辦公室助理自我鑒定與辦公室品牌升級年活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:08本頁面
【正文】 里失泄，不讓制度在我這里走樣，不讓法紀在我這里違反，不讓群眾在我這里冷落，不讓辦公室形象在我這里受損”。四是抓隊伍。建立健全人才選拔、使用和儲備制度，形成有利于人才成長和培養(yǎng)、使用的良性機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)者，批評無所作為者，營造積極向上、團結奮進的良好風氣。五是抓服務。進一步建立完善聯系村、企業(yè)制度，主動為聯系村村級經濟發(fā)展和困難群眾脫貧辦實事，主動為聯系企業(yè)服好務。研究制定幫扶基層辦公室工作制度，從基層辦公室人員配備、落實待遇、規(guī)范管理、發(fā)揮作用等方面加強調查研究，提出支持、幫扶基層辦公室抓好自身建設、增強履責能力的相關建議措施。（六）后勤保障提檔行動。樹立大后勤、大保障意識，認真落實機關制度和工作流程，推進各項保障工作提檔升級。研究制定《市委辦公室接待工作規(guī)范》，確保辦會、接待餐飲等公務活動依規(guī)實施、降本優(yōu)質。加強機關大院規(guī)范化管理，消除安全事故隱患；穩(wěn)步實施機關大院新、亮、美工程，為機關干部和職工創(chuàng)造良好的工作及人居環(huán)境。三、主要步驟充分宣傳發(fā)動。召開品牌升級年活動動員大會，集中學習市委辦公室品牌升級年活動實施方案，使辦公室全體人員充分認識品牌升級的重要性和必要性。組織創(chuàng)建落實。從3月份開始，按方案組織集中學習，各科室、各責任人熟悉掌握活動要求及任務，做到“三定”，即定奮斗目標、定工作標準、定保障措施；明確“三點”，即確定XX年的工作重點，找出工作難點，明晰培育的亮點。7月份前開展一次半年總結回顧和整改促進活動。年底對照各科室品牌目標，進行考核，評選表彰突出貢獻科室、優(yōu)質服務科室、創(chuàng)新科室和標兵?？偨Y鞏固提高。明年3月底前對“品牌升級年”活動進行驗收、總結。進一步健全、完善制度，注重從制度上鞏固創(chuàng)建成果，形成長效機制，全力推動辦公室各項工作再上新臺階。
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