勞動節(jié)演講稿與勞動節(jié)演講稿4篇匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:45本頁面
【正文】 候，是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼?？蛻裟軌虺伺d而來，滿意而歸，就是對我們最好的回報。正是基于這樣的理解，因此，不管是接待、咨詢、受理業(yè)務(wù)等，我都熱情服務(wù)，用我的熱心、細心和耐心、換取客戶的安心、放心和舒心。奮進的道路沒有盡頭，我們對服務(wù)的探索也沒有終點!我的踏入社會工作的時間不長，但在這里所得到的鍛煉卻不少。在這個溫馨如家的集體里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍，加快了我的成長。我知道，我還年輕，有太多的東西需要向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以后的工作中，我會更加虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我行的發(fā)展添磚加瓦。用真誠的奉獻，鑄就金融事業(yè)的輝煌!我的演講完畢，謝謝大家!勞動節(jié)員工演講稿： 勞動最光榮各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:大家好!我為大家演講的題目是: 勞動最光榮?！耙孕燎趧趧訛闃s，以好逸惡勞為恥”，這是xx的社會主義榮辱觀中的重要論述之一?！秳趧幼罟鈽s》是我們小學(xué)就學(xué)會了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”早已根植我們的腦海中。勞動最光榮，作為—————制品有限公司的一名員工，對此有著更深切的體會。記得公司組建之前，電桿市場正急劇萎縮，經(jīng)過調(diào)研管樁具有廣闊的市場前景，經(jīng)過全體員工的精心準備和共同努力，管樁試產(chǎn)一次成功，并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品，其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的60%以上。公司組建籌建新廠，時間緊，任務(wù)重，各部門各班組緊密配合，實施倒計時工作，搶時間，爭速度，終于如期建成投產(chǎn)。管理出效益。企業(yè)離不開管理。管理需要制度來保證，幾年來綜合辦公室的同志經(jīng)過辛勤勞動努力，為公司建立健全了各項管理制度，為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。他們在其他部門的緊密配合和共同努力下，取得了質(zhì)量安全管理“貫標”的成功，建立了質(zhì)量安全管理體系，順利通過認證審核，為公司管理水平邁上新臺階做出了貢獻。由于市場的原因，管樁產(chǎn)品的利潤空間已微乎其微，為了公司的生存，也為了職工的生存，我們只能采用依靠高產(chǎn)出來增加利潤。高產(chǎn)出就不僅僅是滿負荷生產(chǎn)，而要加班加點超負荷生產(chǎn)!多年來，我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休日都是在生產(chǎn)中度過的。在他們的勞動的汗水澆灌下，公司日產(chǎn)量記錄、月產(chǎn)量記錄，季產(chǎn)量記錄、年產(chǎn)量記錄在不斷的更新著……利潤需要高產(chǎn)出來積累，而高產(chǎn)出需要市場來保證。幾年來我們的營銷人員付出的艱辛和努力更是一言難盡。正是他們的努力，公司才贏得一筆又一筆的業(yè)務(wù)，確保了高產(chǎn)出爭利潤的方針在順利的實施著。安全是最大的利潤。高產(chǎn)出爭利潤，更需要安全來保證。高產(chǎn)出對安全管理提出了高要求。從公司領(lǐng)導(dǎo)到安全員到各部門負責(zé)人到所有員工時刻都處在高度的安全防范意識中，強化現(xiàn)場安全管理、安全監(jiān)察督查，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員的始終堅持的要求，也是管理人員一直堅持的做法，“關(guān)愛他人，安全互?！笔敲總€員工的常存的意念和習(xí)慣做法。勞動是汗水，是歡笑。是苦澀，是甜蜜。是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。我們用勞動的雙手創(chuàng)造了我們公司的今天，公司也給了我們豐厚的回報和關(guān)愛。每當(dāng)公司每月準時發(fā)工資、夏天送“涼爽”、冬天送“溫暖”、節(jié)日送“問候”、困難送“關(guān)愛”時，我們心中總有一股暖流在涌動著。正是由于我們每個員工的辛勤勞動和努力，我們—————制品有限公司才一步步走到了今天，我們員工也才有了今天生活的幸福和快樂。因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是光榮的。
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