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【正文】 告人 864人，其中三年以上有期徒刑 111人，緩刑、管制、單處罰金等非監(jiān)禁刑 214人。創(chuàng)新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農戶，當好經濟發(fā)展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩(wěn)定的“聯(lián) 絡員”，積 27 極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現(xiàn)了糾紛化解在萌芽、解決在基層。 全年累計接待群眾來訪 8900余人次，指導調解糾紛 2913起，司法確認 291件，開展基層法治宣傳 612次，移風易俗改善了村街法制環(huán)境。工作站的經驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等 40 余家大型媒體關注報道， 8 月份最高院辦公廳專程來院召開現(xiàn)場會組織了調研活動。構建聯(lián)合化解體系。主動與公安、保險、醫(yī)療等部門聯(lián)絡溝通，嘗試在醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業(yè)性、專業(yè)性的訴調對接機制，努力構建 “三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯(lián)合六部門建立了交通肇事案件多部門聯(lián)合化解新機制，訴前調處此類案件 14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發(fā)生，促進了矛盾糾紛源頭治理。 四、堅持司法為民，積極回應群眾司法關切 我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩(wěn)妥處理了勞動報酬、贍養(yǎng)、撫育等與群眾生產、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現(xiàn)案結事了互利共贏，成功處理了 168名 農民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。 28 20xx年，我院受理各類民商事案件 2381件，審結 2218件，調撤率達 93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判 137 次，減緩免訴訟費 20 余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金 16 萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時， 積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰(zhàn)，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現(xiàn)，今年以來，簡易程序適用率 %，辦案周期平均縮短 15天，審結各類長期未結案件 150余件。 五、深化改革創(chuàng)新，帶動審執(zhí)工作優(yōu)化發(fā)展 我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執(zhí)工作創(chuàng)新發(fā)展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發(fā)揮審委會監(jiān)督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監(jiān)督管理 。完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評 。探索 推進主審法官負責制，網上追錯制，努力搭建統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調、分權制約的審判運行模式。強化審執(zhí)機制改革，探索建立了立審執(zhí)協(xié)調聯(lián)動的新機制，加強立案、審判、執(zhí)行的溝通協(xié)調與配合，形成審判部 29 門與執(zhí)行部門的工作合力，使立審執(zhí)之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體 ,有效破解了執(zhí)行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。 全年執(zhí)結 323 件，案件執(zhí)結率達到 83%，較同期上升了 個百分點，執(zhí)行總標的 6500余萬元，自動履行率達 %，服判息訴率達 97%，執(zhí)行工作綜合指標位居全市第一 。強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開 展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有 900余起案件進入小額速裁程序 。嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規(guī)范高效運行。強化審判方式改革，積極聯(lián)絡人大聘請 130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業(yè)技能培訓活動，陪審率達 67%，超過滿意值 35%，在各村街選聘 400余名執(zhí)行聯(lián)絡員，協(xié)助開展執(zhí)行工作，探索專業(yè)化與大眾化相結合的審執(zhí)工作新方式、新路徑。 六、實施精良管理，推動法院工作上檔升級 發(fā)揮審判管理的“指揮棒”作用 ,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審 判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環(huán)節(jié)和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態(tài)勢和發(fā)展趨勢，以嚴謹精細的管理推 30 動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規(guī)范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優(yōu)秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。 打造示范庭審工程，制定開庭要素式規(guī) 范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動 。打造程序規(guī)范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規(guī)范，形成統(tǒng)一的工作流程。全年觀摩庭審 100余次，評查卷宗 2800 余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執(zhí)行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升， 20xx年全院總體結案率達 %，同比上升了 4個百分點，上訴、發(fā)改率大幅 下降。 七、狠抓隊伍建設，打造創(chuàng)優(yōu)爭先良好氛圍 我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業(yè)倫理操守教育，發(fā)揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業(yè)、執(zhí)法如山、一心為 31 民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩(wěn)群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不 畏艱辛、敢于擔當?shù)倪^硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業(yè)技能。全年累計組織法官講堂 13場，培訓 30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規(guī)違紀查處，堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。 八、強化司法公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督 我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強 化審務公開，廣泛開展庭審直播、文書上網、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執(zhí)法行為置于各界監(jiān)督之下，全年開展庭審直播 60 余次、上網文書 127 份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監(jiān)督員以外，配合 ，邀請 10 余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現(xiàn)法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指 32 導 15次，大大提高了公眾滿意度。 九、加強廉潔自律，切實抓好自身廉政素質 抓好本職工 作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。 20xx年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發(fā)展的進程中來，以創(chuàng)新發(fā)展、踏石留印的司法服務為永清經 濟社會跨越發(fā)展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。 回顧 20xx 年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養(yǎng)，以黨的事業(yè)為重，以工作為重，在縣委領導、人大監(jiān)督、政 33 府及社會各界的支持下，全面履職 ，拼搏奮進，努力開創(chuàng)法院工作新局面，為全面推動永清經濟社會跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻 !