(chǔ)。(二)半年評議階段(7月1日—7月30日)。由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊下到各村,組織黨員、群眾召開有關(guān)會議,進行座談了解黨支部、支部書記開展工作有關(guān)情況。組織開展對支部、支部書記進行評議,收集有關(guān)意見和建議,匯總上報評議結(jié)果。(三)整改提高階段(8月1日—11月15日)。針對評議活動中黨員、群眾提出的問題和發(fā)現(xiàn)的問題,鄉(xiāng)黨委進行認真梳理,建立整改臺賬,并發(fā)函至各村黨支部和支部書記。要求各黨支部和支書對存在的問題制定整改方案,落實整改責(zé)任,明確整改時限,鄉(xiāng)黨委對各自整改情況進行經(jīng)常性督查,并采取銷號管理,對督查中存在的問題還將予以書面通報,整改情況在年終評議時還須與會代表反饋。(四)年終評議階段(11月16日—12月15日)。在半年評議辦法的基礎(chǔ)上,再加以完善,組織開展好對村支部和村支書的年終評議。(五)總結(jié)提升階段(12月16日—12月31日)。認真開展“回頭看”,及時查漏補缺。認真總結(jié)“雙評”活動的經(jīng)驗做法,在進一步完善的基礎(chǔ)上,形成工作制度,建立長效機制。六、獎懲措施(一)對評議結(jié)果將以鄉(xiāng)黨委名義下文通報至各村黨支部,并在鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄公開。(二)每次評議中獲得“滿意”等次的,按得分取前三名的支部分別給予500元、300元、200元的獎勵;按得分取前三名的支部書記分別給予300元、200元、100元的獎勵。(三)每次評議對評為“不滿意”的黨支部將予以書面通報,并對支部書記實行誡勉談話。連續(xù)兩次評議為“不滿意”支部的,對支部書記予以免職處理。每次評議為“不滿意”支部書記的,對支部書記實行誡勉談話和書面通報,連續(xù)兩次評為“不滿意”的予以免職處理。(四)評議結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù),連續(xù)兩次評為“滿意”支部的,在年度綜合黨建目標考評中加10分。連續(xù)兩次以上評為“滿意”支部書記,且評議得分90分以上的,可以優(yōu)先推薦為優(yōu)秀支書或優(yōu)秀村干部的評選。
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