辦公室文秘個(gè)人年終工作總結(jié)與辦公室文秘人員黨員剖析材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 04:38本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)，討論時(shí)也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)同自己的工作很好的結(jié)合起來(lái)，用理論來(lái)指導(dǎo)工作。三是沒(méi)有將理論學(xué)習(xí)同提高自己、改造自己、完善自己很好的結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致自己在改造主觀世界和理論聯(lián)系實(shí)際上存在著一定的差距，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的新要求。改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒(méi)有用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一是理論的堅(jiān)定性差。認(rèn)為有的理論觀點(diǎn)難以說(shuō)明和解決實(shí)際問(wèn)題，一遇到實(shí)際問(wèn)題就卡殼或效果不好。二是黨性修養(yǎng)鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴(yán)格，黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承和發(fā)揚(yáng)不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏強(qiáng)有力的充滿生機(jī)活力的持續(xù)推動(dòng)，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經(jīng)驗(yàn)少。（二）宗旨意識(shí)較為淡薄服務(wù)意識(shí)淡薄。一是為人民服務(wù)的思想樹(shù)立不牢固，認(rèn)為在改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“等價(jià)交換”的法則將會(huì)
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