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單位司機20xx年工作計劃與單位員工培訓工作計劃匯編-資料下載頁

2024-11-22 04:38本頁面
  

【正文】 現場培訓工作的服務意識,充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的主觀能動性,積極主動深入現場解決培訓中的實際問題,扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。(七)xx有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《xx有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學設計,各單位要做好學員的選送工作,確保培訓質量的有效性?!酒繛榱思涌鞂嵤┤瞬排囵B(yǎng)戰(zhàn)略,建設高素質的員工隊伍,培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀人才和合格的勞動者,適應廠在新形勢和新機制下發(fā)展的需要,我們確定了年的培訓工作的總體思路。年培訓工作的指導思想是:以黨的十六大的精神為指針,緊緊圍繞廠發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,本著“創(chuàng)新、務實、高效”的原則,以提高員工綜合素質和履行崗位職責能力為宗旨,實施素質培訓方略,突出重點,注重實效,為我廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持和人才保證。根據這一指導思想,廠年員工培訓的工作目標是:全面提高員工的職業(yè)道德素質、專業(yè)技術水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓工作會議的總體要求,從我廠實際出發(fā),與時俱進,開拓創(chuàng)新,轉變觀念,改進方法,探索提高員工隊伍整體素質的有效途徑。為實現上述工作目標,需要做好以下幾方面工作:(一)用“十六大”的精神武裝頭腦,進一步加強全廠員工的思想道德建設⒈以改進學風為切入點,進一步加強干部的政治思想建設要結合本單位工作和干部隊伍實際,通過各種形式,加強對本單位管理人員和專業(yè)技術人員的政治理論學習,努力用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦,樹立正確的人生觀和價值觀,提*部的政治理論水平,加強干部隊伍的思想道德建設,倡導愛崗敬業(yè)的良好風尚。⒉結合崗位特點,抓好操作服務人員的職業(yè)道德建設一是要以班站為單位,通過開展“綠色井站”等活動,講清國情、廠情、站情,使他們即有熟練的操作本領,又有愛崗如家的主人翁意識。二是利用多種形式,對員工進行集體主義教育。樹立在集體中才能發(fā)揮個人價值的集體主義觀念,培養(yǎng)積極進取的態(tài)度,培養(yǎng)誠信合作的團隊精神。三是結合我廠生產經營實際,樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣,磨煉克服困難的毅力,全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象。(二)從實際出發(fā),立足“內容求新”、“方法創(chuàng)新”,努力建設一支高素質的員工隊伍⒈加強經營管理人員新理念、新知識培訓一是根據油田分公司培訓計劃選送經營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓班或到省外的其它地區(qū)進行考察學習。二是各科室職能部門要根據本行業(yè)的特點,組織本系統(tǒng)人員進行行業(yè)管理知識培訓。三是各單位要結合本單位生產實際,通過舉辦短期培訓班、專題講座或有計劃的業(yè)余自學等形式,抓好經營管理人員的培訓工作。⒉加強專業(yè)技術人員的新工藝、新技術、新方法的培訓一是抓好高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng),通過選派業(yè)務技術骨干參加股份公司舉辦的高新技術培訓班和選拔專業(yè)技術人員功讀碩士研究生,做好高層次人才的培養(yǎng)。二是同機關科室聯合舉辦培訓班,搞好業(yè)務知識的更新培訓,以適應新機制新體制的要求。三是依托地質研究所和工藝研究所兩家科研單位,舉辦采油工藝和地質工藝的“三新知識”培訓班,使培訓與生產緊密結合,直接為油田開發(fā)服務。四是聘請的專家教授來我廠講學或專題講座,拓寬思路和知識面,做好技術創(chuàng)新培訓。⒊加強操作服務人員的新理論、新技術、新技能的培訓一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產培訓。二是在繼續(xù)抓好操作服務人員的崗位培訓和崗位練兵基礎上,聘請工藝、地質兩研究所的專業(yè)技術人員,對采油井區(qū)的操作人員進行采油、地質的新工藝新技術培訓,用先進的生產技術激發(fā)創(chuàng)新意識。三是組織開展技術能手、管理能手和計算機能手競賽活動,要結合生產實際,選好載體,積極開展技術比賽、技術比武等活動,選拔一批技術能手和技術尖子。四是要緊密圍繞技能鑒定工作,認真抓好技術等級培訓,在嚴培訓、硬考核上下功夫。五是根據改革發(fā)展的需要,認真抓好轉崗人員培訓。(三)用活激勵機制,進一步加大員工培訓的檢查、考核力度通過激勵機制和政策支持,建立行之有效的檢查與考核機制,努力在“培訓、考核、使用、待遇”上有所改進。建立和完善以促進培訓工作深入開展為核心的激勵機制,將干部考核和工人考核結合起來,調動和激發(fā)廣大員工學技術、練本領的積極性和創(chuàng)造性??偠灾?,我們要一步細化“素質培訓實施方案”,不斷求新務實,改進培訓方法,提高培訓質量,營造良好學習氛圍,更好地為企業(yè)生產經營提供技術保證和智力支持。
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