【正文】 就業(yè)，積極協(xié)助各級(jí)政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)，促進(jìn)積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，特別要著力幫助“零就業(yè)家庭”和“50”失業(yè)人員解決就業(yè)問題。依法監(jiān)督企業(yè)規(guī)范裁員行為，幫助職工穩(wěn)定就業(yè)崗位、提高就業(yè)質(zhì)量。充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，提高職工就業(yè)能力和技能素質(zhì)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。拓寬視野、創(chuàng)新載體，通過擴(kuò)大小額貸款規(guī)模、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等形式，幫助和扶持職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。要積極參與有關(guān)收入分配法律法規(guī)和政策的研究制定，推動(dòng)完善收入分配制度、規(guī)范收入分配秩序。協(xié)助政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場價(jià)位、行業(yè)人工成本信息對(duì)工資水平的引導(dǎo)作用。推廣工資協(xié)商要約行動(dòng)，督促用人單位規(guī)范工資支付行為，建立預(yù)防和解決拖欠工資的長效機(jī)制，切實(shí)解決拖欠職工工資問題，推動(dòng)企業(yè)建立職工參與的工資決定機(jī)制和正常合理的工資增長機(jī)制，落實(shí)最低工資制度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步增長。推動(dòng)收入分配合理調(diào)節(jié)，規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者收入，確定管理者與職工收入的合理比例，防止收入差距過大。要協(xié)助政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)保障體系，逐步擴(kuò)大社保覆蓋面、提高保障水平。積極參與國家各項(xiàng)保險(xiǎn)制度改革和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位保險(xiǎn)制度改革，協(xié)助政府有關(guān)部門將符合條件的困難職工家庭納入城市低保范圍，督促國有改制和破產(chǎn)企業(yè)在資產(chǎn)處置過程中落實(shí)職工社會(huì)保障權(quán)利，做好下崗分流職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，參與解決農(nóng)民工的社會(huì)保障問題。加強(qiáng)職工互助互濟(jì)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)年金制度。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金管理、運(yùn)營的職工群眾監(jiān)督。要廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。面對(duì)當(dāng)前安全事故頻發(fā)、職業(yè)病問題嚴(yán)重的情況，各級(jí)工會(huì)組織要配合有關(guān)部門完善和落實(shí)安全生產(chǎn)體制機(jī)制、法律法規(guī)、政策措施。深入實(shí)施安康工程，協(xié)助企業(yè)建立和落實(shí)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，加強(qiáng)中小企業(yè)、非公有制企業(yè)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)班組安全員隊(duì)伍建設(shè)，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，盡力減少和避免職業(yè)危害與危及職工生命安全的重大事故。要進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，爭取黨政的政策和資金支持，逐步增強(qiáng)幫扶實(shí)力，充實(shí)幫扶內(nèi)容，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量和水平，使幫扶中心能充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的“窗口”作用，真正成為職工所需、黨政所望、社會(huì)支持、竭誠為職工群眾服務(wù)的高效工作平臺(tái)。建立送溫暖活動(dòng)的長效機(jī)制，完善工會(huì)法律援助與服務(wù)機(jī)制，向職工特別是困難職工、農(nóng)民工提供及時(shí)有效的幫助，做好排憂解難工作。健全困難職工檔案，注重解決職工因大病醫(yī)療、子女就學(xué)、意外事故造成的特殊困難，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人。第三，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為依托，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是做好工會(huì)各項(xiàng)工作，尤其是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的組織保證。——進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，進(jìn)一步加大工會(huì)組建和基層工會(huì)工作力度。要針對(duì)職工隊(duì)伍數(shù)量增長較快，就業(yè)方式更加靈活多樣的實(shí)際情況，制定工會(huì)組建計(jì)劃，保證工會(huì)組建率和職工入會(huì)率與職工隊(duì)伍的發(fā)展壯大相適應(yīng)。要進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)特別是外商投資企業(yè)工會(huì)組建力度，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最廣泛地組織到工會(huì)中來。要切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)的活力，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。——進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照王兆國同志提出的工會(huì)干部要成為政治家、社會(huì)活動(dòng)家和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家的要求，繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，使廣大工會(huì)干部熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)政策，增強(qiáng)依法維權(quán)的能力，熟悉掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和工會(huì)工作等業(yè)務(wù)知識(shí)，提高分析解決維權(quán)工作實(shí)際問題的水平。要引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺把維權(quán)工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去思考和把握，認(rèn)真研究宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等手段，增強(qiáng)維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要認(rèn)真分析研究新形勢下加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)面臨的新情況、新問題，努力掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系變化的規(guī)律，在熟練掌握過去成功有效的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方法、手段的同時(shí)，探索新方法、掌握新本領(lǐng)，努力成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家。總之，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是一項(xiàng)長期艱巨的政治任務(wù)和社會(huì)責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系各方嚴(yán)格依法辦事、充分理解信任、通力協(xié)商合作，就一定能夠使勞動(dòng)關(guān)系越來越和諧，越來越穩(wěn)定，社會(huì)主義和諧社會(huì)的美好明天就一定能夠由理想變成現(xiàn)實(shí)。