區(qū)黨委辦主任就職演講稿與區(qū)黨政辦人才資源調(diào)查通知匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:40本頁面
【正文】 況表》和《人才需求及征求意見表》，按要求填表后，將“調(diào)查表”的電子版以及加蓋單位公章后的“調(diào)查表”一同報(bào)街道組織科（電子版“調(diào)查表”也可通過電子郵箱發(fā)送。（四）調(diào)查時(shí)點(diǎn)。此次人才資源調(diào)查的數(shù)據(jù)截止年11月30日。四、時(shí)間及工作安排人才資源調(diào)查工作自年12月上旬啟動(dòng)至年1月底結(jié)束，具體時(shí)間安排如下：（1）街道各部門的人才資源調(diào)查工作，于年12月15日前完成，各部門應(yīng)于12月13日前，將“調(diào)查表”的電子版報(bào)街道組織科。（2）各企業(yè)和社區(qū)轄區(qū)內(nèi)人才資源調(diào)查工作，于年1月25日前完成網(wǎng)上填報(bào)，并于年1月25日前，將”調(diào)查表”的電子版及加蓋單位公章后的”調(diào)查表”一同報(bào)街道組織科。五、有關(guān)要求（一）提高認(rèn)識(shí)、高度重視。全面摸清各類人才狀況，是制定人才各類政策、探討人才工作服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、開展各項(xiàng)人才工作的基礎(chǔ)依據(jù)。各相關(guān)部門要把這次人才資源調(diào)查工作，納入重要議事日程，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地安排好、組織好、完成好此項(xiàng)工作。各單位主要負(fù)責(zé)同志要親自過問，并定期督察工作的進(jìn)展情況，確保調(diào)查工作穩(wěn)步推進(jìn)。（二）認(rèn)真負(fù)責(zé)、深入細(xì)致。人才資源調(diào)查是一項(xiàng)具體細(xì)致的工作，各單位要在人力、物力、財(cái)力上予以支持，集中時(shí)間和精力，按照調(diào)查要求，督促指導(dǎo)用人單位認(rèn)真做好人才資源調(diào)查各類”調(diào)查表”的填報(bào)工作。要保證調(diào)查范圍內(nèi)的用人單位一個(gè)不漏，符合調(diào)查條件的人才一個(gè)不少，各項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容和數(shù)據(jù)一個(gè)不錯(cuò)，各項(xiàng)規(guī)定和要求不打折扣，以保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。各單位要將人才資源調(diào)查工作負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員名單于年12月11日前報(bào)街道組織科。（三）保質(zhì)保量、明確責(zé)任。各相關(guān)單位要按照規(guī)定的時(shí)間、任務(wù)要求，認(rèn)真做好人才資源調(diào)查的組織、協(xié)調(diào)工作。本次調(diào)查工作涉及面廣、工作量大，要科學(xué)合理地安排好人員，并按照調(diào)查統(tǒng)計(jì)分工，明確具體責(zé)任人和職責(zé)分工，保質(zhì)保量地完成調(diào)查任務(wù)，對敷衍了事、弄虛作假或調(diào)查不深入、不全面的單位和個(gè)人，將嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1