勵志演講稿：超越自我與勞保事業(yè)發(fā)展工作講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:41本頁面
【正文】 好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，全年完成農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)６萬人。做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能就業(yè)培訓(xùn)工作，完成再就業(yè)培訓(xùn)3萬人。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。通過擴大技校招生規(guī)模，加強校企合作，開展訂單、定向培訓(xùn)等，加強新成長勞動力技能儲備培訓(xùn)。做好高技能人才公共實訓(xùn)基地籌建工作，完善高技能人才建設(shè)政策措施，開展職業(yè)技能競賽活動，促進高技能人才脫穎而出。加強職業(yè)技能鑒定工作，全年完成職業(yè)技能鑒定4萬人。進一步加強市屬技校基礎(chǔ)建設(shè)，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，提高技校畢業(yè)生就業(yè)率。以加強勞動關(guān)系調(diào)處體系為重點，著力發(fā)展更加和諧的勞動關(guān)系。突出抓好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作。嚴(yán)格落實欠薪報告制度和工資保證金制度，加大舉報投訴受理和主動巡視檢查力度，確保工資支付，防止新的拖欠。大力推行勞動合同制度。廣泛宣傳貫徹落實《勞動合同法》等法律法規(guī)，重點做好使用農(nóng)民工較多的建筑、餐飲服務(wù)行業(yè)及非公有制企業(yè)勞動合同管理工作。全面建立勞動用工備案制度，力爭年底全市各類成規(guī)模的用人單位全部實現(xiàn)勞動用工、勞動合同網(wǎng)絡(luò)化管理。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面推行勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，實現(xiàn)對所有用人單位勞動用工情況的全覆蓋、全方位、全動態(tài)和全過程的監(jiān)管。重點開展以農(nóng)民工勞動合同簽訂和工資支付為主的農(nóng)民工權(quán)益保護執(zhí)法活動。切實做好信訪工作。落實信訪責(zé)任制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處理群眾反映的各類信訪問題，確保社會穩(wěn)定。加強勞動爭議仲裁調(diào)解工作。加快縣（市）區(qū)勞動仲裁院建設(shè)步伐，推動勞動爭議處理渠道向企業(yè)和基層延伸，努力把勞動關(guān)系糾紛解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?，提高爭議處理效能。以提高勞動保障科學(xué)發(fā)展能力為重點，加強勞動保障基礎(chǔ)能力建設(shè)。深入開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)嚴(yán)格實施違法、違規(guī)、違紀(jì)“零控制”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦“零控制”，大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立勞動保障部門新形象。繼續(xù)落實全員培訓(xùn)、全員持證上崗制度，提高干部職工綜合素質(zhì)，促進勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。進一步加強基層勞動保障工作平臺建設(shè)，加強經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)效率和水平，提高群眾滿意度。繼續(xù)抓好金保工程建設(shè)，努力完成容災(zāi)備份中心建設(shè)一期工程；搭建全市統(tǒng)一的勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，逐步整合各類數(shù)據(jù)、技術(shù)、設(shè)備資源，完成金保工程一期建設(shè)任務(wù)。進一步完善12333服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。加強和改進統(tǒng)計工作，及時為決策服務(wù)。同志們，今年是建國60周年，是我市實施新一輪跨越式發(fā)展的第一年，是確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的關(guān)鍵一年，是考驗我市勞動保障部門能否把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的一年。我們要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，解放思想，改革創(chuàng)新，努力工作，進一步開創(chuàng)勞動保障工作新局面，為實現(xiàn)*新跨越作出新的貢獻。謝謝大家！
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