縣司法局紀(jì)檢工作計(jì)劃范文與縣司法政治工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:08本頁面
【正文】 與定量相結(jié)合，完善了考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)了考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。考核指標(biāo)體系依據(jù)考核目的和考核內(nèi)容設(shè)定，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)工作人員在思想政治素質(zhì)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績等方面的要求，并設(shè)制了《平時(shí)考核量化測評(píng)表》和《年度考核量化測評(píng)表》，分類組織測評(píng)，將量化測評(píng)結(jié)果與定性考核結(jié)果相結(jié)合，提高了年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。二是把年度考核與平時(shí)考核有機(jī)的結(jié)合起來，各有重點(diǎn)，互有補(bǔ)充，平時(shí)考核是年度考核的基礎(chǔ)，年度考核要以平時(shí)考核為依據(jù)，其中平時(shí)考核占總考核的20%。平時(shí)考核又分每季量化測評(píng)（占50%）和分管領(lǐng)導(dǎo)檢查評(píng)審工作手冊(cè)工作記實(shí)（50%）。工作人員每日應(yīng)在平時(shí)工作手冊(cè)中如實(shí)填寫工作記實(shí)，由考核人按月查閱被考核人的工作記實(shí)，重點(diǎn)檢查其履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，并對(duì)考核人作出當(dāng)月議事評(píng)鑒。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，使不同層次的人員多參與考核過程，使考核結(jié)果綜合反映了各方面的意見。四是嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，增加考核區(qū)分度，加大了擇優(yōu)汰劣、調(diào)整不稱職工作人員的力度。嚴(yán)格按照省制定的年度考核基本稱職、不稱職等次標(biāo)準(zhǔn)確定考核等次，連續(xù)兩年平時(shí)考核與年度考核綜合分值為末一至二位的人員，可確定為“基本稱職”或“不稱職”，被確定為“基本稱職”或“不稱職”的人員，要針對(duì)所存在的問題與不足，按職位要求進(jìn)行基本素質(zhì)培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定調(diào)整其相應(yīng)的工資福利待遇。（三）扎實(shí)做好內(nèi)外宣傳工作為反映全系統(tǒng)的工作業(yè)績，展示隊(duì)伍的良好形象，擴(kuò)大司法行政工作的社會(huì)影響。一是抓服務(wù)發(fā)展新舉措的宣傳。二是抓各項(xiàng)工作活動(dòng)的宣傳?！皒x”普法的啟動(dòng)宣傳為新一輪普法依法治理工作營造了良好氛圍。繼續(xù)抓好人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正等的宣傳工作。三是抓全系統(tǒng)的典型宣傳。（四）加強(qiáng)基層黨建工作 進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，今年在局直屬各單位基層黨組織中開展以“組織健全、班子堅(jiān)強(qiáng)、工作規(guī)范、作用明顯”為內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以支部為試點(diǎn)，積極探索新時(shí)期中介組織黨建工作的方式方法，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)律師黨建工作奠定基礎(chǔ)。（五）圍繞局中心工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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